Насколько поднимут зарплату рабочим газпрома

Зарплаты в «Газпроме»

«Газпром» — это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа. В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.

Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома».

Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота).

Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.

«Газпром — мечты сбываются».

В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности.

Но согласно статистическим данным, в 2019 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб.

 Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП — менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2020 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Сравнение зарплат руководителей и рядовых сотрудников.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Заправщики получают от 25 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Суровые условия не пугают работников «Газпрома». Смотрите следующий видеосюжет.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.

Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.

окладов в компании:

1. Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
2. Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
3. Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
4. Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
5. Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
6. Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
7. Зарплата инженера в 2020 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
8. От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
9. От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
10. Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
11. От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
12. Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
13. Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.

Зарплаты в «Газпроме» постоянно растут.

Таблица: заработные платы в «Газпром»

Премиальные

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.

Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и  стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

По понятным причинам сотрудники компании держатся за свои места.

Оклады в дочерних предприятиях

У «Газпрома» множество дочерних предприятий, одним из которых является «Газпром межрегионгаз» — холдинг, который управляет региональными  газовыми филиалами.

Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:

1. Техник по эксплуатации зданий и построек – 10 800 руб.
2. Оператор электронно-вычислительных машин – 10 300.
3. Контролер- 10 850.
4. Уборщик – 9 600.
5. Оператор кассир на заправке – 9 400.
6. Кладовщик – 10 500.

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб.

, а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб.

Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.

Устроиться в «Газпром» не просто, но возможно. Как? Ответ в следующем видеоролике.

Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:

1. Электрик – 20 000 руб.
2. Слесарь, специализирующийся по ремонту ТУ – 34 000.
3. Инженер – проектировщик – 41 000.
4. Инженер второй категории – 59 000.

Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:

1. Оператор по добыче нефти и газа – 70 000 руб.
2. Оператор по добыче нефти и газа пятого разряда – 73 000.
3. Инженер по ремонту оборудования – 85 000.
4. Начальник смены – 27 300.

Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:

1. Подсобный работник 2 разряда – 14 200 руб.
2. Слесарь – сантехник 4 разряда – 14 700.
3. Токарь – 40 000.
4. Автослесарь – механик – 14 200.

Средние зарплаты в дочерних компаниях «Газпрома» в разных регионах.

Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.

Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»

1. Ведущий инженер – 80 000 руб.
2. Сварщик – 100 000.
3. Электрик 4 разряда – 50 000.
4. Инженер – механик – 110 000.
5. Водитель погрузчика – 50 000.
6. Электромонтер – 55 000.

Оклады в «Газпромбанке»

«Газпромбанк» — это закрытое акционерное общество (ЗАО), крупнейший банк РФ.

Заработные платы в «Газпромбанк»:

1. Менеджер по продажам банковских услуг – 19 400 руб.
2. Главный специалист отдела взыскания – 36 800.
3. Специалист по обслуживанию клиентов – 31 200.
4. Ведущий специалист по работе с клиентами – 38 900.
5. Менеджер – 39 800.

«Газпромбанк» входит в тройку крупнейших банков России.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Работа в компании «Газпром» — это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендуем посмотреть.

Размеры заработных плат сотрудников Газпрома в 2019 году

О том, какие зарплаты в Газпроме в 2019 году, хочется узнать многим — это самая известная российская корпорация, которая является критически важной для всего национального благосостояния.

Традиционно, зарплаты в Газпроме выше, чем в большинстве других компаний, несмотря на то, что более 50% акций этого концерна находятся в собственности государства.

Узнайте, какие зарплаты в Газпроме получают специалисты в разных сферах и на разных должностях, и как устроиться на работу в Газпром.

Зарплата в Газпроме в 2019 году — общие сведения

Газпром — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработкаи реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.

«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Его доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%. На «Газпром» приходится 12% мировой и 68% российской добычи газа.

В настоящее время компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов полуострова Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.

Газпром является крупнейшим в России производителем и экспортером сжиженного природного газа (СПГ). Компания успешно развивает торговлю СПГ в рамках действующего проекта «Сахалин-2», а также реализует новые проекты, которые позволят «Газпрому» значительно усилить свои позиции на быстрорастущем мировом рынке СПГ.

И Газпром, как безусловный лидер газовой сферы, предлагает одни из лучших условий для своих сотрудников. Газпром предлагает более высокие в сравнении со средними зарплаты для своих трудящихся практически во всех сферах деятельности.

Даже зарплата дворника в Газпроме будет на порядок выше, чем в большинстве других компаний с аналогичными вакансиями. Большое значение для сотрудников Газпрома имеют не только высокие зарплаты.

Помимо этого, данная компания известна также неукоснительным соблюдением всех требований трудового законодательства. Это значит, что никакая серая зарплата «в конверте» выплачиваться не будет, а больничные, отпуска и другие социальные гарантии будут предоставляться в полном соответствии с требованиями Трудового кодекса.

Кроме этого, Газпром также обеспечивает и регулярную выплату премий, которые могут достигать до 50% оклада для рабочего состава и 75% — для руководителей и административного персонала. Также предусмотрены для сотрудников и годовые премии — тринадцатая зарплата.

Структура компании

Компания располагает четко сформированной структурой корпоративного управления, что способствует честному и прозрачному ведению бизнеса на протяжении многих лет.

Общее собрание акционеров включает в себя следующие звенья:

• внешний аудитор;
• совет директоров;
• комиссия по организации проверок.

Совет директоров организации состоит из следующих звеньев:

• комитет, организующий аудиторскую работу;
• подразделения, на которые возложены функции корпоративного секретаря;
• департамент в области внутреннего аудита;
• комиссия, занимающая повышением уровня платежной дисциплины;
• председатель (в его подчинении находится несколько отделов – менеджмент, правление, координационный комитет).

Среди работников организации также действует строгая иерархия. Управленческий аппарат включает в себя представителей следующих специальностей:

• генеральный директор;
• глава департамента;
• топ-менеджер.

В подчинении этих лиц находятся следующие сотрудники:

• инженеры;
• рядовые специалисты узкого профиля;
• уборщицы;
• охранники.

Варианты трудоустройства

В целом, работу в Газпроме можно разделить на несколько возможных вариантов трудоустройства:

• Работа в центральном офисе.
• Вахтовая работа.
• Обслуживающая работа.
• Руководящий состав.

Однако, вне зависимости от выбранной сферы интересов, необходимо понимать, что трудоустройство в Газпроме не будет гарантированным. Так, в некоторых специалистах на текущий момент может просто отсутствовать потребность.

Кроме этого, следует также понимать, что у начинающих работников оклад может быть на порядок ниже вышеозначенных цифр. В Газпроме, как и на государственной службе, большая часть заработной платы напрямую зависит от фактического стажа сотрудничества с компанией.

Реклама

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2019 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб.

Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб. Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества. Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани.

окладов в компании

• Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
• Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
• Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
• Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
• Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
• Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
• Зарплата инженера в 2019 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
• От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
• От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
• Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
• От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
• Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
• Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.

Премирование сотрудников

Фиксированная зарплата (оклад) – далеко не единственный источник дохода сотрудников ПАО «Газпром». Они вправе рассчитывать на получение надбавок, премий, бонусных начислений за идеально исполненные обязанности.

Одной из самой распространенной льготой в Газпроме является оплачиваемый для своих сотрудников отдых на ряде курортов, которые располагаются в пределах трех государств — Беларуси, Армении и России.

Поэтому представители рабочего состава могут рассчитывать на разные поощрения. Например, им выдается 50% от оклада дополнительно. Руководителям начисляется +75% от фиксированной суммы зарплаты. Квартальные премии составляют 80-130% от оклада в зависимости от конкретной праздничной даты.

Есть 13 зарплата, размер которой зависит от следующих факторов:

• стаж;
• выслуга лет;
• регион работы.

В среднем размер 13 зарплаты равен 150-300% от официальной суммы оклада. Ежегодно зарплаты сотрудников подлежат индексации в соответствии с общими правилами. Средний процент повышения заработных плат составляет 2-5% в зависимости от уровня инфляции.

Льготы, послабления, социальный пакет

Социальный пакет включает в себя следующие привилегии:

• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• медицинское обслуживание во время болезни по полису;
• материальное стимулирование;
• компенсации;
• для детей работников предусмотрены особые условия посещения частных детских садов и средних общеобразовательных учреждений.
• льготы социального характера для работников и членов их семей;
• организация спортивных состязаний.

Для сотрудников предприятия предусмотрены и прочие бонусы, зависящие от конкретного офиса и региона. Ниже на видео можно узнать 10 фактов о Газпроме.

Реклама

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Перспективы повышения зарплаты

Безусловно, заработные платы сотрудников корпорации «Газпром» и так в разы превосходят доходы среднестатистического россиянина, поэтому ни о каком их существенном увеличении в ближайшее время и речи быть не может. Тем более что прибыль компании в последнем году снизилась в сравнении показателями прошлых лет.

В то же время существует распоряжение председателя правления, согласно которому производится ежегодная индексация заработных плат сотрудников пропорционально годовому уровню инфляции. Таким образом, хотя бы номинальное, если не фактическое, повышение зарплат работников нефтегазовой корпорации вполне возможно, но не стоит ждать больших прибавок к окладам.

Стоит ли ожидать сокращений

Стоит ли говорить о том, что многие люди очень сильно держатся за должности в нефтеперерабатывающей компании, ведь найти такие высокие заработные платы достаточно трудно, в особенности принимая во внимание характерную нестабильность народного хозяйства.

И нет ничего удивительного в том, что множество граждан РФ интересуется вопросом по поводу урезания штата сотрудников, ведь руководство данной организации ищет любые методы обогащения компании, и оно может не посмотреть на устоявшиеся рабочие места в поисках очередного источника прибыли.

Однако можно с точностью сказать, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2019 году. Глава компании объявил, что проведение подобного мероприятия лишено практической эффективности, ведь не так давно уже производился ряд некоторых корректировок деятельности учреждения, вследствие чего часть людей лишилась работы.

Сегодня руководство, напротив, задумывается увеличить численность кадров в Газпроме, ведь даже несмотря на вездесущее воздействие кризиса, капитал учреждения демонстрирует стабильную прибавку, за счет чего можно ожидать и того, что ставка сотрудника Газпрома на 2019 год в РФ возрасте.

И сегодня сотрудники Газпрома по-прежнему довольствуются внушительным уровнем материального обеспечения. И стоит сказать о том, что сейчас американскими экспертами в области финансов ведётся обсуждение значительного увеличения активов за четырёхлетний срок, следовательно, нет сомнений в вероятности поднятия денежного довольствия представителям организации.

Как устроиться в Газпром на работу

Учитывая уровни зарплаты в Газпроме, устроиться работать в эту компанию желают многие. Однако, высокая заинтересованность соискателей в подобных вакансиях позволяет работодателю крайне внимательно подходить к выбору будущих работников, устанавливая достаточно жёсткие требования по трудоустройству.

Конкурс на одно рабочее место в Газпроме может превышать 200 и даже 1000 человек на особо важные для компании и высокооплачиваемые вакансии. Но для рабочих вакансий и административного труда среднего уровня конкурс всё же не такой большой, хоть и достаточный.

При желании устроиться в Газпром на работу, в первую очередь необходимо спросить о возможных вакансиях у своих знакомых и близких людей, которые работают в этой компании.

Как и в большинстве случаев, работодатель в лице отдельного руководителя подразделения, предпочтет самостоятельно подыскать специалиста, чем публиковать вакансию через головной сайт компании, проходя через длительное ожидание по цепочке бюрократических процедур.

Газпром является очень крупной компанией, со множеством различных подразделений и дочерних предприятий. Поэтому отказ в приеме на работу в одно из подразделений совсем не означает, что такой же ответ будет предоставлен в другом отделе и в ином регионе.

Заключение

Подводя итог, следует отметить, что хоть зарплаты в Газпроме и являются более высокими в сравнении с предложениями других компаний, не стоит рассчитывать на огромные оклады с самого начала своей карьеры. При этом «просто так» деньги эта корпорация тем более не платит, и требования к работникам предъявляются также соответствующие её престижному статусу.

Вам также будет интересно

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2020 году?

Компания «Газпром» является безусловным лидером продаж на рынке нефтегазовой продукции. Её история началась 20 лет назад и сегодня она может похвастаться не только высоким уровнем прибыли и стабильности, а ещё и созданием комфортных условий жизни для каждого из своих сотрудников, начиная от заработных плат и заканчивая льготами.

Однако вопрос о том, будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2020 году, волнует большое количество людей, поэтому обходить его вниманием нельзя.

Что нужно знать о «Газпром»?

Данная компания является транснациональной, основным направлением деятельности которой является добыча и перепродажа нефти и газа. Долгое время именно «Газпром» являлся основным источником наполнения государственного бюджета, потому что стоимость российской нефти была довольно высока.

Однако кризис немного изменил данную тенденцию, поэтому теперь у данной корпорации есть некоторые трудности, но не такие как в рамках государственного масштаба. Именно кризис стал причиной того, что вокруг компании начали образовываться разные слухи о том, что руководство сокращает сотрудников и урезает ним заработные платы, но это не так.

Градация доходов сотрудников компании довольно обширна, по причине того, что в ней есть несколько уровней деления по сотрудникам, что необходимо учитывать.

Важная информация! Некоторые путают «Газпром» с «Газпромнефтью, считая, что это две одинаковые компании, но это немного не так. «Газпромнефть» является дочерним предприятием вышеупомянутой организации, но она выполняет немножко другие функции, ведь если сотрудники Газпром занимаются добычей и продажей не только нефти, а и газа, то специалисты этой компании имеют дело исключительно с нефтью.

У них один руководящий состав, но заработные платы сотрудников несколько отличаются, поэтому говоря о том, что будет с зарплатой сотрудника Газпрома, нужно принимать во внимание именно эту компанию.

Средний оклад сотрудников

По статистике руководство компании предлагают сотрудникам довольно высокие зарплаты – в районе 100 000 рублей. Естественно, при таком окладе, слишком переживать по поводу того, планируется ли увеличение зарплаты сотрудникам Газпрома, сильно не стоит.

Градация доходов зависит от занимаемой должности, но справедливости ради стоит сказать, что во время расчёта среднего оклада по компании учитываются зарплаты всех сотрудников, начиная с директоров и заканчивая бурильщиками.

Некоторые помощники секретари могут зарабатывать до 50 000 рублей в месяц, но даже разнорабочие по документам получают около 80 000 рублей, поэтому низкооплачиваемым труд в этой компании назвать точно нельзя.

Если принимать во внимание бурильщиков, то для них высок риск угрозы для жизни и здоровья, менеджеры обязаны постоянно повышать свою квалификацию, знать несколько языков и уметь ориентироваться в разных ситуациях, то же самое касается практически каждого сотрудника любого уровня, поэтому ставка сотрудника Газпрома на 2020 год в РФбудет иметь высокий размер отнюдь не просто так.

Каким будет повышение?

Сегодня не только государственный бюджет, а ещё бюджет корпорации, которая занимается газом и нефтью, испытывает финансовые трудности. Виной чему является геополитическая обстановка вокруг России, а также санкции. В связи с этим рассчитывать на существенный рост окладов не приходится, во всяком случае особых новостей поэтому поводу в прессу не поступает.

Сегодня все эксперты народного хозяйства говорят о том, что рынок России пребывает в некотором спокойствии. Это говорит о стабильности и возможности смотреть в будущее. Однако не стоит себя обманывать ложноположительными новостями, потому что отсутствие экономических реформ может создать новые трудности.

На сегодняшний день единственным доступным методом увеличения окладов является индексация заработных плат работникам Газпрома. Она производится по таким же правилам, как и для остальных бюджетников Российской Федерации, то есть сотрудники корпорации могут рассчитывать на прибавку в размере 4% от оклада.

Здесь, однако, стоит уделить внимание тому, что если для обычных бюджетников (учителя, библиотекари или врачи) 4% не является существенной прибавкой по причине того, что изначально оклад небольшой – 12-15 тысяч рублей, то прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в Россиибудет более существенной из-за того, что оклад здесь намного выше. Путём простых расчетов можно почитать, что 4 % от 80 000 рублей равняются прибавке в 3200 рублей, что можно считать отнюдь неплохой цифрой и требует довольно больших финансовых затрат.

Информация о сокращениях – что нужно знать?

Власти уделяют особенно внимание вопросу о том, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2020 году. Дело в том, что совсем недавно была опубликована информация по поводу того, что за три года посткризисного периода компания сократила число проектировщиков на 1,5 тысячи, что вызвано необходимостью экономии.

Кризис коснулся всех отраслей промышленности России и нефтегазовая сфера не осталась в стороне, хотя многим кажется, что «Газпром» не пострадал.

Один из генеральных директоров компании говорит о том что сегодня не только в сфере нефтегазовой промышленности идёт сокращение рабочих кадров, а также внедрение всевозможных методик экономии на работах, а и по всему рынку проектных услуг.

Нельзя отрицать того, что «Газпром» начал активную компанию оптимизации своей деятельности, но иногда обойтись без подобных мер просто невозможно, поэтому стоит подготовиться к тому, что некоторый процент сокращений (точно назвать его нельзя) будет наблюдаться и в 2020 году.

Мечты сбываются: «Газпром» ищет таланты…

Параллельно нужно сказать, что последние новости о повышении окладов сотрудников Газпрома в России перекликаются с тем, что недавно компания переехала в Петербург, в связи с чем набирала практически четыре сотни новых сотрудников. Заработные платы более чем конкурентоспособные – до 100 00 рублей, и на сегодняшний день набор новых сотрудников продолжается.

Топ-менеджеры компании, а также высококвалифицированные специалисты получили очень привлекательные условия для переезда, поэтому на такие должности персонал не набирается.

Однако линейный персонал требуется, поэтому попробовать свои силы может каждый.

Тем более, бороться есть за что, потому что при трудоустройстве сотрудник помимо неплохой зарплаты получают также оплату детских путёвок для лагере, оплачиваемые отпуска, в том числе те, которые связаны с днём рождения ребенка, днем свадьбы или какими-то важными семейными торжествами (тоже самое касается и трагических событий в семье).

В завершение стоит сказать о том, что уровень заработных плат в корпорации не просто так имеет настолько высокий размер, ведь работа сложна.

Трудоустройство – это ответственный процесс и для получения работы мечты придётся постараться.

Загрузка…

Кто сколько на самом деле зарабатывает в «Газпроме» и как туда устроиться?

Корпорация «Газпром» вырабатывает 65% природного газа России. Так как нефтегазовая промышленность составляет основу экспорта и экономического развития страны, то зарплата в «Газпроме» в среднем самая высокая по стране.

Даже дворник в компании будет получать больше, чем на других предприятиях. Корпорация известна не только достойными зарплатами, но и соблюдением всех правил Трудового кодекса, и поэтому многие изъявляют желание работать именно в «Газпроме».

Краткая история компании

В 1942 году было обнаружено первое месторождение газа, в следствии чего построили газопровод «Бугуруслан – Куйбышев». После этого начали активно строить новые магистрали, трубопроводы и искать источники нефти. Но для полного удовлетворения потребностей населения этого было недостаточно.

Но с 1970 года в Сибири, на Урале и в Поволжье открыли новые месторождения и газа стали добывать в 5 раз больше. Благодаря этому в 1984 году СССР стал лидером добычи газового сырья.

Еще в 1965 году было сформировано министерство газовой промышленности, из которого позже выделилась газовая и нефтяная промышленность. Именно на этой платформе и создали будущую компанию.

В 1989 году появился государственный концерн «Газпром», который позже был преобразован в Российское акционерное общество. А в 1996 году его переименовали в ОАО «Газпром».

Структура и дочерние предприятия

51% ценных документов корпорации находится во владении у государства. Приватизированной компания стала в 1993 году. Со временем появилось несколько дочерних предприятий. Например, в декабре 1996 года приняли решение об открытии «Межрегиональной компании «Межрегионгаз». А в начале 2000 года создали ЗАО «Петербургрегионгаз».

Руководит «Газпромом» совет директоров и правление. Генеральный директор – Алексей Миллер. На 2019 год корпорация насчитывает около 430 тыс. сотрудников.

Корпорация выполняет газификацию глубинки, строит «Южный поток» и прокладывает магистраль через Китай.

Структура управления компании сформирована за долгие годы честного и прозрачного бизнеса. Общее собрание акционеров состоит из внешнего аудитора, совета директоров и комиссии по организации проверок.

Среди работников также строгая иерархия. Управленческий аппарат состоит из:

• генерального директора;
• главы департамента;
• топ-менеджера.

Эти лица руководят деятельностью:

• инженеров;
• рядовых узкопрофильных специалистов;
• уборщиц и охранников.

Для работников созданы отличные условия.

Размер зарплат

Средняя зарплата в «Газпроме» гораздо выше, чем оплата труда в других сферах деятельности. Корпорация строго следует законодательству, поэтому никаких зарплат в «конвертах» нет. Сотрудники получают все положенные им социальные гарантии, отпуска и больничные. Также практикуется выплата премий. Ее размер может составлять 50% оклада для рабочих и 75% – для руководителей.

Заработные платы руководства

Отчеты корпорации содержат информацию о доходах топ-менеджеров. Если сложить их оклады и бонусы за год, то получится сумма в 3,3 млрд руб.

С 2019 года совет правления состоит из 17 человек. Поэтому каждому из ее членов платят 194 млн руб. в год.

Генеральный директор корпорации Алексей Миллер официально зарабатывает за год 700 млн руб.

Сколько зарабатывают специалисты и обычные работники

Отделы, которые отвечают за финансы и информационное сопровождение, находятся в Москве. Сотрудники здесь получают много даже по меркам столицы, в которой средние зарплаты минимум в 2 раза выше, чем в регионах.

Менеджерам среднего звена выплачивают 300 000 руб. и выше, а начальникам участка на 100 000 руб. меньше. Бурильщики также могут рассчитывать на достойную оплату труда, которая составляет 200 000 руб.

Секретарям выплачивают 100–120 тыс. руб., а зарплата разнорабочего начинается от 80 000 руб. Максимальная сумма, которую может получить разнорабочий, составляет 160 000 руб.

Специалисты рабочих профессий, работающие вахтовым методом, могут получить до 150 тыс. руб. за месяц. Их труд оплачивается двойным тарифом.

«Газпром» очень крупная компания, поэтому ей необходимы люди не только для экономической деятельности, но и для сопутствующих задач.

Но даже зарплаты обслуживающего персонала выше, чем в других предприятиях России. Уборщицам или дворникам выплачивают от 7 тыс., но есть и премии.

Самые высокие оклады у специалистов, которые трудятся в сложных условиях, рискованных для здоровья.

Если сравнить все оклады компании, то можно составить рейтинг заработной платы:

• На последнем месте уборщицы. Им начисляют от 7 тыс. руб.;
• Обходчикам газовых сетей – 8–9 тыс. руб.;

11.Слесарям в бригадах аварийных служб – 10–13 тыс. руб.;

• Диспетчерам – 12 тыс. руб.;
• Водителям легковых автомобилей – 13–15 тыс. руб.;
• Мастерам – от 15 тыс. руб.;
• Инженерам – 15–20 тыс. руб.;
• Сварщикам, электросварщикам, плотникам и каменщикам – 16–17 тыс. руб.;
• Водителям грузовых авто – 18–22 тыс. руб.;
• Начальнику отдела в «Газпроме» – 25 тыс. руб.;
• Начальнику службы – от 40 тыс. руб.;
• Начальнику управления – от 70 тыс. руб.№
• Директору филиала – 100 тыс. руб.;

Зарплаты по городам и регионам

Сколько будет зарабатывать работник, зависит и от региона, где он трудится. Если это развитый и крупный город, то оклад гораздо выше, чем у сотрудников дочерних предприятий.

Самый высокий уровень зарплат на территории Москвы и Санкт-Петербурга.

Чтобы узнать, сколько получают работники «Газпрома» в городах Крайнего Севера, нужно вышеперечисленные оклады умножать на местный районный коэффициент. Регионы с крупными филиалами и месторождениями:

• Тюмень. Коэффициент 1,15;
• Томская область – 1,3–1,7;
• Оренбургская обл. – 1,15;
• Ханты-Мансийский АО – 1,7;
• Ямало-Ненецкий АО – 1,7–1,8.

В некоторых случаях отдаленная работа оплачивается лучше, чем в Москве.

Премии и привилегии, 13 зарплата

Фиксированный размер окладов – это не единственный доход. Рабочие получают надбавки, премии и бонусные начисления, если идеально исполняют свои обязанности.

Среди льгот для сотрудников также отдых на курортах Беларуси, Армении и России.

Представителям рабочего состава выплачивают поощрения в виде 50% от оклада. Есть и квартальные премии, составляющие 80–130% от фиксированной ставки. Ее размер зависит от конкретного праздника или события, к которому приурочено вознаграждение.

Большим плюсом считается 13-я зарплата, размер которой зависит от стажа, выслуги лет и региона. Обычно ее выплачивают в размере 150–300% от официального оклада. Каждый год проводят индексацию с учетом уровня инфляции.

Тринадцатая зарплата работников не единственный плюс. Все получают социальный пакет. Он состоит из:

• ежегодного отпуска, который оплачивается предприятием;
• медицинского обслуживания по страховому полису;
• материального стимулирования;
• компенсаций;
• возможности посещения частных детских садов и школ для детей сотрудников;
• социальных льгот для всех членов семьи;
• организаций спортивных состязаний.

В каждом офисе и регионе существуют и дополнительные бонусы.

Социальный пакет и оплата труда в «Газпроме» гораздо выше, чем у среднестатистических россиян. Но значительно увеличение оплаты труда в ближайшее время не планируется.

Несмотря на то что прибыль корпорации в последние годы немного снизилась, это не привело к сокращению работников и уменьшению размеров их окладов.

Глава правления подписал распоряжение, согласно которому регулярно проводится индексация зарплат с учетом уровня инфляции. Поэтому даже если стоимость рубля снизится, сотрудникам полагается компенсация.

Оклады в дочерних предприятиях «Газпрома»

Среди дочерних предприятий «Газпрома» «Газпром Межрегионгаз». Он занимается управлением региональными филиалами компании. Зарплату в нем выплачивают так:

• Технику по эксплуатации зданий – 10 800 руб.;
• Оператору электронно-вычислительных машин – 10 300 руб.;
• Контролеру – 10 850 руб.;
• Уборщику – 9600 руб.;
• Оператору кассиру – 9400 руб.;
• Кладовщику – 10 500 руб.

Еще одно дочернее предприятие – «Газпром трансгаз Югорск». Оно транспортирует нефть и газ. В нем платят:

• Слесарю – 23 600 руб.;
• Инженеру – 62 000 руб.;
• Мастеру производства – 74 800 руб.;
• Электромонтеру 4-го разряда – 16 800 руб;.
• Слесарю-ремонтнику – 22 000 руб.;
• Линейному трубопроводчику – 24 000 руб.

Средняя зарплата отличается в зависимости от условий труда.

Как устроиться на работу?

Поскольку в «Газпроме» зарабатывают больше, чем в других предприятиях, то желающих работать в компании очень много. Заинтересованность соискателей дает возможность работодателю выбрать наиболее квалифицированного работника, установив жесткие требования.

Конкурс на рабочие места в корпорацию очень высокий: на одно место могут претендовать от 200 человек. Особенно это касается важных должностей. Но, несмотря на распространенное мнение о невозможности трудоустройства, если приложить усилия, шансы есть у всех:

• Студентам можно устроиться на дочернее предприятие на практику. Информацию о ней предоставляют на кафедре. Но это могут сделать люди, получающие знания по нефтегазовой специальности. У менеджеров, программистов, медиков шансов нет, так как они не интересны компании;
• Выпускникам с нефтегазовыми специальностями можно поучаствовать в конкурсе молодых специалистов. Его проводят газодобывающие и газотранспортирующие дочерние предприятия. В ходе конкурса отбирают лучших выпускников. Для этого приезжают представители компании и объявляют о наборе выпускников;
• Специалистам НГС, имеющим стаж работы, устроиться трудно, так как подобных специалистов в «Газпроме» достаточно. Но иногда появляются вакансии, на которые долго не могут найти подходящего человека;
• Обслуживающего персонала компании очень много. Он состоит из врачей, дворников, кладовщиков, техничек, операторов. Людям, работающим вахтовым методом, необходимы условия для жизни. Поэтому есть и магазины, нанимающие продавцов, нужны и повара. Есть даже своя газета и телепрограммы с ведущими. Но берут туда только при наличии опыта работы.

Если есть желание устроиться в «Газпром», можно спросить о свободных местах у знакомых или родственников, работающих там. Работодатели предпочитают самостоятельно искать работника, а не проводить длительные собеседования.

Официальные вакансии можно изучить на сайте «Газпрома». Не лишним будет прибегнуть к активному поиску. Для этого следует отправлять резюме с подробной информацией о себе в различные подразделения ОАО. Компания содержит множество подразделений и дочерних предприятий. Поэтому если в одном подразделении отказали, то можно попробовать себя в другом регионе.

Наиболее востребованными вакансиями в корпорации считаются:

• Рабочие и инженеры. Их приглашают на работу в труднодоступные места на проекты «Сахалин», «Ямал»;
• На втором месте специалисты, обслуживающие газопроводы и вспомогательные системы;
• Экономисты и управленцы могут попытать счастья в «Газпроме» в Москве.

Для работы в компании важен опыт и квалификация. На промысле практикуют вахтовый метод работы. Но денег за это получают больше, чем те, кто трудится в офисе или в городах.

Для обнаружения месторождения нефти существуют целые научные отделы. Поэтому корпорация нанимает геологов, химиков, математиков, географов, кандидатов и докторов наук.

Наравне с газовщиками востребована работа водителей. Специалист должен ездить на грузовиках и спецтехнике, поэтому на место берут людей с соответствующей квалификацией.

Важно помнить, что хоть зарплата в «Газпроме» в 2019 году более высокая, получить огромный оклад сразу после трудоустройства не получится. Работник должен соответствовать требованиям, которые предъявляет корпорация.

Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!Еще больше на сайте:HRMONITOR.RU

«Достояние Республики»: зарплаты в «Газпроме»

Шрифт A A

Слухи о полумиллионных ставках чуть ли не каждого работника «Газпрома», положительная финансовая отчетность предприятия, объем отчислений на благотворительность и суммы, выделяемые на корпоративы, заставляют всерьез задуматься о реальных зарплатах в энергодобывающем холдинге. Спойлер: зарплаты в «Газпроме» действительно высокие, но не настолько, как принято считать.

Пао «газпром»: «на пороге исторических событий»?

На долю этой российской энергетической компании приходится более 65 % от добычи природного газа в России и более 10 % от всей мировой добычи. «Газпром» является работодателем для 470 тыс. человек. Предприятие долгие годы остается одним из самых привлекательных для трудоустройства за счет высоких заработных плат, полного пакета социальных гарантий и защиты трудовых прав работников.

Председатель правления компании Алексей Миллер 18 лет «у руля» «Газпрома»: в день глава госкорпорации получает 2,42 млн рублей

Сейчас компания находится «на пороге исторических событий» — так считает председатель правления холдинга Алексей Миллер. В начале декабря российский газ впервые начнет поступать на китайский рынок.

По «Северному потоку-2» пройдена важная отметка: по дну Балтийского моря уложено более 75 % от общей протяженности трубопровода.

о докладе специалиста Сбербанка о реализации проектов «Газпрома»:

Зарплата в «Газпроме» в 2019 году

Работодатель сохраняет корпоративное благополучие предприятия — зарплата всем работникам выплачивается вовремя и в полном объеме. Но и без сокращений обойтись не удалось. За последние три года уволены около 1,5 тыс. проектировщиков, то есть 20 % от общего числа. Сокращения касаются в первую очередь тех, кто работает в субподрядных и дочерних организациях.

Средняя зарплата в «Газпроме в 2019 году

Зарплаты сотрудников «Газпрома» превышают средние по России. Самые высокие доходы у квалифицированных специалистов и работников на севере России, а также в Москве, где сосредоточен высший менеджмент.

Мастера литейных участков (низшее звено в структуре административных должностей «Газпрома») получают от 80 тыс. рублей, менеджеры среднего звена зарабатывают 300 тыс. рублей в месяц. Обычные работники на вахте получают до 150 тыс. рублей.

Согласно информации российской базы информации по энергетическому сектору Energybase.ru, средняя зарплата в «Газпроме» составляет 32 905 рублей. По статистике поисковика вакансий Indeed.com, в компании в среднем платят в 2,5 раза меньше — 12 500 рублей. Данные приведены на основе анализа вакансий от работодателя, размещенных в открытых источниках.

В 2018 году доходы топ-16 менеджеров корпорации составили 2,551 млрд рублей, то есть примерно по 160 млн рублей на каждого члена правления (или более 13 млн рублей в месяц).

Сколько зарабатывают в «Газпроме» различные специалисты

В центральном офисе работает руководящий состав, отделы, обеспечивающие информационное и финансовое сопровождение. Например, помощник бухгалтера во время испытательного срока зарабатывает в «Газпроме» от 45 тыс. рублей в месяц. В региональных отделениях и в офисах при дочерних предприятиях зарплаты ниже:

• начальник отделения — 76 804 рубля;
• юрист — 52 788 рублей;
• специалист по учету — 51 700 рублей;
• программист 1С — 44 366 рублей;
• ассистент менеджера по подбору персонала — 39 тыс. рублей;
• оператор по обработке данных — 37 077 рублей;
• менеджер по продажам — 38 401 рубль;
• помощник бухгалтера — 35 тыс. рублей;
• администратор — 32 716 рублей;
• ведущий специалист отдела продаж — 30 569 рублей;
• экономист — 27 968 рублей;
• менеджер по PR и маркетингу — 25 992 рубля;
• менеджер по работе с клиентами — 24 515 рублей;
• секретарь — 24 111 рублей;
• аудитор — 23 163 рубля;
• специалист по информационной безопасности — 20 143 рубля;
• менеджер по закупкам и логистике — 19 396 рублей.

Цифры даны согласно статистике сайта поиска вакансий Indeed.com.

Заплаты практически всех специалистов, работающих в «Газпроме», выше, чем в среднем по стране

Обслуживающий персонал тоже получает больше, чем в среднем по стране для той же должности. Например, сторож зарабатывает в «Газпроме» 25 471 рубль, уборщица производственных помещений — 21 710 рублей, гардеробщик — 17 084 рубля, грузчик — 15 802 рубля, уборщица офисов — 15 423 рубля, дворник — 12 817 рублей.

Зарплата формируется по тарифной сетке. Дополнительно выплачиваются бонусы по итогам работы, премии на праздники, надбавки за стаж более 15 лет.

Работникам компенсируются затраты на отпуск на курортах России, Беларуси и Армении (не более 92 тыс. рублей).

В пакет социальных гарантий входит полное медицинское страхование, включая стоматологическую помощь, протезирование, хирургические операции глаз, допускается оплата реабилитации за рубежом, если это необходимо.

На дочерних предприятиях зарплаты работников такие:

• прораб — 80 тыс. рублей;
• заведующий производством — 55 163 рубля;
• ведущий инженер по охране труда — 53 460 рублей;
• заведующий по участку — 51 108 рублей;
• инженер по охране окружающей среды — 50 954 рубля;
• консультант по юридическим вопросам — 49 516 рублей;
• бурильщик — 48 508 рублей;
• изолировщик — 47 445 рублей;
• электрогазосварщик — 44 723 рубля;
• оператор автоматической линии — 44 333 рубля;
• машинист крана — 43 843 рубля;
• монтажник — 42 835 рублей;
• автослесарь-механик — 35 240 рублей;
• инженер производственного отдела — 33 948 рублей;
• оператор станка — 31 772 рубля;
• инженер по охране труда и технике безопасности — 31 297 рублей;
• товаровед — 30 тыс. рублей;
• инженер-проектировщик — 28 263 рубля;
• машинист бульдозера — 27 608 рублей;
• механик — 26 957 рублей;
• электрик — 24 615 рублей;
• фрезеровщик — 23 491 рубль;
• машинист буровой установки — 23 414 рублей;
• слесарь — 20 864 рубля;
• химик — 19 507 рублей;
• машинист экскаватора — 18 352 рубля;
• газорезчик — 16 819 рублей;
• контролер — 14 980 рублей;
• оператор моечной установки — 14 044 рубля;
• токарь — 13 530 рублей;
• рабочий по обслуживанию зданий — 12 178 рублей.

По официальным данным, Алексей Миллер, президент правления «Газпрома» получает 58,1 млн рублей в месяц. Это сумма без учета премий, надбавок и бонусов к юбилейным датам предприятия, дню рождения, Дню работников нефтяной и газовой промышленности.

Прогноз: будут ли расти зарплаты в «Газпроме» в 2020 году

В конце августа 2019 года стало известно, что зарплаты сотрудников «Газпрома» проиндексируют в три раза выше инфляции, которая по итогам июля составила 4,6 %.

Алексей Миллер сообщил, что оклады работников дочерних предприятий и филиалов «Газпрома» вырастут на 15 % с 1 октября 2019 года, причем повысятся доходы именно рабочего персонала

Скорее всего, после стабильного увеличения (на 3,7 % — в 2018 году, на 4,6 % — в 2019) в 2 020 году зарплаты в «Газпрома» снова вырастут. Индексация окладов ежегодно проводится, исходя из уровня инфляции, поэтому даже при падении курса рубля и уменьшении доходов компании сотрудники продолжат получать достойное жалованье.

Интервью с А. Миллером (итоги переговоров в Брюсселе в сентябре 2019 года):