Мужу не платят зарплату а он ничего не делает

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату — инструкция от юриста — Право на vc.ru

Андрей Андреев, адвокат, управляющий партнер юридического бюро «U&Partners»

Юридически грамотно подходим к решению вопроса по невыплате зарплаты

Для любого государства долги по заработной плате остаются социальной проблемой, которая в первую очередь отображает степень экономической стабильности в стране. А также может полностью дестабилизировать не только общественную жизнь, но и любую правящую политическую систему.

Так, по данным Росстата, задолженность по заработной плате только среди предприятий и организаций, не являющихся субъектами малого предпринимательства, на 1 марта 2019 года составила более 2,5 млн. рублей. То есть по факту на 1 марта работодатели имели долги по зарплате перед 41 900 человек. И эта цифра только за один месяц.

При этом не секрет, что работодатели-должники зачастую на просьбы и требования работников выплатить им заработную плату ведут себя, мягко говоря, по-хамски.

рублей, во время Прямой линии обратилась за помощью к президенту страны.

Кстати, для рабочих та ситуация разрешилась положительно – долги по заработной плате им были выплачены. А недобросовестный работодатель в октябре 2018 года по решению суда был признан виновным в невыплате зарплаты, мошенничестве в крупном размере и сокрытии денежных средств организации и приговорен к двум годам лишения свободы в колонии общего режима и штрафу в размере 500 тысяч рублей.

Но регулярно обращаться за помощью к главе государства в случае невыплаты зарплаты — не стоит. Впрочем, как и мириться с ситуацией. Тем более, что в таких случаях действующий Трудовой кодекс Российской Федерации полностью регулирует отношения между работодателем и работником.

Не платят зарплату. Что делать?

В соответствии со ст. 136 ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», заработная плата работникам должна выплачиваться не реже, чем 2 раза в течение месяца. А именно в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации. Но если этого не происходит, и долг работодателя по зарплате неумолимо растет, – поступаем следующим образом:

Шаг первый: обращаемся напрямую к работодателю.

Согласно ст. 142 ТК РФ «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» в случае задержки или не выплаты заработной платы на срок более чем 15 дней работник имеет право не выйти на работу. Только предварительно необходимо в письменной форме уведомить об этом руководителя организации.

Впрочем, как только работник получит от работодателя Уведомление о готовности выплатить задолженность по заработной плате, то по закону он должен выйти на работу сразу же на следующий день.

Но опять-таки по ТК РФ данный вариант действий не подходит для работников целого ряда специальностей:

• работникам сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работникам неотложной и скорой медицинской помощи и т. д.);
• госслужащим;
• работникам, обслуживающим опасные производства и оборудование;
• лицам, служащим в государственных формированиях (вооруженных силах, аварийно-спасательных, противопожарных и поисково-спасательных отрядах и т. д.);
• работникам, занятым на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.

Шаг второй: трудовая инспекция.

В инспекцию можно как позвонить, проконсультироваться и договориться о дне посещения, так и прийти без предварительной договоренности. И еще один важный момент: стоит одновременно обратиться и в трудовую инспекцию, и к прямому руководителю. Таким образом, можно сэкономить свое время и ускорить процесс выплаты зарплаты.

На основании письменного обращения трудовая инспекция проведет проверку. И если нарушения будут выявлены, то в отношении работодателя будут применены санкции.

При этом в случае необходимости правильно составить исковое заявление в суд поможет именно специалист трудовой инспекции.

Также не стоит забывать и о положенной по закону компенсации, которая равна 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.

Работодатель должен знать о своей ответственности

В соответствии со ст. 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права» работодателю, который не выплачивает заработную плату, могут грозить штрафные санкции:

• на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 10 000 до 20 000 и от 1 000 до 5 000 рублей соответственно;
• для юридических лиц штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей;

Если невыплата заработной платы продолжается в течение двух и более месяцев, то на смену КоАП приходит уже уголовное законодательство. Так, в соответствии со ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» недобросовестному работодателю может грозить наказание:

• в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за трехлетний период;
• либо лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок.

Но бывают форс-мажорные ситуации, от которых не застрахован не один отечественный бизнес и особенно ИП. Например, контрагент вовремя не перевел средства за купленный у компании товар, а эти денежные средства составляли бы существенную часть фонда оплаты труда.

Работники вроде бы тоже все понимают и согласны несколько дней или даже недель подождать. Но законодатель в данной ситуации строг. И если нет возможности выплатить всю зарплату, то работодатель обязан выплатить компенсацию, которая опять-таки исчисляется по ключевой ставке Центробанка.

В противном случае ему может грозить как административная, так и уголовная ответственность.

Андрей Андреев, адвокат, управляющий партнер юридического бюро «U&Partners»

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Мужу не платят зарплату а он ничего не делает

Похоже, ответственность за расходы на учебу и здоровье Вашего ребенка он брать на себя не хочет. Что Вам делать? Просить у него Вы пробовали. Не знаю, пытались ли упрекать в том, как он тратит свои деньги (а это точно не поможет).

Пожалуй, все что Вы можете, Елена, это сказать ему о том, как Вы себе представляли совместную жизнь в разных ее сферах, в том числе и финансовой. Можете попробовать объяснить ему, как Вы себя ощущаете, когда Вы просите у него денег и слышите такой его ответ. Возможно, он задумается и это его на что-то сподвигнет.

По крайней мере, объясните свои взгляды. Может быть, даже расскажете на что уходят , сколько стоит учеба и сколько лечение.

А то кто знает, может, он считает, что Вы эти деньги себе на книжку складываете? Никто не хочет считать себя дойной коровой, и если у него такое ощущение сложилось, то он и будет защищать свой карман. Если же человек увидит искреннюю нужду и поймет, что он может выглядеть как человек, который в состоянии помочь, может быть, он и сменит свою позицию.

Муж не стремится заработать. Может, я не права?

Моя зарплата сейчас составляет примерно 230 уе. Мы недавно купили квартиру (с помощью родителей), приводим ее в порядок.

К тому же в декрете моя «зарплата» сократится на 100 уе.

Проблема в том, что он не хочет зарабатывать.

Он вроде и ищет официальную работу, но довольно вяло и что попроще. Менеджер, оператор ПК, специалист по работе с клиентами — офисные работы, которые не потребуют от него большого напряга. Я же считаю, что на такой работе не заработаешь.

Я считаю, что у мужчины должна быть какая-то реальная профессия,

Жадный муж | Что делать, если муж не отдает зарплату?

Если муж не отдает вам зарплату, обоснуйте ему с помощью своих записей, что деньги тратятся вами на обустройство семейного очага, обеспечение полноценного питания, а не на ваши капризы. 2. Обсудите с мужем, сколько денег вы должны ежемесячно складывать в общую копилку.

Оптимальный вариант — просто определить процент от общего заработка. Такой подход является более справедливым, ведь зарплаты у супругов могут различаться. Можно просто определить ту сумму, которую будет вносить муж, а оставшиеся деньги пусть тратит на свое усмотрение.

3. Не знаете, что делать, если муж не отдает зарплату? Проведите эксперимент: договоритесь в течение одного месяца (срок может быть любым) тратить только свои деньги и только на собственные нужды.

То есть все 30 дней вы будете жить на свою зарплату, а супруг — на те деньги, которые получает он. Скорее всего, ваш мужчина не умеет планировать бюджет, а потому, не исключено, что к концу месяца его запасы иссякнут.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату?

Куда обращаться в 2020 году

Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении.

При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы: работники сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т.

д.); работники, занятые на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.

Если муж не дает денег. Советы психолога

Я стала злой и раздражительной. Что дальше!?? Яна Анисимова».

О том, что делать в ситуации, если муж не дает вам денег, рассказывает психолог Елена ПорываеваОдно мне не понятно, как, и самое главное, зачем женщина, молодая, без проблем с головой, живет с таким мужем, который не дает денег.

Вот объясните мне, как вы собираетесь жить с ним дальше? Или вы живете в его квартире?Ну так, знаете, домработницам за труд зарплату платят.

Причем за мытье полов, стирку, готовку отдельно, а за секс — отдельно. И не заставляют их при этом покупать продукты за свой счет.

И вообще в товарно-денежных отношениях важен учет и контроль.

Куда обращаются, когда не платят зарплату

Только с этого момента вы можете начинать активные действия.

Вы вправе не выходить на работу, но должны письменно уведомить об этом работодателя. Это предусмотрено статьей 142 Трудового кодекса. С этого момента вы можете организовать и забастовку, но не забудьте предварительно ознакомиться со статьей 409 Трудового кодекса, а также со статьей 37 Конституции Российской Федерации.

2 Работник предприятия, где есть профсоюзная организация или объединение трудящихся, может обратиться в комиссию по трудовым спорам. Согласно трудовому законодательству, в составе таких комиссий есть представители и администрации предприятия, и трудящихся.

Работники своих представителей выбирают, администрация – назначает. Срок обращения в такую комиссию – 3 месяца после того, как работник узнал о том, что его права нарушены.

Решение этого органа обязательно для обеих сторон.

Мужу четвертый месяц не платят зарплату, ссылаясь на кризис.

Что делать?

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Кодекс об административных правонарушениях РФСтатья 5.27.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.Уголовный Кодекс РФ Статья 145.1.

Мирное решение: как заставить отдавать зарплату мужа

Составляйте списки и посылайте за покупками, пусть сам платит за коммуналку.

И каждый раз, когда он что-то сделал не так, показывайте, как вы расстроены. В конце концов ему надоест делать все время все не правильно и он отдаст деньги в ваше распоряжение.

Чем больше заданий вы ему даете, тем меньше у него времени на себя. Сокрушайтесь по этому поводу и говорите, что и рады бы не тревожить его по пустякам, но у вас ведь нет такой возможности. Выразите готовность взять-таки на себя решение некоторых проблем, но на это вам понадобятся деньги.

Зато у него появится свободное время, которое он сможет провести с друзьями или за любимым занятием. Сколько бы вы ни зарабатывали, всегда жалуйтесь, как мало у вас денег, что вам постоянно на что-то не хватает. А скрытые суммы кладите в банк, пусть у вашей семьи будет буфер, который может здорово выручить вас в любой момент.

В то же время не стоит наглеть, отбирая у мужа все до последнего — у него всегда должны быть деньги на личные расходы, чтобы он не чувствовал себя униженным, когда пойдет просить у вас. Если муж — игроман, алкоголик или наркоман, больших прибылей от него не дождетесь.

Муж не дает зарплату и держит все деньги у себя, что делать

Люди они занятые, посему лишний раз отвлекать их не хочется.

Теперь я предлагаю отвечать на злободневные вопросы простым обывателям, а не дипломированным специалистам в научной области.

Что делать, если муж мало зарабатывает

/ / / 17.01.201409:30 0 Каждая женщина хочет, чтобы рядом с ней был успешный и преуспевающий мужчина.

Мобильный отключен за неуплату, перестала посещать врача, банально не хватает на шампунь. Готовлю, стираю, убираю, мою. При этом учусь и работаю. И откладываю на подарки для него.Пыталась поговорить — говорит: алчная.

Уйти от мужчины или взвалить на себя все его обязанности – не вариант. Выход из ситуации состоит в том, чтобы научиться вдохновлять своего мужчину на зарабатывание денег.

Сейчас эта тема как никогда актуальна и активно обсуждается обеими сторонами, как мужчинами, так и женщинами. Проанализировав огромное количество материала на эту тему, можно сделать следующий вывод. В основном, советы женщинам о том, как вдохновить мужчину на подвиги, дают сами женщины.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю?

Что делать если не выплатили зарплату?

Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00

1. По России бесплатно
2. Москва и область
3. Санкт-Петербург и область

.или спросите юриста напрямую!

Введите пожалуйста ваш вопрос! Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. статьи ○Часть 1. ○Часть 2.

○Часть 3. ○Часть 4. ○Часть 5. ○Часть 6. Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст.

67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

Мужу не выплатили зарплату

Девочки, у меня ( а точнее у нас в семье ) такая проблема. Мужа кинули на 3 зарплаты ( прям перед рождением нашего первенца), работал по трудовой книжке, без договора, в строительной компании.

Платили черным налом, в конвертах.

Сначала начали задерживать, потом и вовсе перестали платить.

Муж единственный кормилец в семье. Самая жесть началась аккурат перед рождением ребёнка, в марте мужу перестали платить совсем ( в мае мне рожать), шеф постоянно кормил » завтраками!», просил подождать, временные трудности , мол. Муж ждал и таким образом долг шефа по з/п составил примерно 210 тыс рублей.

Т.е. фактически мы остались без средств к существованию.

Надо было покупать вещи к рождению ребёнка, мы влезли в сумасшедшие долги ( отдаем до сих пор). 17 июня муж уволился, 18-ого уже устроился на новую работу, где и работает благополучно по сей день. Муж регулярно названивает шефу с требованием вернуть з/п.

Муж не стремится заработать.

Может, я не права?

Всем привет! Прошу совета, поскольку больше не могу объяснять мужу прописные, как мне кажется, истины.

А может и я не права. Начну с того, что муж у меня в целом хороший: терпеливый, добрый, заботливый, по дому многое помогает, ни в чем не отказывает и от меня многого не требует. Есть недостатки в характере, но тут мы оба хороши, поэтому это мелочи жизни. Единственное, что на данный момент меня просто убивает в нем — пассивность в плане заработка.

Ему 30 лет, по образованию он социолог, то есть работы по специальности для него нет, особенно в нашей стране. Работал 2 года в школе социальным педагогом, потом на мебельной фабрике.

Выходит около 500 уе.

Разбираемся, почему муж не приносит деньги в дом!

Они просят денег без зазрения совести, а при отказе и отсутствия финансирования искренне обижаются. Переучить таких лентяев очень сложно, но, даже если они в один прекрасный день начнут самостоятельно зарабатывать, то все полученные гонорары будут тратить исключительно на собственную персону.

Женщине можно смириться либо развестись, но надеяться на перестройку жизненных приоритетов уж точно бессмысленно. Мужчина-подкаблучник, подобно альфонсу, во всем рассчитывает на могущественные женские плечи.

Он не сомневается, что жена и детей воспитает, и накормит, и заработает, но для себя предпочитает, скорее, вторые роли.

Однако женщине значительно проще с таким супругом, поскольку его всегда можно заставить и запугать, и тогда он с радостью начнет пополнять семейную казну.

Работали неофициально и не выплатили зарплату: что делать, куда писать и обращаться, если вы не были оформлены и не отдают расчет при уходе

/ Споры по зарплате / Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора.

Как правило, это небольшие компании или ИП.

Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды.

Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Не оформлены на работе: причины и последствия

Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной.

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ трудовое соглашение считается заключенным в случае, если сотрудник начал исполнять свои трудовые обязанности, не имея официального договора о трудоустройстве.

За отсутствие договора найма на работу законодательством предусмотрен штраф для работодателя, а также обязательства по выплате налогов за выданную «в конверте» зарплату. Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно?

Права сотрудников при уходе

Официальное трудоустройство более предпочтительно и даже не потому, что оно не нарушает трудовое законодательство. Основные плюсы наличия трудового договора – это:

• Будущая пенсия;
• Социальный пакет и финансовая стабильность;
• Полная защита прав работника.

А вот при отсутствии соглашения о трудоустройстве взносы в пенсионный и страховой фонды работодателем не оплачиваются, а значит, ждать хорошую пенсию и страховку не стоит. К тому же сотрудник, который работал неофициально, может лишиться своей премии и других пособий. На какие выплаты может рассчитывать работник при увольнении?

При окончательном расчете работодатель обязан оплатить:

1. Полный остаток заработной платы за все отработанные дни с учетом переработки и премии.
2. Компенсацию за отпуск, больничный и иные пособия.
3. Выплату за вынужденное увольнение в размере среднемесячного оклада.

Также руководитель предприятия в день увольнения обязан не только произвести полный расчет с сотрудником, но и вернуть ему все необходимые документы, в том числе трудовую книжку, справку о доходах и выписку о порядке начисления зарплаты.

Почему не отдают расчет?

Если работнику не выплатили зарплату (задержали или выдали частично), то это один из поводов для конфликта с работодателем. Нередко сотрудники не могут сразу получить полный расчет и вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги у руководства. Невыплата зарплаты, как правило, связана с несколькими вещами:

• Желанием руководителя сэкономить, обманывая сотрудника и не выдавая ему оклад;
• Конфликтом, из-за чего работодатель в силу обиды решил отомстить бывшему сотруднику;
• Отсутствием свободных денег, особенно если работодатель – ИП или мелкое предприятие.

И если последнюю причину еще как-то можно понять, то вот две первые – нет. Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату.

Одна из причин неофициальной зарплаты или «минималки» — это налоги. Многие работодатели не хотят дополнительно оплачивать 30% от зарплаты в фонды, как и работники 13% НДФЛ, предпочитая получать больше.

Поскольку выплата зарплаты – это обязанность предприятия, то не стоит бросать решение конфликта с руководством даже после увольнения. Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.

Что делать, если не выплачивают доход?

Главный аргумент, почему бывшие работники не доводят решение вопроса о выплате зарплаты до конца – это отсутствие трудового договора. Но стоит знать о том, что даже если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату – вы вправе подать жалобу в надзорные органы или даже обратиться в суд с требованием о погашении задолженности.

Куда обращаться и писать претензию на работодателя?

Существует три государственных органа, которые занимаются решением трудовых споров. Жалоба на работодателя, который не выплатил зарплату, может быть подана в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Как же это сделать?

Перед тем как обратиться в надзорные органы, напишите письмо работодателю с претензией и требованием о выплате окончательного расчета. Заявление составляется в свободной форме на имя руководства и должно быть рассмотрено предприятием в течение 10 дней.

При отсутствии ответа на досудебное письмо следует написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру. Для этого нужно составить заявление и приложить к нему трудовой договор. Если же вы работали неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашего трудоустройства:

1. Письменные показания свидетелей.
2. Справки и табели с работы (подойдут и их фотографии), расчетные листы.
3. Выписки из банка о получении заработной платы на карту.
4. Внутренние документы предприятия, на которых фигурируют данные сотрудника.

Одного из этих доказательств будет достаточно для того, чтобы установить факт исполнения трудовых обязанностей. В жалобе в государственные органы также необходимо расписать о порядке расчетов по невыплаченной зарплате и размере задолженности по ней.

А вот при отсутствии доказательств неофициального трудоустройства (и если нет трудового договора) привлечь работодателя к ответственности и потребовать погашение долга по заработной плате невозможно.

Обработка жалобы от уволенного сотрудника, которую можно подать и через интернет в электронной форме, происходит в течение 30 дней. При наличии установленного факта нарушений ТК РФ работодатель получит предписание о погашении долга по невыплаченной зарплате. Если же надзорные органы не помогли или доказательств трудоустройства недостаточно, то следует обратиться в суд.

Документ доступен для скачивания

Есть ли шансы на успех?

На практике споры с работодателем, который не выплатил зарплату, как правило, решаются мирным путем без привлечения надзорных органов. После написанной претензии большинство руководителей стараются решить конфликт сразу, исполнив все свои обязательства перед уволенным работником.

Высокие шансы на успех и при обращении в государственные органы. Главное, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату, собрать доказательства неофициальной трудовой деятельности. После проверки госорганами работодатель обязан погасить долг по окладу, поскольку факт найма сотрудника будет установлен.

Дело о зарплате, которую не выплатили работнику, может быть рассмотрено и в суде, но это будет только плюсом, поскольку в исковом заявлении уволенный сотрудник вправе требовать еще и компенсацию своих расходов, а также морального вреда. При этом работодатель будет обязан выплатить неустойку за каждый день задержки заработной платы.

Заключение

Выплата заработной платы в полном объеме и в установленный срок – это обязанность работодателя, определенная Трудовым кодексом РФ. И даже если сотрудник работал неофициально, он все равно имеет право на расчет.

Подать жалобу на работодателя, который не платит зарплату, можно и при отсутствии трудового договора. Но для прокуратуры, суда или трудовой инспекции необходимо предоставить доказательства исполнения обязанностей.

Поэтому, если вы работали неофициально и вам не платят зарплату, смело пишите жалобы в надзорные органы.

(4 , оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

• Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
• Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы!
Консультации по России: 8 (800) 550-74-53.
Горячая линия в Москве: 8 (495) 131-95-79.

Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

автора:

Муж мало зарабатывает: четыре признака, что в этом виноваты вы

К сожалению, финансовое состояние большинства людей не всегда их устраивает. Представителей так называемого «среднего класса» не так много, как утверждает статистика, да и им, если честно, далеко не всегда хватает денег.

Поправить свое финансовое положение можно разными способами: открыть свое дело, разбогатеть, работая «на дядю», выгодно вложить деньги. Но все эти методы хороши, если вы живете в одиночестве. Когда у вас есть семья, ответственность возрастает, и рискованные схемы заработка уже не применишь.

Для того чтобы заставить мужа зарабатывать больше, некоторые женщины начинают денно и нощно «пилить» дражайшего супруга.

Такой подход, конечно, приносит плоды, но совсем не те, на которые рассчитывала женщина: мужчина становится замкнутым и раздражительным, задерживается на работе допоздна (вовсе не потому, что это помогает заработать больше — ему попросту не хочется возвращаться домой к «пиле») и может даже завести любовницу.

Конечно, иногда причиной низкого заработка и на самом деле оказывается лень мужа, но в этом может быть виновата в том числе и его жена. Мы постарались разобраться в таких ситуациях более подробно, провели небольшое исследование и выяснили: существует четыре признака, которые указывают: причина того, что мужчина мало зарабатывает, в его спутнице жизни. Узнать об этих признаках больше вы можете, прочитав нашу статью.

Вы не поддерживаете мужа

Поддержка близких — это именно то, что необходимо человеку, что бы он ни задумывал сделать. Мужчины, в которых верят их супруги, способны горы свернуть, в то время как те, кого ежедневно «пилят» и совсем не поддерживают их возлюбленные, зачастую не могут даже сходить в магазин или вынести мусор.

Если вы совсем не поддерживаете своего мужа, не стоит удивляться и тому, что он очень мало зарабатывает, хотя постоянно допоздна задерживается на работе. Скорее всего, он уже нашел себе развлечение на стороне, либо же ему попросту не хочется возвращаться домой, где его ждет вечно всем и вся недовольная жена.

Если у вашего мужчины пока мало что получается, не забывайте хвалить его даже за маленькие победы и будьте благодарны за все, что он для вас делает: супруг наверняка вдохновится вашей поддержкой, и уже через некоторое время набредет на мысль, которая позволит ему придумать, как можно существенно увеличить доходы.

Вы тратите слишком много денег и не умеете жить по средствам

Даже доходов миллиардера может не хватать, если жена — настоящая транжира, которая совершенно не умеет считать деньги. Что толку, что ваш муж получает, скажем, сто тысяч в месяц, если вы способны преспокойно спустить месячный доход на «вон те модные часики»? Впрочем, не отчаивайтесь: далеко не всегда транжиры виноваты в том, что тратят так много денег.

Во многом их заставляют это делать маркетологи: они изобретают уловки, заставляющие людей покупать то, что им на самом деле не нужно.

 Внимательно изучите нашу статью, узнайте про хитрости, к которым прибегают ушлые продавцы и мерчендайзеры, и больше не попадайтесь к ним на крючок: вероятно, даже только этим вы сможете сохранить львиную долю средств из семейного бюджета.

К слову, неумение жить по средствам — лишь одна из трех неочевидных причин, которые на самом деле разрушают ваш брак.

Если семья вам дорога, то однозначно стоит поучиться более рационально расходовать средства, а может быть, даже экономить: нет никакого скупердяйства или нищебродства в умении находить товар дешевле и качественнее, чем в супермаркете за углом.

Помимо этого, следует научиться рациональному потреблению продуктов: и деньги сохраните, и об окружающей среде позаботитесь, не выбрасывая еду, которую вы не смогли осилить.

Вы не выполняете домашние обязанности

Конечно, каждой женщине хочется, чтобы и дом — полная чаша (на какие средства заполнять эту «чашу», правда, мало кто задумывается), и муж-умница, готовый разделить домашние обязанности пополам.

Может быть, это и реально, но тогда вашему мужу придется забыть о повышении, которое могло бы существенно улучшить финансовое положение вашей семьи: невозможно одновременно занимать высокую, хорошо оплачиваемую должность и при этом вместе с женой крутиться у плиты, мимоходом протирая столик и подметая пол. Если вы хотите, чтобы деньги в дом приносил только мужчина, будьте готовы к тому, что вам придется полностью взять на себя домашнее хозяйство: ваш муж — не Юлий Цезарь, делать одновременно несколько сложных, трудоемких и достаточно затратных по времени дел ему наверняка не под силу. Впрочем, вы можете облегчить себе быт, приобретя современную технику: к примеру, стиральная машина с функцией сушки позволит вам практически забыть о стирке, автоматический робот-пылесос уберется вместо вас, а мультиварка существенно упростит процесс приготовления пищи. Ранее мы уже рассказывали о трех незаменимых вещах, которых точно нет у вас дома: мы считаем, что стоит задуматься об их приобретении.

Вы не смотрите на вещи реально

Как бы сильны ни были ваши мысли и желания, на вещи все же нужно смотреть реально: если вы вместе с мужем живете в маленьком городе, где средняя зарплата вот уже несколько лет не превышает порога в пятнадцать-двадцать тысяч, ждать миллионных заработков от супруга попросту глупо. Лучше признать тот факт, что деньги не могут взяться из ниоткуда, чем тратить уйму драгоценного времени на изготовление «чудодейственных» амулетов, которые якобы привлекают в дом деньги и удачу. Если вас и вправду беспокоит нынешнее финансовое положение, и вы готовы пойти на определенные жертвы и риски, чтобы его улучшить, это стоит серьезно обсудить с супругом. Если вы решите, что для увеличения доходов вам стоит открыть семейный бизнес, обязательно прочитайте нашу статью: она убережет вас от основных ошибок, которые совершают начинающие предприниматели.

Далеко не всегда причиной низкого заработка мужчины является неподходящее рабочее место или же лень: в некоторых случаях супруга может быть виновата в том, что мужчина мало зарабатывает.

Ей даже может казаться, что она поступает правильно и мотивирует мужчину, но на самом деле это не так: озлобленный, раздраженный тем, что дражайшая супруга постоянно его «пилит», муж вряд ли вдохновится на то, чтобы зарабатывать больше.

 Расскажите, что думаете вы: стоит ли заставлять супруга зарабатывать больше, или же он сам этим справится, а задача жены — только поддержать мужа в его начинаниях? Своим мнением делитесь в форме комментариев на нашем сайте, и также не забывайте пользоваться специальными кнопками: с их помощью вы можете быстро поделиться нашим материалом на своей странице в популярной социальной сети, и тогда ваши друзья и подписчики тоже увидят его. и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

08.09.2018 03:38