Новосибирск районный коэффициент
Размер районного коэффициента по регионам России, районный коэффициент новосибирске 2017 процентах — Закон есть закон — онлайн портал СМИК
Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.
Какими законами регулируются? Есть ли отличие в зависимости от региона проживания? Где можно узнать размер данного показателя?
Способы поддержки населения могут различаться от региона проживания, поскольку они разрабатываются исключительно органами местного самоуправления конкретного региона.
Основной поддержкой от государства является районный коэффициент, включающий в себя фиксированный процент, позволяющий увеличить размер пенсионного обеспечения и другие доходы населения. Он способен покрыть часть затрат, связанных с проживанием в сложных климатических условиях.
Вопрос о коэффициенте регулируется:
- ТК РФ, в частности ст. 316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;
- Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
- ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.
Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен при учете региональных законодательные акты, которые разрабатываются местными органами самоуправления по конкретному региону проживания.
Величина коэффициента по регионам
Районные коэффициенты, актуальные на 2019 год по регионам Российской Федерации представлены в таблице:
Таблица 1. Размер районного коэффициента по регионам РФ
Таблица 2. Продолжение
Правила использования
+7 812 467-48-75 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 301-64-05 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Районный коэффициент может применяться:
- к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
- к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
- к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
- к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
- при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
- при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
- к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.
Исключением считаются выплаты, к которым невозможно применить коэффициент:
- отпускное пособие, поскольку оно изначально определяется с учетом изменяемых коэффициентом размеров;
- поощрения и другие материальные виды помощи, если они подразумевают под собой разовую выплату и не предусмотрены трудовым договором. Простыми словами они выплачиваются исключительно по инициативе работодателя;
- процентные надбавки за осуществление трудовой деятельности на территории Севера. Такие надбавки способны изменить одинаковый показатель выплат, но не оказывают влияния друг на друга.
Пенсионерам и военнослужащим
Коэффициент играет важную роль при формировании пенсионных выплат. С одной стороны, фонд должностных окладов граждан, проживающие в конкретном регионе, уже содержит в себе необходимые суммы, к которым уже применен коэффициент.
Районный коэффициент к пенсионным выплатам и другим пособиям может распространяться исключительно в тот период, когда граждане проживают в регионах его применения. При переезде в другой – он прекращает свое действие, и пенсия начисляется на общих основаниях (осуществляется перерасчет).
Что касается военнослужащих, то помимо всех вышеуказанных выплат и пособий к которым применяется районный коэффициент, их перечень расширен.
Военнослужащим коэффициент начисляется дополнительно:
- при прохождении службы в высокогорных, пустынных или засушливых районах;
- в качестве гарантий за сохранность государственного секрета (стратегически важного).
Молодым специалистам
Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.
К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.
Схема произведения расчета будущей заработной платы включает в себя прибавку региональной процентной надбавки по отношению к должностному окладу. Граждане, работающие на предприятиях в районах либо в отдельных поселениях получают данные начисления.
Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности.
В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%).Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.
Согласно действующему законодательству по делам молодежи максимальную прибавку в 60% могут получить молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет.
Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.
Где можно узнать данный процент
Узнать установленный коэффициент по конкретно взятому региону можно на портале Госуслуг.
Для этого необходимо:
- Войти в личный кабинет.
- Перейти в раздел “надбавки”.
- Выбрать интересующий регион.
- Выбрать “получить услугу”.
Сведения предоставляются бесплатно. При необходимости в получении справки по районному коэффициенту необходимо будет подождать до 6 календарных дней.
В случае, если личный кабинет отсутствует, узнать размер районного коэффициента можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда РФ.
От чего зависит размер прибавки
Коэффициент определяется согласно региону проживания.
Наибольший процент доплаты установлен для жителей Чукотки и граждан, которые работают на территории Ледовитого океана.
При этом большая часть территории РФ обладает коэффициентом 1,1 – 1,5% (110 – 150% прибавка к выплатам).
При определении районного коэффициента во внимание берутся:
- климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
- наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
- уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).
Процент увеличения районного коэффициента в зависимости от факторов не прописаны в законодательстве РФ, поэтому определяются местными органами самоуправления.
Применение показателя на практике
Рассмотрим применение коэффициента на практике при определении размера заработной платы сотрудника.
Работник осуществляется свою трудовую деятельность на предприятии в Норильске (за районный коэффициент возьмем цифру 80%).
За январь 2019 года ему начисляется:
- материальная помощь в размере 3000 рублей;
- должностной оклад – 30 000 рублей;
- надбавка (процентная) – 3000 рублей;
- премиальная выплата – 10 000 рублей.
Произведем расчет заработной платы перед налогообложением:
(30 000 + 10 000) * 80%(установленный районный коэффициент в процентах) + 3000 + 3000 = 78 000 рублей.
Как видно, районный коэффициент был применен исключительно на общий размер заработной платы и премиального вознаграждения.
Выводы
Беря во внимание тяжелые климатические условия в отдельно взятых регионах страны, в том числе и экономические особенности, на законодательном уровне установлено особый алгоритм начисления вознаграждений и компенсационных выплат для граждан, которые осуществляют свою деятельность в таких районах.
В частности речь идет о таких поощрениях:
- установлены гарантии применения дополнительных коэффициентов и компенсационных выплат;
- денежные выплаты могут распространяться на все обязательные или регулярные денежные отчисления непосредственным работодателем;
- выплаты не могут быть начислены на сумму, которая определяется по средним показателям заработной платы. Исходя из этого, вопрос о начислении районных коэффициентов может быть решен в пользу работодателей;
- надбавки по Северу увеличиваются плавно, но при этом могут нести особый характер для молодых специалистов;
- коэффициенты применяются и для граждан из категории военнослужащих, но могут быть видоизменены профильными ведомствами.
Как видно, размер коэффициентов напрямую зависит от региона проживания и места осуществления трудовой деятельности.
Правила применения районных коэффициентов рассмотрены в следующем видеосюжете:
Каков районный коэффициент для Екатеринбурга и Новосибирска?
Никак не могу найти в правовых документах районный коэффициент для г.Екатеринбурга и г.Новосибирска. На одном сайте нашла для Екатеринбурга коэффициент 1,15, но когда зашла в документ, указанный как основание для этих цифр, не нашла строки про этот город совсем. Не пойму никак, есть ли у них этот коэффициент или нет и на какой документ можно сослаться для подтверждения слов?
mini_me, добрый день!
Екатеринбург относится к местности, где применяется районный коэффициент — 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»).
районный коэффициент в размере 1,25 действует для Новосибирской
Районный коэффициент в новосибирске 2020 для зарплаты
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Районный коэффициент в новосибирске 2020 для зарплаты». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):
Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3 настоящего приложения), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;
Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск;
- Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)
- Монгун-Тайгинский район
- Тоджинский район
Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти ().
Местный Районный Коэффициент В Новосибирске 2020
Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты.
В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.
Районный Коэффициент В Новосибирске В 2020 Году
При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.
Районный Коэффициент Новосибирск 2020
Перечень регионов и территорий, отнесенных к климатическим районам Крайнего Севера и равных им по статусу, утвержден еще в законодательстве бывшего СССР и с тех пор не изменился. Детально ознакомиться с перечнем и внесенными в него поправками на протяжении 1960-1983 годов можно в следующих законодательных актах:
страницы Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше. Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН. Как изменилась первичка. Энциклопедия ККТ. Статьи Зарплата.
Новые районные коэффициенты по зарплате в году: все регионы РФ. Районный коэффициенты на год по регионам РФ Официальные данные. Индексировать зарплату.
Примеры индексации зарплаты на районный коэффициент Рассмотрим на примере, как рассчитывается районный коэффициент.
Все районные коэффициенты по регионам России в 2020 году: таблица
Каждый из нас согласится, что выполнение трудовых обязанностей на территориях со сложными погодными условиями сопряжен с дополнительными затратами физической, психической и эмоциональной энергии работника.
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
Внимание Также узнаете, как восстановить кадровое делопроизводство после предшественников; узнаете все об архиве кадровых документов: от формирования дел до уничтожения документов. Рассмотрим экспертизу ценности документов, расскажем, что делать со старыми документами и как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик.
Следует отметить, что региональные и местные власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений (ч.
2 ст. 316 ТК РФ). Администрация Новосибирской области, в соответствии с данной нормой, установило для региона повышенный районный коэффициент – 1,25 (см.
приложение к ответу ниже).
Районный коэффициент к заработной плате новосибирск
Дело в том, что для одних и тех же регионов различными нормативными актами могут быть установлены разные районные коэффициенты с учетом отрасли, к которой относится то или иное предприятие, источника финансирования его расходов.
316 ТК РФ). Однако такого документа еще нет. Поэтому работодатели используют коэффициенты в размерах, которые установили органы государственной власти РФ или бывшего СССР (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, п. 1 постановления Правительства РФ от 17 апреля 2006 г.
423 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФНС России от 16 июня 2011 г. № ЕД-4-3/9545. Наиболее распространенные случаи применения районного коэффициента приведены в письме Минтруда России от 9 июня 2003 г.
Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате в 2020 году
В результате физические силы работника сокращаются значительно быстрее, а эмоциональное состояние ухудшается. Чтобы компенсировать столь сложные условия работы, был введен районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2020 году. Аналогичные коэффициенты присутствуют и для других регионов, где погодные условия близки к экстремальным.
: Госпошлина за постановку на кадастровый учет
По факту, это фиксированная величина (может изменять значения в зависимости от региона государства), которая умножается на доход человека. Большинство людей привыкли отождествлять понятия «северная надбавка» и «районный коэффициент», не делая различий: 25% к окладу – и все. Однако эти понятия несколько разнятся.
Северный коэффициент в новосибирске 2020 для зарплаты
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе Что принято и вступило в силу в этом месяце.
N 474 О ВВЕДЕНИИ ПОВЫШЕННОГО РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ Популярные вопросы В соответствии с предоставленным администрации области правом увеличивать с учетом уровня жизни населения на 50% установленный с 1 января 1996 года на территории области районный коэффициент к заработной плате 1,2 (Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.95 N 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области»): 1. Установить с 1 января 1996 года повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области. 2.
Наиболее распространенные случаи применения районного коэффициента приведены в письме Минтруда России от 9 июня 2003 г. № 1199-16 (для рабочих и служащих непроизводственных отраслей).
Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
Это быстро и бесплатно! Оплата за работу трудящимся в районах Крайнего Севера, а также приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов см. Эта компенсационная северная надбавка действует на основе имеющегося законодательства, в связи с чем является неотъемлемой элементом заработной платы.
: Ответственность за отсутствии регистрации садового дома
Внимание N 1029″ внесены изменения в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.При начислении процентной надбавки в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе.
Как рассчитать районный коэффициент в новосибирске
Что такое северная надбавка — понятиеОплата за работу трудящимся в районах Крайнего Севера, а также приравненных к ним местностях осуществляется с применением. Что такое районный коэффициент и где он применяется. Выплаты, на которые он начисляется. Понятие северной надбавки. Каким специалистам она положена.
Кто может претендовать на районные доплаты
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
- зависимость от транспорта;
- наличествующая инфраструктура;
- экологические условия;
- климат;
- сфера функционирования предприятия.
ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:
- южная часть восточносибирского региона;
- Дальний Восток;
- Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.
На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад. тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате. включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время. в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ .
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Районные надбавки пропорционально увеличивают размер начисляемой выплаты и проводятся бухгалтерией предприятия как добавочный процент к ней.
Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:
- Южные регионы Восточной Сибири;
- Дальневосточный регион;
- Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
Что такое северная надбавка — понятие
Оплата за работу трудящимся в районах Крайнего Севера, а также приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов (см. ст. 315 ТК РФ).
Эта компенсационная северная надбавка действует на основе имеющегося законодательства, в связи с чем является неотъемлемой элементом заработной платы.
В ст. 316 ТК РФ указано, что размеры районных коэффициентов по регионам утверждаются постановлениями Правительства РФ, однако пока можно констатировать, что подобный документ еще не принят.
До издания соответствующего акта, в целях выбора размера районной надбавки, предприятиям следует руководствоваться иными законодательными актами РФ и бывшего СССР, которые действовали ранее.
В ст. 316 ТК РФ территориальным органам управления разрешено устанавливать в большем размере северные коэффициенты для работающих в подчиненных им местностях госпредприятий.
Организациям коммерческого сектора, дано право самостоятельно определять размер выплачиваемых ими региональной надбавки. В то же время указанные начисления не могут быть ниже минимального размера, установленного в ТК РФ и иных законодательных актах, регулирующих данный вопрос (ст. 148 ТК РФ).Как следствие, размер северной доплаты к зарплате, который выплачивают коммерческие организации и предприятия ничем не ограничен, однако он не может быть ниже уровня, установленного законодательством РФ или бывшего СССР.
+7 812 467-48-75 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 301-64-05 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!