Отпуск за больничный мвд

Больничный в отпуске МВД

Статья акутальна на: Февраль 2020 г.

Попробуйте бесплатно! . Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации.

Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно .

Перенос отдыха – более трудоемкая процедура как для кадровика, так и для сотрудника, и здесь есть множество тонкостей.

Во-первых, проводится перенос только по согласованию с работодателем и только на то количество дней больничного, которые пришлись на отдых. Во-вторых, сотрудник имеет право перенести отдых только тогда, когда был болен сам.

Если во время отдыха заболел ребенок — это не основание для продления. И в-третьих, от сотрудника требуется , а от работодателя – приказ о его предоставлении.

Как писать рапорт о продлении отпуска в связи с больничным листом образец

Инфо Сумма отпускных не пересчитывается.

1. Можно ли переносить очередной отпуск в связи с больничным, когда и как это можно сделать, что для этого нужно оформить — ответы смотрите в видео: Время ежегодного оплачиваемого отдыха, совпавшее с нетрудоспособностью работника, можно перенести на другой период. При переносе на более поздний срок вопрос обязательно согласовывается с работодателем с помощью заявления.
2. В случае переноса отпуска на следующий месяц: с 1 по 20 апреля 2020 года, расчетный период меняется (с 01 апреля 2020 по 31 марта 2020), поэтому может быть изменен средний заработок. Отпускные нужно пересчитать.

Если дни, желаемые сотрудником, предоставить невозможно, работодатель должен обосновать этот факт производственным процессом. Существуют категории работников, которым нельзя отложить ежегодный отдых из-за объективных причин.

Заявление о продлении отпуска в связи с больничным: скачать образец

22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом от 29.06.2011 № 624н) листок временной нетрудоспособности выдаётся лишь по окончании административного отпуска. Таким образом, продлевать отпуск не придётся.

В случае, если работник утаил факт нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и получил больничный лист – ФСС откажется оплачивать тот период больничного, который совпал с отпуском.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгВо время отпуска работника может заболеть ребёнок или близкий родственник. В этом случае не выдаётся больничный лист (п.

40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв.

приказом от 29.06.2011 № 624н), в связи с чем продление отпуска невозможно.В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г.

Продление отпуска в связи с больничным. Продление отпуска на период больничного

Если работник рассчитывает на продление отпуска по больничному листу, то от него достаточно лишь предоставить в бухгалтерию правильно оформленный листок нетрудоспособности.

В подобной ситуации производится корректировка в табеле учета рабочего времени работника. В таком случае издавать дополнительный приказ о продлении отпуска необязательно, больничный лист является подтверждением такого продления.

Однако многие кадровики потребуют от вас написать заявление о том, что вы планируете продлить отпуск, для подстраховки.

Это важно знать:  Можно ли взять отпуск деньгами

Как составить заявление о продлении отпуска при больничном

По ТК РФ подобное продление периода отдыха — это обязанность компании без дополнительного письменного уведомления со стороны отпускника.

Достаточно предъявить больничный лист.

В заявлении нужно указать, на какое количество дней необходимо продлить отпуск — в соответствии с листком.

Некоторые организации на основании этого заявление издают отдельный приказ о продлении.

Заявление о продлении отпуска в связи с больничным

Отпуск продляется на количество дней больничного, при этом отпускные за эти дни начисляются заново. Скачать образцы других заявлений:

1. о переносе отпуска по графику — .
2. о предоставлении отпуска — ;

В заявлении нужно в свободном стиле изложить просьбу о продлении отпуска.

Следует указать причину продления, а также дни, на которые отпуск переносится. Причина — это временная нетрудоспособность. Стандартные реквизиты заявления:

1. название бланка;
2. фамилия, инициалы лица, желающего продлить свой отпуск;
3. фамилия, инициалы директора;
4. текст с указание просьбы и причины обращения к работодателю;
5. название компании;
6. заголовок бланка;

Как правильно оформить перенос и продление отпуска работника в связи с больничным листом?

Одним из таких условий, как нами уже было выяснено, является временная нетрудоспособность работника, подтвержденная документально.

В таких случаях, как говорится, работник сам волен выбрать необходимую ему процедуру. СПРАВКА. Продлевается отпуск, если временная нетрудоспособность работника не имеет большой протяженности.

Порядок переноса отпуска в связи с больничным

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Далее есть два варианта событий:

1. Продление отпуска;
2. Перенос отпуска.

Продление отпуска + заявление + приказ Продление отпуска в связи с больничным оформляется на то количество дней, которое сотрудник провел на больничном.

342 фз образец рапорта отпуск больничный

Как следует из представленных материалов, приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 26 ноября 2013 года заявительница уволена со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (пункт 4 части 2 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Образец рапорта на продление отпуска в связи с больничным мвд полиция

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец рапорта на продление отпуска в связи с больничным мвд полиция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Больничный в отпуске не так неприятен, если понимаешь, что можно требовать от работодателя продления отпуска на количество дней больничного. Чтобы не потерять свои отпускные дни на лечение болезни, следует обратиться в медицинское учреждение для того, чтобы получить официальный документы, подтверждающий заболевание — больничный лист.

Временная нетрудоспособность может быть оформлена как по причине болезни самого сотрудника, так и при заболевании работника или другого родственника. Главное условие — правильно оформленный листок нетрудоспособности. Размер оплаты по листу зависит от страхового стажа трудящегося.

Рапорт сотрудника полиции на увольнение

И в первую очередь тем, кто проходит службу по контракту. Но если в гражданских организациях подают заявление, то военные пишут рапорт на предстоящий отпуск. Получать новые комментарии по электронной почте.

Если данные издержки будут соблюдены, работник сможет получать его положенные выплаты по листу, при этом дни отпуска останутся в его распоряжении.

Отпуск продлевается автоматически на то число дней, которые были пропущены по болезни. Никаких одобрений или разрешений со стороны руководителя не требуется, нужно лишь известить его.

Об о том, как продлевается отпуск, если работник был на больничном, мы и поговорим подробнее в этой статье.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

На основании изложенного, руководствуясь ст. Решение Лефортовского районного суда г. Антон11 Подскажите, при увольнении из полиции в связи с болезнью на основании заключения ВВК о негодности к службе в органах внутренних дел п. Спасибо зарание. Марина Мазаева Данный отпуск предоставляется, если Вы ВВК признаны ограниченно годным и у Вас есть выслуга лет для получения пенсии по выслуге лет.

Отказать в продлении отдыха работодатель не имеет права, поскольку такое положение напрямую закреплено в законодательстве как возможность каждого из нас. Но, вот способ внедрения в жизнь такого положения порой проблематичен. Поэтому, стоит выбрать то, что будет удобно как самому сотруднику, так и его компании.

Единственное условие, которое при этом должен выполнить работник – это взять бюллетень на весь период своего недуга. Продление ежегодного отпуска, в связи с больничным листом, регламентировано статьей № 124 основного трудового закона страны.

При расчете субботы и воскресенья учитываются. По общему правилу дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным. Работники МВД, имеющие право на дополнительные 10 суток, могут взять их в другое время, раздельно от основного.

При этом дополнительные отпускные периоды суммируются и могут предоставляться вместе либо с основным отпускным периодом. Ежегодный отпускной период, как правило, планируется заранее, а вот наступление болезни приходит не по графику, поэтому нередки случаи, когда пребывая в отпуске сотрудник открывает больничный лист.

Если сотрудник продолжает болеть по окончанию подобного отпуска, начнется расчет выплат по больничному листуОтрезок времени, посвященный уходу за малышами или пожилыми близкими членами семьи—Когда наступает один из указанных выше случаев, работающему человеку следует осознать, что отказ в оплате больничного листа и продолжении отпуска из-за внезапного недуга законно обоснован.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Как быть? Простая ситуация, проиллюстрированная примером, имела место быть в жизни любой организации не единожды. Поэтому ответ на извечный вопрос выработан соответствующий: работнику, если он заболел, нужно сразу же обратиться в соответствующую медицинскую организацию, чтобы был открыт листок нетрудоспособности.

По статье 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, которые установлены законом № 169, в случае, если период временной нетрудоспособности наступил во время отпуска, то срок возвращения из него автоматически удлиняется на определенное количество дней – чаще всего, на 7-10 дополнительных суток.

Невозможно предугадать ситуацию с болезнью, и нередко, находясь в отпуске, особенно в летний сезон, люди заболевают, в связи с чем возникает необходимость получить дополнительное освобождение от работы. Закон не содержит запрета на такое действие, но устанавливает определенные требования, которые должны быть соблюдены.

При этом следует учесть, что под соответствующим количеством дней понимают общий срок временной нетрудоспособности, но в законе конкретная цифра не указывается.

Но иногда требуется больше времени для восстановления. Чтобы получить дополнительные выходные женщине нужно подать заявление и документы, подтверждающие право на более длительный срок.

Заявление на продление отпуска – один из обязательных кадровых документов. Эта рекомендация относится в первую очередь к работодателю.

Как продлить отпуск в связи с болезнью

Григорьев Руслан Данная норма не обязывает предоставить отпуск с последующим увольнением, если он не по графику предоставления отпусков. Григорьев Руслан Хотя вот суды, в части применения данной нормы ТК РФ к служебным взаимоотношениям в части предоставления отпусков сотрудникам ОВД, придерживаются иной точки зрения: В судебном заседании истец Мулявин К.

Дополнительно в предоставляемый сотруднику МВД отпуск может включаться время, требуемое на проезд до места отдыха.

Продлевается ли основной или дополнительный отпуск сотрудника органов внутренних дел в случае его временной нетрудоспособности?

Как правильно написать заявление о продлении отпуска в связи с больничным?

Частью 2 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК) предусмотрено, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В заявлении нужно в свободном стиле изложить просьбу о продлении отпуска. Следует указать причину продления, а также дни, на которые отпуск переносится.

Сотрудники полиции являются особой категорией граждан в плане получения и оформления отпусков, потому имеется очень большое количество самых разных нюансов, касающихся как оформления, так и расчета данного периода.

Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Продление отпуска в связи с больничным — порядок процедуры В отпуске работник может заболеть. Что делать, если больничный попал на отпуск и продлевается ли отпуск на время больничного? Важно грамотно оформить документы для продления или переноса отдыха, а также своевременно предупредить бухгалтерию и руководителя о больничном.

После отпуска заболевший вернется на несколько дней позже, согласно больничному. Перенесенные дни отпуска могут попасть на другой календарный год, но они должны быть отгуляны до следующего основного отпуска. Перенос дней отпуска оформляется заявлением, в котором указывается причина – больничный.

В данном случае этой датой, станет последний отпускной день. Есть два вида продления основного отпуска по причине больничного: Если сотрудник заболел до начала отпуска, тогда он может по соглашению с работодателем определить новую дату выхода на отдых. Если сотрудник заболел в течение отпуска, то он удлиняется на количество дней больничного листа.

В соответствие с частью 1 ст. 124 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работнику возможность не только использовать по назначению все дни отпуска, которые были предоставлены в соответствие с законом, но и поправить здоровье.

Длительность их не может быть более 10 дней подряд. Отпуск подобного типа можно оформить при возникновении следующих ситуаций: Также отпуск может быть представлен по иным причинам. При этом следует помнить — время дороги не включается в него.

Главное понимать, что потребность в нем есть, а его создание – оправдано, пусть и не обязательно. Образец заявления о переносе отпуска в связи с больничным: Образец заявление на продление отпуска в связи с больничным: Приказа В связи с болезнью Иванова И.Л., подтверждаемой листком нетрудоспособности, ПРИКАЗЫВАЮ: Продлить ежегодный основной оплачиваемый отпуск Иванова И.Л.

Отпуск работодатель обязан продлить на весь период, когда действовало соответствующее основание и исключительно документально обоснованных.

Продляются ли отпуска мвд при наложении

Отпуск с последующим увольнением как правильно оформить Если сотрудник склонен к получению денежной компенсации, то пользуются следующим алгоритмом.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Продление отпуска в связи с больничным. продление отпуска на период больничного

Сотрудник также может осуществить перенос отпуска в случае, если возникли какие-либо личные обстоятельства.

Работник для продления отпуска обязан предъявить соответствующие документы вместе с заявлением работодателю. Сделать это можно вплоть до даты выхода из отпуска (но желательно пораньше, чтоб успел выйти приказ работодателя). Больничный по уходу за ребенком не дает основание для продления отпуска. Только болезнь работника.

Кроме того, в соответствие с законом, продление отпуска в связи с больничным не затрагивает нерабочие выходные и праздничные дни, поскольку в эти даты гражданин имеет право на отдых вне зависимости от того, работает ли он, или находится в основном отпуске.

Отпуск за больничный мвд

Б/л должен быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа, рассчитан в 10-дневный срок и выплачен в ближайший срок выплаты заработной платы Удачи вам и всего хорошего.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Похожие темы Являюсь сотрудником МВД. На больничном.

Вывели в распоряжение кадров на основании статьи.36 Уважаемая Наталия! Приказ МВД России от 31.01.2013 N 54

«Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»

применяется в случаях, установленных ч.

10 ст. 36 Закона N 342-ФЗ. Подробнее см. Пунктом

Отпуск сотрудника мвд с последующим увольнением

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Похожие темы Сотрудник мвд подал рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнение. Сколько дней ему должны предоставить 30, или 40 с учетом праздничных и выходных.

Частью 11 ст.

56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением

Больничный сотрудника полиции

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Похожие темы Как оплачивается больничный сотруднику полиции.

И имеет ли стах работы значение. В соответствии с п.

85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. Прекращение службы в органах внутренних дел (увольнение) является основанием для прекращения выплаты денежного довольствия.

https://www.youtube.com/watch?v=VED1TFl9shA

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2017

Больничный в отпуске: продление отпуска

Необходимость в формировании приказа о его продлении, в перерасчете отпускных отсутствует. Некоторые руководители приказ все-таки издают.

Обязательные условия:

наличие листка нетрудоспособности;координирование с руководством, в какой период можно «отгулять» потерянный отпуск;заявление сотрудника на имя руководителя предприятия о переносе дней отдыха.

Кроме этого:Бухгалтеру необходимо пересчитать сумму отпускных, поскольку они ранее могли быть слегка переплачены.

Но они вправе это делать.Вариант 2. Когда сотрудник в свое отпускное время болел, но появился на работе в период, установленный ранее изданным приказом, то есть, не продлевал отдых, использование утраченных по причине болезни дней можно сдвинуть на иное время.

Излишек засчитывается в иные выплаты.В табеле учета рабочего времени обязательно следует сделать корректировки: отпускные

Больничный в отпуске в мвд

д.

Сейчас вызывают на ввк мвд. правомерно ли это?

Смотря что имеете в виду. Если в период отпуска — неправомерно, сам вызов — допустим. Не прохождения в период отпуска — это еще бабушка надвое сказала, с точки зрения трудового законодательства, отпуска и выходные дни работник должны использовать по своему собственному усмотрению (т.е.

не обязан проходить), однако по искам сотрудников в моей практике были и такие «судебные прецеденты», что не перестаёшь удивляться. Можно запросто напороться на решение, что «особый правовой статус сотрудников ОВД подразумевает., что не противоречит Основам законодательства.

Больничный во время отпуска мвд

Пермь : Отзывов: Имеет, в данном случае был нарушен режим.

Больничный в МЧС: особенности оплаты сотруднику и работнику

Основной слоган МЧС – «предотвращение, спасение, помощь». Сотрудники МЧС, следовательно – это те, чьей основной задачей является спасать и оказывать помощь, люди, по определению, сильные и крепкие, и духом, и здоровьем.  Но все же люди.

Поэтому случается, что помощь требуется самим сотрудникам.  Медицинская помощь.

Вот о ней и поговорим – где получить медицинскую помощь сотрудникам МЧС, кому положены больничные листы, как правильно их оформлять, как оплачивается период нетрудоспособности и чем чреваты частые больничные.

Медицинское обслуживание сотрудников МЧС

Медицинское обслуживание работников по вольному найму происходит по полису обязательного медицинского страхования, в эту тему мы углубляться не будем, так как здесь практически все понятно.

Иначе дело обстоит с аттестованными сотрудниками.

Обязательному медицинскому страхованию аттестованные сотрудники не подлежат, следовательно, полисов ОМС не имеют.

Полис можно получить самостоятельно, так как никакого подтверждения с места работа страховая компания сейчас не требует, но это будет нарушение. И нарушение достаточно быстро выявится, до первого обращения по этому полису в медицинское учреждение. Каких-либо санкций, может, и не последует, но полис аннулируют.

Профессиональные заболевания пожарныхТак или иначе, медицинское обслуживание сотрудников может осуществляться лишь в медицинских учреждениях органов внутренних дел. Не везде есть поликлиники МВД, в этом случае сотрудники имеют право на медицинское обслуживание в государственных и муниципальных учреждениях.

Но не всех и не по своему выбору, а только тех, с которыми у органов МЧС заключен договор на обслуживание сотрудников. Чаще всего для этого необходимо взять направление (обычно в отделении кадров).

Эта схема действует в отношении не экстренных случаев, как же быть, если помощь необходима здесь и сейчас и на оформление необходимых документов просто нет времени? В данной ситуации, когда обратиться за медицинской помощью пришлось в экстренном порядке, всю необходимую помощь сотрудник получит. Однако затем выданных листок нетрудоспособности необходимо заверить в поликлинике МВД или иной организации, осуществляющей медицинское обслуживание.

Что такое больничный лист и в каких случаях он дается

Лист нетрудоспособности общий

Итак, больничный лист (листок нетрудоспособности, бюллетень) – это документ установленного образца, который удостоверяет период нетрудоспособности. Документ этот необходим для оплаты периода временной нетрудоспособности, а также в качестве подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте.

Больничный лист дается в следующих случаях:

• заболевание, травма;
• по уходу за больным членом семьи (ребенок или взрослый член семьи, нуждающийся в уходе);
• в связи с карантином, (ребенка до семилетнего возраста, в том числе);
• осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационаре. При протезировании в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности не дается;
• долечивание в санатории. Но здесь есть нюансы – это должно быть именно долечивание, непосредственно после лечения в стационаре, по направлению лечащего врача стационара. Кроме того, санаторно-курортное учреждение должно находиться на территории Российской Федерации.

Оплата больничного

Итак, один из самых животрепещущих вопросов – как оплачивается период нетрудоспособности по больничному листу?

Поскольку оплата принципиально отличается для аттестованных сотрудников и работников по вольному найму, рассмотрим подробно для обеих этих категорий.

Аттестованным сотрудникам

Аттестованным сотрудникам больничный лист оплачивается полностью, в 100-процентном размере.

Вольнонаемным работникам

Здесь имеется масса нюансов. Процент оплаты периода нетрудоспособности рассчитывается в зависимости от страхового стажа работника. Так, при стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%.

Как высчитывается этот средний заработок, проценты от которого платят? Берется вся сумма, заработанная за последние два до наступления периода нетрудоспособности и делится на 730. Получившаяся цифра и есть средний дневной заработок.

Для тех, кто в системе, далеко не секрет – сейчас сотрудников, имеющих право на пенсию, особо не держат на аттестованных должностях. Есть выслуга – добро пожаловать на заслуженный отдых. Поэтому нередко случаются ситуации, когда аттестованные сотрудники после выхода на пенсию продолжают работать по вольному найму.

Как должен оплачиваться больничный лист в этом случае? Ответ неоднозначный.

Есть прецеденты, когда страховой стаж в этом случае считается с учетом службы, следовательно, больничный оплачивается в количестве 100% (с поправкой на остальные условия оплаты).

Однако чаще всего стаж считается с даты начала работы по вольному найму, так как значение имеет страховой стаж, а во время службы взносы в ФСС не отчисляются, вследствие чего служба страховым стажем считаться не может.

Электронный больничный лист

С 1 июля 2017 года нас ждет нововведение – электронные больничные листы.  В некоторых регионах пилотный проект уже запущен и электронные больничные выдаются наряду с привычными, бумажными. Как это работает?  При возникновении заболевания, как обычно, нужно обратиться к врачу (очно, естественно, а не по скайпу или е-мейлу).

Доктор проведет осмотр и, если необходим больничный лист, оформляет его в электронном виде. Вместо листка нетрудоспособности на бумажном носителе пациенту выдается номер электронного больничного, а пациент этот номер сообщает работодателю. Нововведение призвано упростить процедуру получения документа как для пациента, так и для медицинского персонала.

Кроме того, в случае утери или утраты листка нетрудоспособности, прежде чем получить его дубликат, нужно пройти через массу бюрократических процедур, что так же несет в себе дополнительные временные затраты.

С введением электронной формы больничного пациент от этих сложностей избавлен.  Для врачей оформление электронного документа так же проще и быстрее, чем на бланке.

  Далее работодатель передает электронный больничный в ФСС, которая, в свою очередь, производит необходимые расчеты.

И еще один неоспоримый плюс – все расчеты и начисления пациент теперь сможет самостоятельно посмотреть в личном кабинете на сайте ФСС.

Пока это новшество касается преимущественно работников по вольному найму, так как больничные листы сотрудников в ФСС не отправляются, а подлежат хранению в кадровом органе. Однако, скорее всего, это вопрос времени, так как электронные базы, как и электронный документооборот, гораздо удобнее, их преимущество неоспоримо.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком

Дети, а особенно маленькие дети, в процессе становления иммунной системы болеют достаточно часто. А за ними требуется уход, который предусматривает выдачу больничного листа тому, кто уход осуществляет. Именно поэтому ни для кого не секрет, что работодатели не особо жалуют молодых мам – понимают, что больничные неизбежны.

Чаще всего больничный по уходу за ребенком берут, конечно, мамы, однако равное право на него имеют оба родителя, а также бабушки, дедушки, совершеннолетние братья и сестры.

Более того, в законодательстве указывается, что листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается тому, кто фактически осуществляет этот уход. И даже подтверждать степень родства с ребенком в этом случае не требуется, как, впрочем, и факт совместного проживания.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком работникам происходит с учетом возраста ребенка и общего периода нетрудоспособности в течение года.

Если уход осуществляется за ребенком в возрасте до семи лет, то общая продолжительность всех больничных в течение года не может превышать 60 дней. Точнее, превышать может, причина отсутствия на работе будет считаться уважительной и сверх этого срока, но оплачено будет только 60 дней.

Если больничный по уходу за ребенком, заболевшим определенным заболеванием (полный перечень МЗСР РФ от 20.02.2008 года No 84н.), то оплате подлежит 90 дней.

Если заболел ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то оплате по листку нетрудоспособности подлежит всего 45 дней за календарный год.

Если ребенок старше 15 лет, то оплате подлежит только 30 дней по уходу за ним в календарном году.

Достаточно много уточнений по количеству оплачиваемых дней в зависимости от наличия или отсутствия инвалидности ребенка, тяжести его заболевания, но в эти нюансы мы вдаваться сейчас не будем, так как большинство случаев все же попадает под вышеописанные критерии.

Оплата больничного листка по уходу за ребенком аттестованным сотрудникам производится полностью.

Порядок ухода на больничный

Листок нетрудоспособности выдается в день обращения. Задним числом больничный не может быть выдан, так как это документ строгой отчетности. Если же вы обратились к врачу, отработав день, листок нетрудоспособности может быть открыт со следующего дня.

О факте наступления временной нетрудоспособности (то есть о том, что заболел), так же как о факте обращения в медицинское учреждение, а затем об открытии больничного листа сотрудник обязан в кратчайший срок сообщить своему непосредственному руководителю.

Закрытый больничный лист необходимо сдать в отдел кадров (бухгалтерию) не позднее 6 месяцев с момента выхода на работу – это в соответствии с действующим законодательством. На практике же, больничный желательно предоставить работодателю сразу после выхода на работу, так как это – документ, свидетельствующий о том, что причина неявки на работу уважительная, не прогул.

Как быть, если больничный лист закрыт, например третьего числа, т.е.

приступить к работе необходимо с четвертого, а на сутки со своим караулом выходить, например, шестого?  В законодательстве ответ однозначный – выходить необходимо тогда, когда указано в больничном листе.

Что еще необходимо знать про больничные

Аттестованным сотрудникам – то, что при пребывании на больничном более 4 месяцев в общей сложности в течение 12 месяцев, сотрудник подлежит медицинскому освидетельствованию на ВВК для определения степени годности к дальнейшей службе.

При этом сейчас не имеет значения, по одному заболеванию больничные или по разным. (Федеральный закон ФЗ 141 от 23.05.2016 Статья 66.п.

3 Освобождение сотрудника федеральной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью)

Вольнонаемным – то, что полной оплате подлежит только больничный лист, в котором нет отметки о нарушении режима.

В каких случаях ставится такая отметка? Если больной не соблюдает прописанный ему врачом режим (вместо постельного, например, разгуливает по улицам), если не является вовремя на прием или является в состоянии алкогольного опьянения, при стационарном лечении – если не соблюдает режим и правила учреждения. Если отметка о нарушении все же стоит, то все, на что можно рассчитывать – это оплата из расчета минимального размера оплаты труда.

Вред здоровью пожарных и спасателей: скрытая угроза

Полезным будет знать, что в период действия листа нетрудоспособности сотрудник (так же как и работник) не подлежит увольнению по инициативе работодателя.

  Если же работник заболел, написав предварительно заявление на увольнение по собственному желанию с конкретной датой, работодатель не имеет права переносить эту дату, дожидаясь закрытия больничного листа – в этом случае работник будет уволен датой, указанной в заявлении.

Если вы заболели во время основного оплачиваемого отпуска, то, независимо от наличия или отсутствия на ваших плечах погон, вы имеете право на продление отпуска на количество дней нетрудоспособности. Но это действительно только в том случае, если вы заболели сами. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком такого права не дает.

В заключение хотелось бы обратиться к самим сотрудникам и работникам МЧС. Не стоит геройствовать и работать, несмотря на высокую температуру и различные недомогания. Полноценно работать в этом случае все равно не получится, а вот заработать осложнения или перезаражать коллег – запросто.  Берегите себя и близких!

 Разъяснение по вопросам медицинского обслуживания сотрудников федеральной противопожарной службы и военнослужащих МЧС России 

ПО КНОПКЕ СКАЧАТЬ

Продление отпуска в связи с больничным статья ТК РФ

Каждый работающий человек, с нетерпением ждет своего ежегодного планового отпуска. Ведь этот период – единственное время в году, когда труженик может полноценно отдохнуть от рутинной работы, укрепить свое здоровье и провести время с семьей (особенно если это военный, который давно не видел своих родных: детали оформления такого рапорта на отпуск можно найти здесь).

Но как быть, если во время отдыха человек заболел и часть таких долгожданных выходных дней провалялся на койке с температурой? Прежде всего, не стоит отчаиваться, поскольку по закону трудящемуся гражданину его отдых будет увеличен на тот отрезок времени, который он проболел.

Единственное условие, которое при этом должен выполнить работник – это взять бюллетень на весь период своего недуга.

Продление ежегодного отпуска, в связи с больничным листом, регламентировано статьей № 124 основного трудового закона страны. Первая часть данного акта гласит: в случае, если работающего гражданина во время отпуска настиг недуг, то его плановые выходные пролонгируют на период, указанный в медицинском листе.

При этом работник должен знать, что выписанный больничный документ, он должен отнести на производство в первый день своего возвращения вместе с заявлением общепринятого образца о продлении выходных дней. После этого руководитель компании издает соответствующий приказ, а в табельный график вносятся определенные изменения.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Продление отпуска в связи с больничным в праздничные дни

Если гражданин получил медицинский лист нетрудоспособности, который включал в себя «красные» дни календаря, то при увеличении срока отдыха праздничные даты не учитываются.

На конкретном примере это будет выглядеть так: сотрудница Петрова ушла в свой законный отдых на период с 10 апреля по 10 мая. 27 числа она заболела и взяла больничный до 10 мая. Именно на этот временной отрезок пришлись праздники 1, 2 и 9 Мая.

При увеличении периода выходных сотрудницы, ей добавили к отдыху дни недуга без учета праздников. Таким образом, к работе она приступила не 10, а 27 мая.

Продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком

Перенос отпуска, в связи с больничным по уходу за ребенком, не предусматривается. Согласно статье № 124 ТК РФ, пролонгировать основной отдых допустимо только в том случае, если на больничном был сам труженик.

Если же в этот период он ухаживал за кем-то из своих родственников (к примеру, за заболевшим малышом), то дополнительные выходные такому сотруднику не предоставляются.

Продление военнослужащим отпуска в связи с больничным

Военнослужащий, который за время своего отпуска брал медицинский лист нетрудоспособности, также имеет право на прибавление к отдыху дополнительных дней. Все что ему нужно сделать для того, чтобы реализовать данное право – это подать соответствующий рапорт своему командованию, приложив к нему документ из поликлиники (больницы).

В самом документе военный должен указать следующие сведения:

• кому адресуется рапорт – имя, фамилия, отчество, должность и звание командира;
• данные об авторе – ФИО, звание заявителя;
• причина продления дней – в связи с болезнью;
• даты пролонгированного временного отрезка – с какого и по какое число увеличивается отдых.

Кроме того, в конце рапорта проставляется дата его написания и ставится автограф заявителя.

Образец приказа на продление отпуска в связи с больничным

После того, как труженик отдаст заявление и медицинский листок ответственным лицам, директор организации издает приказ о наращивании дней к отдыху.

Скачать образец такого приказа можно ниже:

Образец приказа

Образец заявления на продление отпуска в связи с больничным

Для того, чтобы реализовать право на увеличение дней отдыха по закону, необходимо составить заявление на имя своего директора. Обычно образцы таких бумаг есть на стендах практически всех предприятий.

Но можно написать документ и самостоятельно дома, воспользовавшись шаблоном, приведенным ниже:

Образец заявления

Затем данную бумагу нужно отнести в отдел кадров своего предприятия в первый день выхода на работу.

Образец рапорта МВД на продление отпуска в связи с больничным

Продление отпуска в полиции, в связи с больничным, также происходит в соответствии со статьей № 124 ТК России. Основное отличие в данном случае состоит в том, что сотрудник МВД подает не заявление о продлении каникул, а рапорт на имя вышестоящего офицера.

Шаблон данного рапорта можно скачать ниже:

Образец рапорта

В акте обязательно нужно указать период, на который следует продлить плановый отдых, а к самому документу необходимо приложить лист нетрудоспособности, подтверждающий недуг.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):