Изменятся ли зарплаты мед сестер в 2020

Зарплата медиков в 2020 году

Самой часто обсуждаемой темой в России является вопрос доходов той или иной категории граждан. При этом всегда мнения делятся: одни считают, что кому-то платят слишком мало, другие же говорят, что их доходы слишком большие.

Зарплата медиков в 2020 году должна вырасти, так думают сами врачи, но есть и те, кто заявляет и так о больших доходах этой категории работников.

Остается понять кто же прав — врачи с их маленькой зарплатой или чиновники с заявленными средними цифрами.

Текущая ситуация и прошлые попытки изменений

Несколько лет назад Владимир Путин подписал ряд указов, касающихся заработной платы медицинских сотрудников. Согласно этим документам средняя заработная плата медиков должна была в 2017 году достигнуть 180% от средних доходов по региону. Уже в 2018 году требовалось достичь показателей в 200%.

Согласно документам, цифры во многих регионах соответствуют заявленным требованиям, но они отражены лишь на бумаге. По сути получилась все та же пресловутая «средняя температура по больнице», т.к.

за основу для расчетов брали данные и главврачей с заведующими, и работников пластической хирургии со стоматологами, и просто сотрудников коммерческих клиник, имеющих значительно большую зарплату, чем медсестры и медики муниципальных учреждений.

Еще одним фактором, позволившим дотянуть средние показатели до необходимых значений, стало увеличение рабочей нагрузки. Часть персонала сокращалась, а их часы с соответствующей оплатой распределялись между оставшимися работниками.

Также для подгонки показателей в ночные смены отправляли самых низкооплачиваемых сотрудников, что давало им повышение зарплаты из-за двойного тарифа. Т.е. люди по факту больше и тяжелее работали, чтобы продемонстрировать депутатам улучшение показателей по размеру оплаты труда в медицинской сфере.

Это не совсем то, о чем говорилось в указах, но средние цифры, требуемые для отчетов, были получены.

Ради увеличения средних цифр можно использовать такие пути:

1. Дополнительная нагрузка в часах в целом.
2. Перевод низкооплачиваемого персонала в ночные смены.
3. Увеличение выхода низкооплачиваемого персонала в праздничные даты.
4. Незаконное возложение обязанностей 2 сотрудников на одного работника при сохранении нормы часов.

На текущий момент наблюдается заметное увеличение дефицита кадров в медицинской среде. Наиболее ярко это наблюдается даже не в деревнях, а в небольших городках. Проблема с врачами в сельской местности постепенно решается программой «Земский доктор».

Неплохие подъемные и повышенное количество баллов привлекает людей, готовых несколько лет поработать на селе. К тому же там действует и сельский коэффициент, увеличивающий зарплату.

Впрочем, по средним данным зарплат медикам некоторых областей грех жаловаться.

Цифры приведены в среднем округленном значении, причем в отдаленных от столицы регионах может наблюдаться ситуация, в которой сельские врачи получают больше городских медиков. Речь идет о небольших городках и работе в муниципальных здравоохранительных учреждениях. Хотя и они тоже надеяться на повышение дохода.

Небольшая индексация вместо реальной прибавки

Последние новости относительно роста дохода врачей не радуют. До сих пор не решена ситуация с «дотягиванием» жалований врачей до нужных властям цифр разными, не совсем честными, способами. Пока в этом направлении не проведена заметная работа, запрещающая бумажное увеличения дохода путем чрезмерного повышения рабочей нагрузки. Только медикам другого пути повышения дохода пока не видать.

На текущий момент предполагаемый размер федерального бюджета на 2020 год подразумевает начисление индексации. Медицинскому персоналу планируют увеличить доход на 5,7%. Причем речь об прибавке непосредственно к окладу, а остальные компоненты зарплаты будут определяться муниципалитетами и руководством конкретного медицинского учреждения.

Стоит знать! Многие думают, что в Москве и Санкт-Петербурге зарплату будут повышать в большем размере, чем в других городах. Это не так, хотя окладная часть вырастет немного больше, но это связано с изначально другим размером минимальной зарплаты в обеих столицах.

Рядовым гражданам стоит помнить, что показатели средней заработной платы врачей в России сильно преувеличены. Тот же пластический хирург частной клиники за одну операцию может получить годовой доход медсестры районной поликлиники. В общей же массе они оба живут на хорошую зарплату. Поэтому низший персонал и даже сами врачи с нетерпением ждут хоть какого-то увеличения доходов.

Ожидаемые сроки небольшого повышения зарплаты

Изначально запланированное повышение в достойном размере подвергалось многократным обсуждениям. Оценка реального положения экономической ситуации в стране, решение о какой-то весомой прибавки пришлось пересмотреть. При этом время компенсационного повышения никто менять не будет. Пока предварительно индексация зарплаты будет осуществлена после 1 января 2020 года.

Сейчас очевидно одно — официального заявления о фактическом росте доходов еще нет. Пока планируется лишь компенсация инфляции, но от этого покупательская способность жалования не вырастет.

В большинстве регионов средняя зарплата так и останется на прежнем уровне.

Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с «надуванием» реальных сумм доходов врачей начнет решаться и они перестанут по бумагам получать крупные доходы, попутно в жизни едва сводя концы с концами.

При этом вокруг индексации ходят множественные слухи — согласно им реальная прибавка все же будет проведена, но уже в течение будущего года, а не с самого начала. Предполагается, что на это выделять порядка 150 млрд рублей. Впрочем, это будет возможно лишь в случае наличия наполненности бюджета, его профицита. При этом кому-то даже в таком случае не стоит надеяться на повышение зарплаты.

Размер реального повышения и принцип начисления зарплаты

Врачам и медсестра важно уже сейчас знать на сколько поднимут зарплату, т.к. люди хотят понимать стоит ли им рассчитывать на улучшение жизни. Как было сказано выше, размер отдельных компонентов зарплаты может варьировать руководство больницы.

В зависимости от «качества» начальства будет происходить распределение бюджета заработной платы. При этом можно в обе стороны менять ситуацию почти во всех компонентах жалования медиков, исключение касается лишь оклада, т.к.

его минимальный размер не может быть ниже установленного МРОТ в каждом конкретном регионе.

Стандартная зарплата врачей имеет такие части:

1. Оклад.
2. Доплата за интенсивность труда.
3. Выплаты за категорию и квалификацию.
4. Базовые премиальные за добросовестный труд.
5. Повышающие компоненты за ночную и праздничную работу.

В ряде здравоохранительных учреждений прибавка к окладу может никак не отразиться на общей заработной плате, т.к. руководство имеет право уменьшить размер премиальных, что оставит суммарный доход на том же уровне.

Более честное и лояльное начальство постарается добросовестно разделить имеющиеся средства между работниками согласно их заслугам. Следовательно, это даст совсем иной результат.

Это лишь одна из причин, по которой сложно предсказать даже примерные цифры дохода медиков в 2020 году.

Только многие забывают, что существуют и северные регионы, часто превосходящие столицу по размеру минимальных жалований.

В частности, врачи Чукотки изначально имеют двукратное увеличение оклада, на основе которого потом идут доплаты за категорию, квалификацию и т.п.

Зарплата медиков в 2020 году вновь не станет достойной для этой трудной профессии. Дефицит бюджета не позволяет осуществить заметное повышение оплаты труда, поэтому в планах только индексация.

Надежда на реальное повышение дохода еще есть, но такое возможно только в случае профицита федерального бюджета и не ранее 2-3 квартала 2020 года.

Причем это лишь возможность, а не ближайшие планы правительства, поэтому всерьез на грядущее повышение лучше не рассчитывать.

Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России

Шрифт A A

В любом обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и жизнь их сограждан. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России?

Интересные цифры

В 2019 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2020-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

Факт!

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее. Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Также читайте: Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2020 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Из чего состоит зарплата медиков

Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

1. Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
2. Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
3. Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
4. Выслуга лет.
5. Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
6. Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
7. Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
8. Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2020 году в России.

Что ждет медиков в 2020 году

С 1 января 2020 года вступил в силу новый метод расчета заработной платы, и первое повышение произойдет благодаря этому нововведению. На размер оклада будут оказывать влияние всего три фактора.

• количество отработанных часов;
• регион;
• категория и образование.

Интересно!

Это объективные показатели. Все остальное будет рассчитываться отдельно. Средняя зарплата врача в регионах России колеблется в пределах 30-45 тысяч рублей, тогда как в США она в пересчете составляет 400 тысяч рублей, в Европе 200 тысяч рублей.

Также читайте: Повышение зарплаты аппарату суда в 2020 году в России

Стоит ли удивляться, что за последние годы большое количество врачей покинуло работу в обычных больницах из-за тяжелых условий и очень маленькой заработной платы. Кто-то из них отправился за границу, ушел в коммерческую медицину, а кто-то вообще ушел из профессии.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заверило, что в бюджет страны для зарплаты медиков заложено 80 миллиардов рублей. Зарплата будет установлена на уровне среднего заработка по региону, а врачам высшей категории будет выплачиваться в два раза больше этой цифры.

Как решить вопрос

Некоторые чиновники призывают приостановить реформу, и за счет увеличения страховых плат возможно будет осуществить заветное повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России. Возможно, скоро средняя зарплата врача в размере 50 000 рублей по всем регионам станет реальностью.

Министерство труда и социальной защиты РФ отмечает большое количество государственных служащих, деятельность которых дублирует друг друга.

 Бонусом может стать возможность пополнения недостающих кадров за счет переобучения.

Зарплата медиков и врачей в 2020 году

На основании информации из последних новостей, правительство предпринимает очередные шаги для пересмотра зарплат медиков в 2020 году.

Кадровый вопрос в государственном спектре медицины остается одной из главных проблем современного здравоохранения России.

Ключевую роль в нем играет величина оплаты труда врачей и медицинского персонала, которая не соответствует современным стандартам экономически развитых стран и даже некоторых стран третьего мира.

Последние новости

Низкая заработная плата вынуждает специалистов искать более выгодные условия для себя, и переходить в частные клиники или уезжать за границу.

При этом пополнение кадров не происходит за счет молодых медиков, поскольку выпускники ВУЗов, видя нынешнюю ситуацию, стараются определить для себя наиболее оптимальный путь. В редких случаях они выбирают службу в государственных клинках, тем более на периферии.

При сохранении нынешней тенденции уже в ближайшие несколько лет можно будет наблюдать катастрофическое сокращение медицинских кадров по всей стране.

Зарплата врачей в 2020 году устанавливается на основании данных о распределении государственных средств, описанных в Федеральном бюджете. Проект бюджета на 2020 год и плановый период 2021-2022 был направлен в Государственную думу 30 сентября 2019 года.

В нем указывается, что из государственной казны будут выделяться средства для ежегодной индексации работников бюджетной сферы, которая проводится на основании показателей инфляции. По итогам 2019 года уровень инфляции должен составить 3,8%. Эти цифры были заложены в Федеральный бюджет для 2019 года.

Это означает, что в 2020 году бюджетникам будет проиндексирована заработная плата на 3,8%.

Данный инфляционный параметр может быть изменен после предоставления информации о фактической инфляции в 2019 году, которую анализирует Росстат. Точные сведения за прошедший период обычно подаются в феврале следующего года.

То есть в 2020 году медикам увеличивают зарплату не на 3,8%, как остальным работникам бюджетных организаций, а на 5,4%.

Однако, повышение следует ожидать не с 1го января, а с октября 2020 (как это происходит традиционно).

Для планового периода 2021 и 2022 года предусмотрены инфляционные показатели 6,1 и 6,5% соответственно. Эти цифры также описаны в Федеральном бюджете, поэтому средства для их реализации должны быть выделены в обязательном порядке.

Кроме того, в медицинской сфере (в частности, в первичном звене здравоохранения) планируется пересмотр распределения средств, которые выделяются из государственного бюджета медицинским учреждениям.

По заявлению президента РФ Владимира Путина, которое он озвучил 09 октября 2019 года на встрече с премьер-министром Дмитрием Медведевым, заработная плата работников медицины должна быть справедливой и мотивировать специалистов к повышению качества предоставляемых услуг.

В свою очередь, премьер-министр заверил, что требуемые меры уже разрабатываются и в скором времени будут представлены новые пути решения сложного вопроса.

Ранее, 02 октября 2019,  на совещании у президента министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила, что для перехода на новую систему начисления заработной платы медицинским сотрудникам необходимо как минимум два года и дополнительное финансирование.

Справедливое распределение государственных средств при формировании оклада может быть достигнуто только после того, как будут сформулированы основные нормы труда для каждой определенной ставки.

Вероника Скворцова отметила, что выполнение первых расчетов новой схемы должно быть окончено к осени 2020, а детализированных – к декабрю 2021.

Вероника Скворцова

Составляющие заработной платы

Зарплата медиков в 2020 году будет рассчитываться на основании старых принципов. Она зависит от следующих факторов:

• Оклад. Формируется в медицинском учреждении на основании государственных норм и требований. Разнится в зависимости от должности.
• Врачебная категория. Медицинскому работнику начисляется надбавка на основании присвоенной ему соответствующей категории.
• Доплата «за вредность» или сложные условия труда. Надбавка выполняется врачам тех специальностей, деятельность которых связана с большой нагрузкой или специфическими условиями работы, имеющими потенциальный вред для здоровья. Сюда можно отнести хирургов, анестезиологов, радиологов и пр.
• Доплата за стаж. Направлена на поощрение работников, которые заняты в этой профессии продолжительный период времени. Кроме того, большой стаж может говорить о значительном опыте работника и его высокой квалификации, что в первую очередь ценится на рынке труда.

• Региональные надбавки. Финансирование осуществляется из местных бюджетов субъектов РФ. Может отличаться в зависимости от региона.
• Индексация. Выполняется ежегодно на основании показателей инфляции за прошедший период.
• Сверхурочные. Начисляются при переработках, ночных дежурствах, выездах в дальние регионы, за выполненную работу в праздничный день и т.д.

Также, дополнительно на нерегулярной основе могут выдаваться премии, материальная помощь (на лечение, при рождении ребенка и т.д.), поощрения, надбавки за особые заслуги во время работы.

Оклад формируется исходя из государственных требований. Остальные составляющие заработной платы регулируются руководителем медицинского учреждения.

В зависимости от финансирования, их размер может отличаться в каждой организации.

Тем не менее, начисление заработной платы не должно противоречить Трудовому кодексу и коллективному договору (или иному документу), где прописываются права и обязанности сторон.

Неоправданные надежды

Повышение зарплаты медикам в 2020 году на 5,4% обусловлено попыткой выполнении «майских указов», которые были изданы президентом еще в 2012 году.

Согласно требованиям в них к 2018 году зарплата медиков должна составлять от 100 до 200% от среднестатистической заработной платы в регионе.

Меньший показатель в 100% относится к младшему медицинскому персоналу без высшего образования, а 200% — при наличии диплома ВУЗа.

Современное решение об использовании коэффициента в 5,4% говорит о намерении правительства все-таки выполнить указания президента, пусть и не в озвученном объеме.

Остается надеяться, что заявленные ежегодные повышения не будут отставать от роста цен на товары и услуги.

Могут ли медики рассчитывать на повышение зарплат в 2020 году: видео

Повышение зарплаты медработникам в 2020 году

Грядущее повышение зарплаты – одно из главных событий, анонсированных Правительством России на экономическое трехлетие. Последние новости наперебой комментируют предстоящее увеличение в 2020 году должностных окладов, надбавок и стимулирующих выплат педагогам, медработникам, госслужащими другим работникам, финансирование которых осуществляется из бюджета.

Ход событий

7 мая 2012 года было ознаменовано серией из нескольких Указов, подписанных Президентом Российской Федерации. В них было более двухсот поручений, которые предстояло выполнить за восьмилетний период.

2020 год － последний из срока, отведенного на обеспечение продвижения в направлении оптимизации жизни населения, обеспечение должного уровня зарплат приоритетным категориям бюджетных работников, меры по обеспечению экономической привлекательности России для зарубежных инвесторов.

Интересно! Последние новости еще в 2012 окрестили серию Указов, подписанную Президентом, «Майскими». Позднее под это определение стали относить еще один документ, датированный 7 мая 2018 года.

В нем был учтен опыт пройденных лет, экономических неурядиц, санкций, введенных против РФ Западом.

Последний майский Указ Президента носит название «О национальных целях и стратегических задачах…», и рассчитан на период до 2024 года.

Грядущее повышение должностных окладов медработников – только одно звено в цепочке аналогичных мер, предусмотренных законодателями в конце 2019 года, в процессе принятия государственного бюджета на 2020 год.

Подведение первых итогов за прошедшие годы, обнаружило далеко не радужное состояние задуманных направлений. Это привело к подписанию еще одного указа, на этот раз, июньского, 2019 года. В нем предусмотрены необходимые меры для повышение зарплаты всем, кто работает на государство и получает должностные оклады из бюджета.

Мерилом в региональной сфере выступает среднемесячная заработная плата по территориальному объединению. Власти субъектов федерации могут регулировать затраты из бюджета, одерживая рост среднестатистического запретного показателя, а федеральные власти – проведя очередную реформы, как это уже было несколько лет назад.

Какие изменения будут

В России пока не идет речь о том, чтобы платить в 2020 году медработникам на уровне мировых стандартов. Они превышают средний российский показатель в 5-10 раз.

И это еще не объективные данные, поскольку при рассмотрении итогов выполнения «майских указов», выяснилось, что для предоставления статистических данных, местные власти им пользовались в качестве исходного материала для обобщения.

На их основе осуществлялись частные зарплаты, и выплаты пластическим хирургам, и начисляемые суммы тех, кто работал на полторы ставки.

Обратите внимание! Последние новости в России сообщают о введении нового метода расчета зарплаты медработникам.

Формирование оклада будет происходить то трем объективным показателям – региону проживания (для учета регионального коэффициента, северных надбавок и начислений в районах, приравненных к Крайнему Северу), врачебной категории и полученному образованию, реальному количеству отработанных часов.

Предполагается, что внедрение новой системы расчета позволит ненамного увеличить должностной оклад медработников уже с 1 января 2020 года.

Есть и другие новости о плановом повышении за стаж, дополнительные нагрузки, повышенный объем работ, сложности. При этом риски отдельных врачебных профессий будут рассчитываться на уровне руководителя конкретного медучреждения, и это даст широкий простор для приведения врачебных выплат к запланированном уровню.

Однако это внушает мало оптимизма тем, кто в России работает в государственных поликлиниках, больницах и клиниках.

Региональные бюджеты в некоторых территориальных образованиях с трудом справляются с предложенным повышением базовой части оклада, а о стимулирующих выплатах и говорить не приходится.

Индексация

Средства, заложенные в федеральный бюджет, на которые многие возлагают особенные надежды, на самом деле будут потрачены на повышение зарплаты медработникам путем индексирования базовой части оклада.

Это далеко не вся зарплата, которую они получают на руки, а только та часть, которая с января формируется триадой регион+ категория и образование + реально отработанное время.

В последних новостях сообщается, что в 2020 году эта сумма составит 5,4%, а в последующие годы будет повышаться.

Также читайте: Какой будет зарплата учителей в 2020 году

Последние новости сообщают также о выделении бюджетных средств в размере миллиона рублей, чтобы выплатить единовременную материальную помощь сельским медработникам, в возрасте до 50 лет. Они будут проведены только для врачей, которые работают в регионах с пилотной программой земских врачей, и только для тех, кто своевременно напишет заявление о предоставлении такой единовременной выплаты.

Важно! По мнению финансовых аналитиков, предстоящая индексация – уже отрадная новость для многих госслужащих, учитывая, что ее замораживали в годы тяжелого положения с бюджетом. Однако это скорее формальная мера, потому что она дает незначительный прирост базового оклада, но не решает кардинально проблем, стоящих перед властями и законодателями.

Другие пути повышения

В перспективе у медработников два основных направления повышения денежных выплат. Первый, по факту, означает, что государство предлагает использовать имеющуюся систему поощрительных надбавок, стимулирующих выплат (ежемесячных и единоразовых), самосовершенствования и наработки стажа.

Работник сферы здравоохранения может самостоятельно повлиять на уровень собственной зарплаты:

• получая новые знания, дипломы и сертификаты (высшее образование, категорию, дополнительные умения и навыки);
• выполняя объем работы свыше нормы, необходимой в ставке, трудясь в ночное время, выходные и праздники;
• переезжая в регионы, где действуют надбавки за сложные климатические условия и начисляются региональные надбавки;
• выбирая профессию, где полагаются отдельные выплаты за повышенную нагрузку и сложные условия;
• отрабатывая количество лет, необходимое для процентного начисления;
• получая единоразовые выплаты за особые успехи, достижения, выдающиеся заслуги.

Тем временем, государство анонсировало проведение масштабного реформирования во многих отраслях бюджетной сферы. Суть реформы – в пересмотре имеющегося штатного расписания, увольнения ненужных работников, распределения освободившихся ставок между теми, кто будет выполнять их объем работы.

Это самый непопулярный путь повышения зарплаты, но он позволяет избежать нагрузки на бюджет в виде дополнительного выделения средств на повышение должностных окладов до требуемого уровня.

Новости об изменении заработной платы

Неоднократно правительство Российской Федерации предпринимало шаги по увеличению заплаты и данный вопрос до сих пор остается ключевым.

Низкая оплата труда побуждает сотрудников искать новые места, в результате чего медицинские учреждения теряют квалифицированных специалистов.

Довольно часто специалисты из муниципальных учреждений переходят в клиники, предоставляющие услуги на платной основе или переезжают заграницу.

Заработная плата в 2020 году, как и в предыдущие года, будет закладываться в бюджет Российской Федерации. В сентябре прошлого года был отправлен проект бюджета в Государственную Думу. В рамках бюджета была заложена определенная сумма на увеличение заработной платы в текущем году. Перерасчет зарплаты будет производиться в зависимости от процента инфляции.

Важно!

В 2019 году инфляция в России составила 3,8 %. Получается, что и повышение заработной платы медикам в 2020 году в России составит все те же 3,8 %.

Но учитывая то, что речь идет о категории работников медицинских учреждений, будет произведен перерасчет по другому коэффициенту инфляции, а он в свою очередь будет составлять 5,4%. Кроме того, согласно последним новостям, повышение оклада можно ждать лишь с октября 2020 года, так как повышение оклада происходит традиционно в Российской Федерации во втором месяце осени.

Президент Российской Федерации В.В. Путин имеет другое мнение по вопросу оклада медицинского персонала. Так, он считает, что заработная плата должна мотивировать сотрудника оставаться на занимаемой должности, что приведет к повышению качества предоставления медицинских услуг.

Министр здравоохранения В.Скворцова, считает, что для изменений оклада сотрудников потребуется не менее 2 лет. Но прежде, чем приступить к изменению оклада, стоит сформировать и должностные обязанности для каждой категории работника медицинского учреждения.

Как сейчас формируется оклад медицинского работника

Несмотря на появление новостей об изменениях заработной платы медиков в 2020 году в России, стоит понимать, что до сих пор расчет производится на основании ранее установленных правил.

При расчете конечной денежной суммы учитывается:

• оклад, предусмотренный по ставке медицинского работника;
• начисление дополнительной суммы, в зависимости от категории работника, его стажа. В случае если доктор работает в операционной, то начисление надбавок производится в большем объеме;
• в ряде регионов был произведен перерасчет суммы, в результате чего надбавка увеличилась, а сумма оклада нет. Получается, что по стране, зарплата работников медицинских учреждений примерно у всех одинаковая.

Обратите внимание!

Сумма денежного оклада по стране одинаковая у работников соответствующих категорий. Но если говорить о надбавках, то они напрямую зависят от руководителя медицинского учреждения.

Как планируется рассчитывать оклад медицинского работника

В связи с тем, что в 2020 году должны произойти изменения в выплате оклада медицинским работникам, была предложена следующая система начисления.

Теперь в расчет будет браться:

• время в часах, которое будет зафиксировано в табеле рабочего времени;
• населенный пункт, в котором работает сотрудник;
• стаж работы по направлению медицины и квалификация сотрудника.

Таким образом, работник здравоохранения будет получать заработную плату больше, чем получают на данный момент, что возможно многих удержит на рабочих местах и не позволит пустовать квалифицированным местам в области медицины.

Неоправданные надежды медиков

Конечно, каждый работающий хочет получать достойную заработную плату, которой ему будет хватать не только на оплату коммунальных платежей и покупку одежды, но и возможно даст надежду на комфортный отдых.

Услышав о возможном повышении заработной платы, медицинский персонал рассчитывал на то, что оклад действительно будет увеличен по-максимуму, но к сожалению, надежды на безбедное будущее так и не были оправданы.

К сожалению, повышение оклада все равно не достигает той суммы, о которой говорил президент 8 лет назад.

Откуда будут брать средства на зарплату врачам и медсестрам

Многих волнует вопрос о том, за счет чего будет произведено повышение заработной платы. Считается, что увеличение оклада будет производиться за счет средств из бюджета, но при этом ряд сотрудников будет сокращен.

Но, подтвержденной информации о том, что будет сокращение медицинских сотрудников, нет. Было предложено сократить дублирующие должности. За счет этого увеличится не только сумма оклада, но и сократятся должностные обязанности сотрудника. Кроме того, сокращение дублирующих должностей поможет проводить курсы повышения квалификации.

Какая сумма оклада будет у медиков

Работая в учреждениях здравоохранения каждый сотрудник хочет получать достойную зарплату. Но даже если сумма оклада будет увеличена на 5,4%, то это не исправит ситуацию и вряд ли оплату труда можно будет назвать достойной. При увеличении заработной платы на 5,4%, вопрос о компенсации инфляции уходит на второй план. Таким образом, эта сумма компенсирует инфляцию за 2019 год.

С января 2020 года изменилась сумма минимального размера оплаты труда. Теперь она будет составлять 12130 руб., что составит 7,5% суммы индексации. При расчете заработной платы медикам, увеличение произойдет от 850 рублей до 2500 руб. Сумма зависит от региона проживания и от коэффициентов, которые начисляются сотруднику, в зависимости от стажа работы.

Интересно!

В Министерстве здравоохранения приготовлена программа, рассчитанная до 2022 года. В рамках программы будут выделены дополнительные средства на повышение оклада медикам. Сумма по регионам не одинаковая и напрямую зависит от ситуации.

Что запланировал Минздрав

На данный момент Минздрав не имеет должного влияния на региональные ведомства и медицинские учреждения. Причиной этому считается не выполнение «майских указов» 2012 года.

К сожалению, медики вынуждены терпеть ничтожно низкие зарплаты, но зато у них остается возможность писать жалобы на низкий уровень оплаты труда, что они и делают.

Кроме того, отмечены и такие моменты, что в ряде учреждений сотрудники увольняются и делают это целыми отделами.

По этой причине Минздрав был вынужден составить план, основными пунктами которого стали:

• независимо от того, какую должность занимает медик, его заработная плата должна состоять из 3 составляющих – стимулирующая выплата (30 %), компенсация (10-15%), оклад (55%);
• план реализации будет воплощен в жизнь в течении двух ближайших лет;
• нагрузка будет рассчитана равномерно.

Согласно последним новостям, в России в 2020 году действительно произойдет повышение заработной платы медработникам. Пусть сумма небольшая и существенно не повлияет на финансовое положение медиков, но любое повышение оклада воспринимается положительно.

Загрузка…

Увеличение зарплаты медикам в 2020 году в России

Профессиональная деятельность работников медицинской сферы отличается мощной деонтологической доминантой, реализуемой в глубоком понимании своего профессионального и человеческого долга. Профессия медработника сложна, ведь человек со звание «доктора» должен не только много знать, а еще и нести ответственность за качество и результаты своей деятельности.

Именно поэтому стоит обсудить вопрос о том, каким будет повышение зарплаты медикам в 2020 году.

Ведь именно они являются основным регулятором деятельности медицинских работников, высокий уровень доходов старших и младших медработников обеспечивают функционирование медицины как социально-профессиональной и морально-этической системы, поэтому реализация программ повышения зарплат требует особенного внимания.

Пациент прежде всего

Сущность профессии врача в постоянном движении вперед. Траектория профессионального развития должна охватывать различные области медицины и фармакологии.

Можно выписать больному традиционный, но морально устаревший препарат, и большого вреда в том не будет, но если в арсенале фармакотерапии являются современные, с меньшими рисками для здоровья пациента средства, то почему бы их не применять? Для того, чтоб так поступать, необходимо постоянно развиваться, поэтому поднятие зарплаты медиков является приоритетной задачей.

И сегодня власти всячески нацеленные на то, чтоб сделать повышение зарплат в здравоохранительной системе в 2020 году в РФ приоритетной задачей, потому что здоровье нации это тот вопрос, который нельзя оставлять без внимания.

«Пациент превыше всего» – именно такое кредо должно действовать в сфере здравоохранения, ибо оно точно отражает суть медицины. У врача должно быть стремление помочь и индивидуальный подход позволили решить проблемы пациентки на первичном уровне.

Динамизм и напряженный характер профессиональной деятельности обусловливают высокие требования к подготовке будущих медицинских работников, которые должны обладать высоким уровнем компетентности и сформированности морального сознания. И здесь опять же нельзя обойтись без увеличения зарплаты медикам в 2020 году в России, потому что только высокий уровень доходом может обеспечить качественную работу.

Какой будет зарплата медика в 2020 году?

Начинать обсуждение поднятия зарплаты медиковстоит что с новости о том, что на 2020 год деньги на выполнение данного обязательства из государственного бюджета принято выделять на уровне 5,7%, которые прибавятся к каждому окладу медработников. Дополнительных средств на повышение окладов представителей данной профессии в государственном бюджете нет, однако уже на основании этой информации можно сделать вывод о том, что заработные платы будут расти.

Известно, что в 2012-м году президент принял майские указы, в соответствии с которыми заработная плата врачей и других медицинских работников должна была возрасти сразу на 200 %.

Однако когда пришел кризис, стало ясно, что часть майских указов президента удастся выполнить, а часть нет, потому что в федеральном бюджете не хватает на это средств.

Впоследствии в прессе начала появляться информация о том, что указы можно будет реализовать сегодня, но пока об этом речь не идёт, потому что сейчас можно рассчитывать только на плановое увеличение окладов медработников, а также рост премий и надбавок, которые в каждом регионе рассчитываются индивидуально.

Что оказывает влияние на рост зарплат?

Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой медиков, стоит сказать, что на него оказывает влияние тот факт, что в 2020-м году самого начало января в России вырастет уровень МРОТ.

Его размер достигнет 11 870 рублей, соответственно, заработная плата любого медицинского работника по законодательству не сможет не достигать указанной суммы.

Все врачи должны иметь зарплату равную или выше МРОТ, причем это касается любого медицинского работника, независимо от его должности, специализации или региона, в котором он проживает.

Однако есть исключения, ведь жители севера могут рассчитывать на прибавки в виде поправочных коэффициентов. И уровень их реального прироста доходов будет намного выше, потому что для них зарплаты достигнут минимального размера 32 476 рублей

В целом, прибавка для медработников будет небольшой, но при рассмотрении цифр в первой половине 2019 года, в новом году уровень зарплат будет выше, потому что:

• врачи с высшим образованием смогут рассчитывать на уровень со средней заработной платой в 70 00 рублей;
• средние медицинские работники будут получать около 40 000 рублей в месяц;
• младший персонал больничных учреждений – около 35 тысяч.

Индексация зарплат

Официальная индексация заработных плат медиковзапланирована в установленном законодательством порядке. И из государственного бюджета на это планируется выделить средства в размере уровня инфляции. Точные цифры можно будет узнать ближе к концу года, потому что власти принимают решение о размере индексации в момент принятия бюджета на следующий (в данном случае на 2020) год.

В соответствии с предварительными данными индексация будет иметь размер в районе 5%, поэтому в самом начале статьи идёт речь о том, что зарплаты вырастут примерно на 5%.

Следует сделать важную оговорку на том, что под индексирование попадают именно оклады медицинских работников, то есть они умножаются на установленный законодательством процент и от этого будет расти сумма зарплаты (но из нее вычитают премии, надбавки и другие финансовые поощрения работников).

В любом случае неизменным остается тот факт, что каждый работник медицинской сферы может самостоятельно регулировать уровень своих доходов. Ведь здесь действует правило – чем лучше работаешь, тем больше получаешь. Зарплата зависит от количества смен в месяц, качества выполнения трудовых обязанностей и даже отношений с пациентами.

Что известно о сокращениях?

Можно обрадовать общественность новостью о том, что сокращение медиков в 2020 году в России не предусматривается.

Оптимизационная реформа медицинской сферы уже прошла, и она привела к тому что часть медицинских работников либо была переведена на другие должности, либо была уволена. На новый год такая процедура не предусмотрена.

Однако не стоит забывать о том, что при выполнении своей работы плохо, любой работник может потерять должность, поэтому даже при отсутствии данных о планируемых сокращениях бюджетников, расслабляться не стоит.

Небольшой вывод

В целом, свежие новости о повышении заработной платы медикамговорят, что она будет больше, чем годом ранее, и тот факт, что зарплаты медиков постепенно становятся выше по региону для среднего значения, может исключительно радовать.

Профессия медика очень сложна, потому что только комплексное формирование профессиональной этики специалистов, а также всестороннее и постоянное основ своей работы, качественная подготовка студентов и формирование у них профессионально-этических знаний и этических качеств позволяют делать профессию очень качественной.

Данный факт в свою очередь положительно отражается на здоровье нации, потому что чем больше мотивирован (в финансовом плане) специалист, тем качественнее он будет подходить к выполнению своих обязанностей.

(1 2,00 из 5)
Загрузка…