Пакет документов для тренеров

Сертификат бизнес-тренера: механизм присвоения, как получить международную категорию

Пакет документов для тренеров

Бизнес юрист > Трудовое право > Сертификат бизнес-тренера: как стать сертифицированным специалистом

На протяжении нескольких лет в нашей стране наблюдается значительное повышение спроса на образовательные услуги, немалая доля в котором приходится на сегмент бизнес-обучения. К сожалению, российских специалистов, способных вести качественную подготовку в сфере менеджмента, крайне мало. Поэтому задача прохождения квалифицированного ассессмента как никогда актуальна.

Аттестация бизнес-тренеров на международном уровне

В российской практике по сей день нет единого нормативного стандарта, который регламентировал бы процесс сертификации тренеров. До сих пор даже отсутствуют надзорные органы по регулированию вопроса аттестации бизнес-инструкторов.

И уж конечно нет такого центра сертификации, свидетельства которого для руководителей компаний служили бы индикатором высокой квалификации. В таких условиях наибольшее доверие заслуживает специалист, прошедший сертификацию за рубежом.

К сожалению, далеко не каждый имеет возможность провести оценку своей компетенции за границей. Ввиду этого на территории РФ организованы тренинги, по результатам которых выдается сертификат международного образца.

Самое известное тренинговое агентство расположено в Санкт-Петербурге, действует на базе Международного института развития менеджмента (IIMD).

Создание образовательного центра направлено на решение следующих задач:

Бизнес-тренер на тренинге

  • Повышение уровня и престижа российских бизнес-консультантов
  • Повышение квалификации и профессионализма
  • Оценка знаний и опыта кандидатов на получение сертификата

Тренеры, прошедшие аттестацию IIMD, получают сертификат бизнес-тренера, подтверждающий, что их знания соответствуют самым высоким западным стандартам. Имена прошедших проверку тренеров размещаются на официальном сайте института. Так что при необходимости можно легко проверить нужного бизнес-инструктора.

В процессе проверки претенденты проходят ряд последовательных этапов:

  • Рассмотрение поступивших заявок с оценкой документов, подтверждающих имеющийся уровень квалификации
  • Тестирование тренеров (этап занимает от 4 до 6 часов, проводится по алгоритмам IIMD) и диагностика результатов
  • Собеседование с претендентами, в ходе которого квалифицируют уровень их мастерства
  • Интервьюирование аттестованных бизнес-тренеров

Прохождение международной сертификации важно для современных и активных специалистов данной отрасли, т.к. это позволяет не только повысить их авторитет, но и выйти на более высокий качественный уровень.

Нюансы процедуры сертификации претендентов

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
+7 499 938-94-65 - Москва и обл.
+7 812 467-48-75 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 301-64-05 - Другие регионы РФ

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Для принятия участия в отборе каждый претендент должен заполнить форму анкеты, подать заявление установленного образца и отправить их на электронную почту или факс, указанную на официальном сайте центра. Дополнительно необходимо предоставить перечень документов:

  • Ксерокопия диплома (дипломов) о высшем образовании
  • Ксерокопии свидетельств повышения квалификации
  • запись проводимого тренинга

Процедура сертификации бизнес-тренеров последовательно перетекает из аналитики присланных документов в отбор участников, их аттестацию.

Претенденты отбираются согласно компетенциям качества, которые условно разделены на 4 блока:

Обучение бизнес-тренеров

  • Уровень базовой подготовки бизнес-инструктора (документально подтверждается и проверяется сотрудниками института)
  • Умение вести диалог и выстраивать деловые отношения
  • Личные лидерские качества тренера
  • Фактические навыки управленца (в области сбыта продукции, руководства, проектного менеджмента, коучинга и т.п.)

В общей сложности блоки включают 72 критерии, по которым производится дальнейшая аттестация. Каждый оценивается по 10-балльной системе. В зависимости от того, по какой категории аттестуется претендент, определяется проходное значение критерия.

Требования по блокам также имеют градацию в зависимости от категории.

В одном случае может выдвигаться меньше требований к уровню базовой подготовки, в другом – к фактическим навыкам, в третьем – к эмоциональным качествам или коммуникационным возможностям.

Если претендент неверно оценил собственные навыки и умения, то он не проходит по аттестуемой категории. На каждом этапе проводится переориентация на тот блок, которому он соответствует по квалификационным параметрам.

Участники, прошедшие отбор, переходят к поэтапному тестированию:

  • Самооценка собственных навыков
  • Самооценка собственных личных качеств
  • Ситуативное тестирование (выяснение как претендент ведет себя в различных сложных ситуациях)
  • Тестирование базовых знаний бизнес-тренера

Первый и второй этап – подготовительные, помогают участнику быстрее включиться в рабочий процесс. По большей части на финальный результат влияют третий и четвертый этапы. Весь период тестирования занимает от 4 до 6 часов.

После прохождения тестирования проводится собеседование, продолжительностью 2 дня. Весь процесс снимается на видео, чтобы не прошедшие кандидаты имели возможность обжаловать вынесенное решение.

По итогам выдается русско- и англоязычный сертификат с официальной печатью IIMD и подписями немецких руководителей института.

Категории бизнес-тренеров

В рамках существующих систем сертификации претендентам присваиваются следующие категории:

  • Категория А: высший тренер корпоративного института – выдается на 10 лет, аттестация проводится на двух языках (русском и иностранном по выбору участника). Такой специалист способен проводить повышение квалификации на транснациональном уровне по 4 различным аспектам работы корпораций, имеет в арсенале не менее 10 методик ведения тренингов и опыт профильной работы не менее 7 лет.
  • Категория В1: тренер международного образца – присуждается на 7 лет, сертификация также ведется на двух языках. Инструктор, имеющий подобный ранг, способен успешно проводить межнациональные тренинги. Для получения категории В1 требуется опыт работы бизнес-инструктором не менее 5 лет.Высшая категория тренеров
  • Категория В2: тренер-универсал – выдается на 7 лет, после чего проводится обязательная процедура подтверждения. Он способен вести обучающие занятия для сотрудников выбранного отдела корпорации.
  • Категория В3: Функциональный тренер – способен наиболее качественно вести подготовку по отдельным направлениям бизнеса, которыми он владеет в совершенстве.
  • Категория С: тренер-методист – ранг будет актуален в течение 5 лет, после чего потребуется переаттестация. Инструктор ранга С эффективно реализует комплекс обучения по одному направлению деятельности компании. Минимальный опыт работы для получения такого ранга составляет 3 года и не менее 1200 часов руководства тренингами, а также собственные разработки занятий в наличии.
  • Категория D: тренер-практик – присваивается на постоянной основе, подтверждения не требует. Способен проводить консультационное обучение по одному конкретному направлению работы корпорации (управление, командообразование, маркетинг, стратегический менеджмент, финансовая аналитика и т.п.). Для получения категории никаких авторских разработок не требуется, достаточно умения качественного ведения тренинга по стандартным шаблонам.

Рассмотренная градация рассчитана на следующую логику. На начальном этапе своей карьеры бизнес-инструктор не располагает достаточным багажом знаний. В связи с этим к нему применяются более низкие требования, соответствующие уровню D.

Со временем, наработав определенный опыт, он способен внедрять собственные технологии и методы обучения. Это дает возможность повысить квалификацию до категории С. После этого тренер может пойти двумя путями: сделать акцент на детальное изучение бизнес-процессов корпораций в рамках своей страны или выйти на международный уровень.

Получив категорию А, специалист автоматически переходит в ранг передовых специалистов мира.

Располагая той или иной категорией, бизнес-тренер способен помочь заказчикам с выбором подходящего для них уровня будущего тренинга. Для компании среднего сегмента нет смысла переплачивать за услуги специалиста мирового уровня, если существует возможность получить качественный продукт инструктора с рангом С.

Организационные моменты прохождения сертификации

Этап подтверждения своей компетентности или получения нового, повышенного статуса или ранга сопряжен с некоторыми организационными моментами. Запустить данный процесс рациональнее всего, отправив заявку на электронную почту института, с указанием темы “Сертификация бизнес-тренера”. В эту заявку рекомендуется включить следующую информацию:

  • Полные инициалы
  • Занимаемая должность
  • Место работы
  • Контактная информация
  • Ориентировочное подходящее время для обратной связи
  • Краткое описание сути заявки

После рассмотрения заявки претенденту для заполнения высыпается анкета установленной формы и перечень необходимых отчетных документов для участия в отборе. Далее согласовываются точные даты проведения сертификации, и участнику направляется платежная квитанция.

Следует учесть, что проверка проводится очно. Во время нее потребуется укороченный вариант ранее проводимых тренингов и презентация, записанные на камеру. файлы рекомендуется подготовить заблаговременно, т.к.

степень влияния презентационной части на решение комиссии достаточна велика. Их представление начинается сразу после прохождения тестирования.

После успешного завершения всех этапов участники получают сертификат бизнес-тренера международного образца.

Для успешного подтверждения квалификации сертифицирование крайне важно. Но необходимо помнить, что помимо подготовки к нему нужно периодически пополнять и подкреплять собственный багаж знаний, постоянно самосовершенствоваться.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Предупрежден — значит, вооружен! Юридические аспекты работы в фитнес-организации

Пакет документов для тренеров

«Предупрежден — значит, вооружен!». Отвечаем на самые частые и злободневные вопросы, касающиеся работы инструкторов и взаимоотношений с руководством фитнес-клуба. Надеемся, что это поможет многим в реальной практике юридически грамотно отстаивать свои права и разбираться в том, за что именно он, как работник, несет ответственность.

Какой сертификат нужен для того чтобы работать тренером?

Сертификат — документ, удостоверяющий соответствие объекта требованиям технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или условиям договоров.

Понятия «сертификат», «сертификация» обычно используются по отношению к какой-либо продукции, реже – к услугам.

Для того чтобы работать инструктором или тренером, никакой сертификат (в настоящем смысле этого слова) не нужен. А что же необходимо?

В ГОСТе «Услуги физкультурно-оздоровительные и спортивные. Общие требования» указано, что «Обслуживающий персонал, оказывающий спортивные услуги, должен иметь соответствующую спортивную и профессиональную квалификацию, подтвержденную документами, оформленными в установленном порядке».

В Федеральном законе «О физической культуре и спорте в РФ», который вступил в действие 30 марта 2008 г., квалификация определена только для тренера, работающего со спортсменами. Он должен иметь соответствующее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование.

С 29 ноября 2011 г. вступил в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 августа 2011 г. N 916н, который утвердил Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих».

Раздел «Квалификационные характеристики работников в области физической культуры» данного Справочника предусматривает как должности, которые требуют специального образования в области физкультуры и спорта (например, инструктор, тренер и др.), так и должности служащих (дежурный по спортивному залу, спортсмен – инструктор), для которых специальное образование не обязательно. Все зависит от того, на какую должность происходит оформление на работу.

Сегодня отрасль испытывает кадровый «голод», и среди работников фитнес — клубов немного лиц, имеющих специальное физкультурное образование. Его необходимость для тренера решается в каждом фитнес–клубе индивидуально.

Во многих фитнес–клубах достаточно иметь документ, подтверждающий успешное окончание курсов повышения квалификации / переквалификации, а также личный спортивный или физкультурный опыт.

В большинстве случаев работодатель опирается на профессиональную репутацию организации, выдавшей выпускной документ.

Организация, проводящая обучение, может назвать этот документ так, как захочет: «сертификат», «диплом» и пр. Полезно знать, что законной силы, обязательной для любой фитнес-организации на территории РФ, данные документы не имеют. Принимать такие документы к сведению или нет, каждый работодатель решает самостоятельно.

Если организация имеет лицензию на ведение образовательной деятельности, как наш Учебный Центр, то она вправе, самостоятельно разрабатывать и выдавать документы установленного ею образца. Это может быть и Сертификат, и Свидетельство о повышении квалификации, и Удостоверение, и прочие наименования.

Я хочу оформиться на работу по всем правилам. На что мне нужно обратить внимание при трудоустройстве?

Абсолютно правильно, что вы серьезно относитесь к своему трудоустройству, это поможет избежать вам возможных правовых манипуляций со стороны работодателя. Советов здесь можно дать множество.

  1. Прежде, чем подписывать трудовой договор, обратите внимание на его условия: место работы, ваша трудовая функция (должность), дата начала исполнения должностных обязанностей, условия оплаты труда в явных суммах (без ссылок на штатное расписание), вас берут на основное место или по совместительству, режим рабочего времени и времени отдыха.
  2. Если возможно, избегайте подписывать договор найма на определенный срок (год, полгода и т.д.), договор должен быть бессрочный, за исключением случаев, предусмотренных статьей 59 Трудового Кодекса РФ.
  3. А вот испытательный срок работодатель имеет право вам назначить, но не более 3-х месяцев. Уточните у работодателя, по каким показателям он будет оценивать успешность окончания вашего испытательного срока.
  4. Если трудовой договор содержит ссылки на должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, обязательно затребуйте их и внимательно ознакомьтесь с этими документами.
  5. Трудовой договор подписывается в 2-х экземплярах — по одному для каждой из сторон. Один из них вам должны выдать на руки. Если есть ссылка на должностную инструкцию, то и ее тоже.
  6. Помните, что и вы, и работодатель можете не устроить друг друга. В этом случае работодатель, который пришел к решению не продолжать трудовые отношения, должен уведомить вас в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до окончания испытательного срока с указанием причин, послужившим основанием для отказа. Если инициатива исходит от вас, то вы подаете заявление на увольнение по собственному желанию, но также не позднее 3 дней до окончания срока испытания, иначе потом придется отрабатывать 2 недели. Срок испытания истек, значит, вы выдержали испытание и продолжаете работать.

И последнее. Вас могут фактически допустить к работе без документального оформления отношений. В таком случае работодатель обязан заключить трудовой договор в течение 3-х дней с момента фактического начала вами работы, а испытательный срок он имеет право назначить только с вашего согласия.

Если с клиентом что-нибудь случится, я буду за это отвечать?

В соответствии с п.1 ст. 1068. Гражданского Кодекса РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Т.е. непосредственно перед клиентом несет ответственность фитнес – клуб.

Но, если будет установлено, что несчастный случай наступил вследствие нарушения вами должностных обязанностей, правил техники безопасности, иных халатных действий при работе с клиентом (не подстраховали штангу, не убрали на место оборудование, не закрепили трос, а должны были, и это документально закреплено под вашу подпись), фитнес – клуб имеет право в дальнейшем наложить на вас взыскание в порядке регресса. Иначе говоря, в этом случае клуб платит клиенту, а затем, в составе комиссии и с соблюдением процедуры расследования несчастного случая, может взыскать с вас свои документально подтвержденные расходы.

У нас в компании применяются штрафы. Это законно?

Применять штрафы не законно, такой вид взыскания действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрен. В соответствии со ст.

192 Трудового Кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Как следствие, работник может быть лишен премии по итогам месяца или года, но уменьшать размер заработной платы, предусмотренной трудовым договором, работодатель не имеет права.

Руководство требует, чтобы я проводил как можно больше персональных тренировок, да еще и дежурил. Существуют ли какие-то ограничения по рабочему времени?

В соответствии с абз.2 ст.91 Трудового Кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если в вашем клубе введен суммированный учет рабочего времени, когда часы рабочего времени складываются в течение какого-то определенного периода: месяца, квартала, года, то переработка часов в одну неделю может компенсироваться недоработкой в следующую.

Предположим, вы работаете в смены 2 через 2 по 10-12 часов смена. Какие-то недели у вас получаются по 4 рабочих дня, т.е. 40-48 часов, а какие-то по 3 рабочих дня, т.е. 30-36 часов. Главное, чтобы переработка за год составила не более 120 часов. Режим рабочего времени, возможные переработки, так же, как размер и условия оплаты труда, согласуются сторонами при заключении трудового договора.

Я работаю инструктором тренажерного зала. Законно ли, что меня обязывают то участвовать в организации праздника, то в какой-то хозяйственной деятельности, типа разгрузки кулеров с водой?

Все, что вы должны делать, прописано в вашем трудовом договоре и \ или должностной инструкции, если она есть в фитнес-организации. Рассмотрим ситуацию, когда в них не предусмотрено участие ни в праздниках, ни в хозяйственной деятельности.

Практически в любом трудовом договоре или должностной инструкции присутствует фраза, о том, что в своей деятельности инструктор руководствуется приказами и распоряжениями директора фитнес-клуба.

Поэтому, если директор издает приказ по клубу, что такого-то числа состоится праздник, и все работники клуба, включая и инструкторов, привлекаются к подготовке, вы обязаны участвовать. Подобный приказ обычно размещают на доске объявлений около рецепции клуба, чтобы все работники клуба могли ознакомиться.

Что касается праздников, то они бывают не так часто, другое дело — разгрузка кулеров. Мало найдется фитнес – клубов, которые держат в штате грузчиков, обычно этим занимаются дежурные инструкторы-мужчины в качестве «дополнительной тренировки», но, строго говоря, в соответствии со ст.

60 Трудового Кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором (должностной инструкцией). Только с вашего письменного согласия вас могут привлечь к дополнительным работам, исключая форс-мажорные обстоятельства: несчастный случай, катастрофа и т.д.

Пакет документов для тренеров

Пакет документов для тренеров

спортивного звания «мастер спорта России международного класса» и, одновременно, диплома специалиста по направлению подготовки высшего образования — специалитета — «физическая культура и спорт», полученного не позднее, чем за один год до подачи заявления о присвоении второй квалификационной категории;

диплома магистра с отличием по направлению подготовки высшего образования — магистратуры — «физическая культура и спорт», полученного не позднее, чем за один год до подачи заявления о присвоении второй квалификационной категории;

спортивного звания «мастер спорта России международного класса» и, одновременно, диплома магистра по направлению подготовки высшего образования — магистратуры — «физическая культура и спорт», полученного не позднее, чем за один год до подачи заявления о присвоении второй квалификационной категории.

18.

Первое высшее профессиональное образование (ВПО) для лиц, имеющих профильное среднее профессиональное образование Документ о получении профильного высшего образования 2.2. Второе высшее профессиональное образование (ВПО) для лиц, имеющих непрофильное высшее профессиональное образование Документ о получении профильного высшего образования 2.3.

Профессиональная переподготовка (ПП) для лиц, имеющих высшее профессиональное образование Документ о прохождении профессиональной переподготовки (в области физической культуры и спорта) 2.4.
Курсы повышения квалификации, стажировка Документы установленного образца учреждений, имеющих лицензию на право реализации программ доп. 0 50 100 200 менее 16 ч. 16 — 71 ч.

72 — 144 ч. более 144 ч. 2.5.

  • Пакет документов для тренеров
  • Пакет документов для тренеровки
  • Пакет документов для тренеровок
  • Порядок присвоения квалификационных категорий тренеров и квалификационные требования к присвоению соответствующих категорий
  • I.
  • Высшая, первая, вторая квалификационные категории

Участие в профессиональных конкурсах Подтверждающие документы грамоты, дипломы, выписки из приказов 0 10-30 20-50 40-100 50-150 Не участвует Уровень организации Муниципальный уровень Региональный уровень Федеральный и международный уровень победитель / призер 1 конк.-20б 1 конк.- 30б 1 конк.- 70б 1 конк.- 100 2 и более — 30б. 2 и более — 50б. 2 конк. — 80б. 2 конк.- 120 3 конк.

— 90б 3 конк.- 140 4 и более-100 4 и более-150 участие — 10б. участие — 20б. участие — 40б. участие — 50б. 4. Почетные спортивные звания, профессиональные награды и/или поощрения N п/п Требования Подтверждающие документы Количество баллов (баллы суммируются по горизонтали, при наличии нескольких званий/наград/поощрений одного уровня, баллы просчитываются один раз ) 0 50 100 200 300 4.1.

Пакет документов для тренеровки

Квалификационные категории присваиваются по итогам оценки профессиональной деятельности тренера в соответствии с квалификационными требованиями:

результат и эффективность профессиональной деятельности за четыре года, предшествовавшие аттестации (далее — межаттестационный период);

профессиональная подготовка, переподготовка (при наличии) или повышение квалификации в межаттестационный период;

продуктивность и эффективность методической деятельности, распространение собственного профессионального опыта;

наличие почетных спортивных званий и/или наград, поощрений.

Выполнение квалификационных требований подлежит бальной оценке. Количество баллов определяется результатами выполнения квалификационных требований и заносится в экспертное заключение соответствующей аттестационной комиссии.

22.

Пакет документов для тренеровок

Пояснительная записка

В соответствии с частью 13 статьи 22 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 50, ст. 6242; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616; 2014, N 26 (ч. I), ст. 3376; 2015, N 27, ст. 3995; 2016, N 48 (ч. I), ст. 6736), приказываю:

1. Утвердить порядок присвоения квалификационных категорий тренеров и квалификационные требования к присвоению соответствующих категорий.

2.

Утвержден приказом Минспорта России от «__» _______ 2018 г. N __

Аттестация на присвоение квалификационных категорий проводится один раз в четыре года.

14. Присвоенные квалификационные категории действительны на всей территории Российской Федерации в течение четырех лет со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

15. Высшая и первая квалификационные категории присваиваются тренерам, имеющим вторую квалификационную категорию.

Истечение срока действия квалификационной категории не ограничивает право тренера обращаться с заявлением о проведении его аттестации в целях присвоения той же квалификационной категории.

Квалификационные категории, присвоенные до вступления в силу Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Аттестационная комиссия создается в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

8. Аттестация в целях присвоения высшей и первой квалификационных категорий тренерам, осуществляющим свою деятельность в организациях, в отношении которых Министерство спорта Российской Федерации (далее — Министерство) осуществляет функции и полномочия учредителя, осуществляется аттестационной комиссией, формируемой Министерством.

Аттестация в целях присвоения высшей квалификационной категории тренерам, осуществляющим свою деятельности в организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют иные федеральными органами исполнительной власти (далее — ФОИВ), осуществляется аттестационной комиссией, формируемой Министерством.

Состав аттестационной комиссии формируется и утверждается Министерством.

Заявление на присвоение квалификационных категорий рассматривается соответствующей аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня получения заявления, в течение которого:

определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого тренера с учетом срока действия ранее присвоенной квалификационной категории (при наличии);

размещается на официальных сайтах в информационно-коммуникационной сети «Интернет» уведомление тренеров о сроке и месте проведения их аттестации;

проводится анализ выполнения тренером требований к заявленной квалификационной категории, на основании которого формируется экспертное заключение;

в результате выносится решение аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории или об отказе в присвоении квалификационной категории.

Изменение способа исчисления налога выполняется посредством подачи соответствующего заявления в Налоговую инспекцию в течение 30 дней, либо в момент регистрации.

Размер уплачиваемой гос пошлины на открытие ИП для фитнес тренера зависит от способа оплаты. При наличном варианте в 2018 году предусмотрена фиксированная сумма 800 рублей. Если выбрать безналичный способ через портал Госуслуг, то владельцу нового предприятия положена скидка 30 % и сумма пошлины равна всего 560 рублей.

Длительность регистрации кроме стандартного периода в 3 дня проверки документации определяется предварительным этапом заполнения и создания копий необходимой документации.

Важно правильно заполнить все регистрационные сведения будущей компании, поскольку при наличии ошибок – потребуется повторно подавать заявление и все соответствующие документы.

Внимание

Результаты перехода спортсменов в организации, осуществляющие подготовку на более высоком уровне, в рамках одного региона (за исключением федеральных УОР) Справки организации, копии приказов о зачислении Нет УОР/ЦОП ЦСП 0 20б. 40б. 1.4.

Результаты сдачи контрольно-переводных нормативов в соответствии с программами спортивной подготовки на основе федеральных стандартов спортивной подготовки менее 80% — 0 от 80% до 90% — 50 б. от 90% до 100% — 100 б. 100% — 150 б. 2.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации N п/п Требования Подтверждающие документы Количество баллов (баллы не суммируются) 0 100 150 Не обучается Обучается Программа ВПО/ПП освоена полностью 2.1.

Стаж работы по специальности ______ лет, ___________ месяцев

https://www.youtube.com/watch?v=jiCBiuMcrFs

Стаж работы в данном учреждении ______ лет,___________ месяцев.

Действующих в отношении меня санкций за нарушение антидопинговых правил нет.

Адрес, по которому необходимо направить результаты аттестации (в случае, если заявитель не имеет возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии) ________________________________________________________________________А ттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии /без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

Даю согласие на обработку персональных данных.

С порядком аттестации ознакомлен(а).

«_____» _____________ 20____ г.

Указанное количество баллов необходимо подтверждать соответствующими документами.

При заполнении Приложения учитываются данные за последние 4 года (за исключением требований N 4, требования данного раздела учитываются за весь период профессиональной деятельности)

1. Результативность и эффективность профессиональной деятельности N п/п Требования Количество баллов (баллы суммируются и рассчитываются по количеству человек, вне зависимости от количества соревнований, баллы за участие даются при отсутствии победителей и призеров) 1.1.

Положение о документации тренера по учёту работы

Годовой тренировочный план — Годовой план распределения часов по разделам подготовки и по месяцам Рассчитывается на основании выданного заместителем директора плана и бланка расчета часов (графика определения рабочего времени на тренировочный процесс), затем заполняется в журнале. Образец графика определения рабочего времени (расчета часов) по месяцам спортивной подготовки – в Приложении № 3.

План тактической, теоретической и психологической подготовки по темам (ТТПП), распределенный по месяцам спортивного года, выдаётся тренеру. В журнале заполняется общий объём ТТПП по месяцам.

Тренерская документация

Каждый молодой тренер, начиная свою тренерскую деятельность в , сталкивается с рядом проблем. Помимо сложностей (в виду отсутствия практики) в организации тренировочного процесса, приходится осваивать заполнение различной тренерской документации.

Для того чтобы облегчить тренеру жизнь, мы решили написать ряд статей посвященных данной теме, в которых постараемся предельно просто объяснить все нюансы тренерской документации. Какие именно документы должен заполнять тренер?

Подробнее об этом мы остановимся в следующей статье.

2.Календарно-тематическое планирование, составляется на основании программы по виду спорта.

Открытие ИП для фитнес тренера

By admin 06.11.2018Тренер передает свои опыт, знания и навыки другим людям для развития новых способностей.

Когда такая деятельность ведется на платной основе, то согласно законодательству необходимо зарегистрировать ИП для тренера.

Наличие юридического лица предоставляет возможность заключать договор на оказание услуг, проводить финансовые расчеты в любой форме.

Также это позволяет официально рекламировать занятия, принять на работу персонал для ведения административной работы и осуществления бухгалтерского учета.

Чтобы открыть ИП тренеру в Налоговую инспекцию потребуется предоставить пакет документов, который включает копию удостоверения личности, заявление на регистрацию индивидуального предпринимательства с указанием кода вида деятельности, квитанцию об уплате госпошлины. В качестве удостоверения личности

10:00 — 18:00

  1. Предупрежден — значит, вооружен! Юридические асп.

Пошаговые профессиональные гиды «Предупрежден — значит, вооружен!».

Отвечаем на самые частые и злободневные вопросы, касающиеся работы инструкторов и взаимоотношений с руководством фитнес-клуба.

Надеемся, что это поможет многим в реальной практике юридически грамотно отстаивать свои права и разбираться в том, за что именно он, как работник, несет ответственность.

Сертификат — документ, удостоверяющий соответствие объекта требованиям технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или условиям договоров. Понятия «сертификат», «сертификация» обычно используются по отношению к какой-либо продукции, реже – к услугам.

Для того чтобы работать инструктором или тренером, никакой сертификат (в настоящем смысле этого слова) не нужен.

А что же необходимо? В ГОСТе «Услуги физкультурно-оздоровительные и спортивные.

Документы, которые должна иметь ДЮСШ в Украине

В этой статье мы хотим поделиться с читателями своим опытом работы в , предостеречь от ошибок ее работников и прояснить ситуацию с документами спортивных школ. Свою карьеру мы начинали в шахматно-шашечной ДЮСШ г.Симферополя (Крым), пережили не одну проверку контрольно-ревизинного отдела и счетной палаты, поэтому нам есть о чем рассказать.

ДЮСШ, как и любое учебное заведение, руководствуется в своей работе нормативными документами.

Важно понимать, что если вы не знаете точно, какими документами школа должна располагать, то это не объясняет КРУ факт их отсутствия. Как говорится, незнание закона не освобождает от ответственности.

По этой причине, советуем сопоставить имеющиеся в вашей ДЮСШ документы со списком, который мы приведем ниже.

Перечень обязательных нормативных документов спортивной школы, является дополнением к приказу Минсемьимолодспорта от 13 мая 2009 года № 1591.

Его вы можете скачать >>>

> > Основанием для отказа в присвоении тренеру квалификационной категории являются: невыполнение квалификационных требований; отсутствие документов, подтверждающих выполнение требований к квалификационным категориям; недостаточное количество набранных баллов для присвоения соответствующей квалификационной категории; предоставление недостоверных сведений относительно выполнения квалификационных требований; наличие неснятых дисциплинарных взысканий; наличие действующих в отношении тренера санкций за нарушение антидопинговых правил. В случае отказа тренеру в присвоении квалификационной категории в протоколе указываются основания, по которым соответствующая аттестационная комиссия приняла решение.

25. Важно N п/п Требования Количество баллов (баллы суммируются по горизонтали и рассчитываются по количеству человек) 1.2.

Наличие спортсменов,

Как осуществить прием на работу спортсмена-инструктора?

.

Это предусмотрено статьи 348.2 Трудового кодекса РФ.

Также в ТД нужно включить условие о дополнительном отпуске не менее 4 календарных дней (ст. 348.10 ТК РФ). Чтобы заключить трудовой договор со спортсменом или тренером , необходимо соблюсти еще одно условие – получить разрешение работодателя по основному месту работы ().

При приеме на работу

Практическая инструкция для коучей по открытию ИП. (А. Яковлева)

Регистрируют ИП в 46 налоговой.

В Интернете можно найти много предложений о регистрации ИП за деньги. Такие же предложения будут поступать прямо на улице, когда вы пойдете в 46 налоговую.

Не стоит тратить время и деньги.

Рекомендую сделать все самому. Это будет гораздо дешевле, да и времени займет не так уж и много. Для регистрации ИП необходимо подать в налоговую следующие документы: •Заявление о государственной регистрации ИП (в 1 экземпляре).

•Копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН). Если у вас его еще нет, необходимо получить в своей налоговой по месту жительства. •Копия паспорта с пропиской на одном листе •Квитанция об оплате госпошлины (пошлина – 800 рублей) •Заявление УСН (упрощенная система налогообложения).

УСН предполагает 2 варианта уплаты налога: 6% с оборота (это выгодно консультантам)

Как открыть платную секцию по карате?

Позвоните сейчас и получите предварительную консультацию:

8-919-865-42-208 (3532) 96-28-58 Здравствуйте, по существу Вашего вопроса сообщаем следующее. Деятельность по оказанию платных услуг в области спортивного образования по карате регулируется множеством нормативных актов.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
+7 499 938-94-65 - Москва и обл.
+7 812 467-48-75 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 301-64-05 - Другие регионы РФ

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.