Заболел в выходной день

Если больничный выпадает на праздничные дни: порядок расчета выплат — Работник

Зачастую болезнь настигает нас в самый неожиданный момент. Трудоустроенным людям это событие нередко рушит все планы. Иногда человек может почувствовать себя плохо в выходной или праздник, но ведь к медицинским специалистам требуется обращаться сразу по факту болезненного самочувствия.

Оплачиваются ли выходные по больничному листу?

Сегодня мы хотим обсудить подробности и оплату больничного листа в выходные дни, изучим все «подводные камни».

Включены ли выходные в больничный лист?

Больничный лист, или лист нетрудоспособности, исходя из письма ФСС «О разъяснении отдельных положений…» от 28 октября 11-го года номер 14-03-18/15-12956, предназначен для следующих целей:

1. Свидетельствует о невозможности выполнять свои рабочие обязанности, вследствие чего сотрудника нужно от них освободить на период восстановления.
2. Является документацией, которая может выступать в качества основы для оформления пособия по временной нетрудоспособности (ПпВН).

Чаще всего причина, по которой выдается больничный лист, состоит в травме или заболевании гражданина.

На временной промежуток больничного сотрудника освобождают от его трудовых обязанностей и выплачивают ему в этом время не зарплату, а ПпВН.

Лист нетрудоспособности оформляется  не только для рабочих дней, в него включают и выходные. Производят ли оплату за выходные, указанные в этом документе?

Законное основание находится в четырнадцатом пункте Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 11-го года номер 624н.

Что касается вопроса оплаты выходных дней на больничном, мы выясняем следующее: когда человек проходит амбулаторное лечение, лист нетрудоспособности выдается с даты признания невозможности выполнять трудовые обязанности до восстановления данной способности, причем туда входят и выходные, и праздники, когда фирма сотрудника не работает.

Обратите внимание! Если необходимо узнать, получит ли гражданин денежные средства, если лечится стационарно, необходимо изучить 19 пункт названного выше документа.

Так прописано, что больничный предусматривается на весь временной отрезок такого вида лечения, и туда входят как выходные, так и праздники.

ПпВН затем подсчитывается на основе количества календарных дней, отведенных на процесс лечения, а в их число включаются и выходные.

Пункты 14, 19 Приказа Минздравсоцразвития №624н

Можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день?

Что делать, чтобы получить больничный лист в выходные? Такая необходимость возникает, когда вы себя чувствуете так плохо, что просто нет возможности дождаться рабочего дня, чтобы обратиться в медицинское учреждение, и вы срочно хотите получить лист нетрудоспособности.

Для начала скажем, что исходя из Приказа Минздравсоцразвития России номер 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» – это вполне правомерно.

Никто не может вам запретить получить больничный лист в нерабочий день, хотя начальство или медицинские работники могут пытаться убедить вас в противоположном.

Обратите внимание! Как быть, когда больничный выпал на выходные? В любом государственном медицинском учреждении в обязательном порядке будет дежурить врач – даже если сегодня выходной или праздник. Он осмотрит вас, сделает выводы о состоянии вашего здоровья и при необходимости оформит лист нетрудоспособности.

Можно оформить больничный лист и в выходные, если самочувствие сильно ухудшилось

Лишь на основе тщательного медицинского осмотра врач сможет оценить ваше состояние. Больничный лист оформляется на весь временной отрезок временной потери трудоспособности гражданина независимо от даты начала больничного.

Таким образом, в рабочий день вам не придется снова идти в поликлинику, чтобы врач написал вам справку.

Важно сказать, что лист нетрудоспособности не может быть выписан «задним числом», на более ранний день, даже если вы в то время уже себя плохо чувствовали. Справка выдается только после внимательного медицинского осмотра в день посещения больницы.

Неважно, какой вам выдвинули диагноз – простуду, отравление и так далее. Справка выдается на период до 15 календарных дней, однако если человек не успел выздороветь за это время, главный врач собирает специальную комиссию, где решается, нужно ли увеличивать время больничного.

Обратите внимание! Законом установлено, что максимальный срок, на который человека освобождают от работы, составляет 10 месяцев и лишь в исключительных ситуациях его увеличивают до года.

Как правило, больничный лист выдают максимум на 15 дней

Не секрет, что некоторые поликлиники просто не работают в выходные или праздники. Так что перед посещением медицинского учреждения лучше сделайте звонок в регистратуру и узнайте все интересующие подробности. Когда поликлиника закрыта, при слишком плохом самочувствии и тяжелом состоянии (если температура очень высокая), целесообразно позвонить в скорую помощь.

На заметку! Врачи скорой помощи не составляют листы нетрудоспособности наравне с врачами приемного покоя, работниками пунктов переливания крови, сотрудниками некоторых специфичных медицинских заведений.

В больнице больного осматривает врач, делающий на основе полученных сведений вывод: требуется вам стационарное лечение (в больнице) или можно ограничиться клинико-амбулаторным лечением.

Если вам придется лечь в больницу, справка выдается в момент выписки. Там прописывают временные промежутки, в течение которых вы проходили лечение.

Врач определит тип лечения, продолжительность больничного

Если вы открываете лист нетрудоспособности с выходного дня, нужно показать паспорт или иное удостоверение личности. Желательно взять с собой и полис обязательного медицинского страхования.

Обратите внимание! Открыть справку о временной нетрудоспособности в негосударственном медицинском заведении вы можете в любой день, потому что эти организации обычно работают без выходных.

Можно ли продлить больничный?

Мы уже упоминали, что общая протяженность больничного может быть максимум 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, придется пройти особую медицинскую комиссию, которая сделает выводы о целесообразности продления для вас больничного листа.

В дату посещения медицинского учреждения медицинский работник открывает и первично продлевает лист нетрудоспособности самостоятельно, и совершенно неважно – выходной сегодня или праздник.

Для продления больничного необходимо пройти комиссию

Чтобы вам продлили срок больничного, посетите больницу либо поликлинику, в которой справка была изначально открыта. Однако если вас направили в другое медицинское заведение, обращаться с просьбой об увеличении срока временной нетрудоспособности нужно именно в него.

Когда вас осмотрят и сделают выводы о состоянии вашего здоровья, медицинский работник должен будет увеличить временной отрезок справки или же не продлевать его, когда считает, что проблема отступает либо имеется позитивная динамика. Тогда лист нетрудоспособности просто закрывается и выдается гражданину.

Справка выдается сразу же либо вам ее выдают в момент закрытия больничного. Когда документ предоставляется врачебной комиссией, ее продление должно происходить каждые 15 календарных дней.

Важно! Когда лист нетрудоспособности выдался вам профильным врачом – неврологом, лором, хирургом и так далее – то продлить справку вы сможете и у терапевта.

Вторичное продление листка нетрудоспособности возможно и в выходной день, когда вы ощущаете ухудшение либо ваше самочувствие совсем плачевно.

Человек вполне может посетить дежурного врача поликлиники или попросить его прийти на дом. Медицинский работник оценит состояние больного и решит, целесообразно ли увеличивать для него срок больничного.

Если болезнь длится очень долго, справка продлевается медицинской комиссией по месту проживания или направления.

Важно отметить, что действующие законы не прописывают этот вопрос в деталях, однако логично сделать вывод, что многое связано с самочувствием больного человека. При терпимом самочувствии можно обратиться в медицинское учреждение и в рабочий день.

Оплата листа нетрудоспособности

Давайте теперь выясним, производят ли оплату в больничном листе за выходные дни.

Исходя из 1 пункта 2 части статьи 3 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» начальство делает выплаты по больничному листу в течение первых трех дней, а потом оплата является обязанностью Фонда социального страхования России.

Выдержка из статьи 3 ФЗ №255

Обратите внимание! Денежные средства за больничный выделяются на основе количества выделенных календарных дней. Таким образом, выходные и нерабочие дни оплачиваются в полной мере.

На основе статей 164 и 183 Трудового Кодекса можно сделать вывод, что временная нетрудоспособность не отнимает у гражданина возможности на реализацию социально-трудовых прав, потому что вместо зарплаты за выполнение трудовых обязанностей, сотруднику предоставляют выплаты по временному отсутствию трудоспособности.

Однако в иных ситуациях платят ли за выходные дни? По части первой шестой статьи закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ сотруднику выплачивают деньги по временному отсутствию возможности выполнения трудовых обязанностей на временной отрезок всей нетрудоспособности до момента ее восстановления, иными словами, сюда входят и нерабочие дни.

Сотруднику, который вышел на больничный, оплачивают и нерабочие дни

Заметка: оплачивается еще и период потерянной способности к работе, совпавший с пребыванием в ежегодном отпуске – об этом говорит ФСС в своем письме «Оплата больничного…» от 5 июня 2007 года номер 02-13/07-4830. Имеется и законная подоплека этих слов – статья 9 закона 255-ФЗ.

Источник:

Что делать, если больничный выпал на праздничные дни: правила оформления и оплата :

Болеть в праздники не очень приятно, особенно, когда все окружающие наслаждаются своими законными выходными днями. Помимо своего неприятного состояния, больной, который официально трудоустроен, озадачивается несколькими вопросами. Что делать, если больничный выпал на праздничные дни? Как будет производиться оплата и существует ли перенос? Необходимую информацию вы найдете в статье.

Открытие больничного в праздничные дни

Самые продолжительный праздники в России — майские и новогодние каникулы. Они длятся, как правило, больше недели. Поэтому, когда работник заболевает в данный период, сразу же возникает вопрос, стоит ли официально оформлять лист временной нетрудоспособности, или же проще пустить все на самотек?

Стоит сразу же отметить, что отказываться от официального оформления никогда не стоит, даже если больничный выпал на праздничные дни. Как оплачивать его — это вопрос уже бухгалтерии организации, где работает человек.

Более того, если больничный выпал на праздничные дни, то это гораздо выгоднее, чем просто отлежаться дома во время выходных. Дело в том, что человек после окончания праздников получит определенную компенсацию, которая способна покрыть некоторые расходы, которые были произведены на покупку лекарств.

Как открыть больничный в выходной день 2020

Никто из нас не застрахован от неприятностей. Это также касается и здоровья. Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники.

Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают.

Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать? Как получить больничный лист в нерабочее время? Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему:

Что делать если заболел? К кому обращаться за помощью?

Дежурный врач поликлиники

Первым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему. Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный.

Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы:

Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют. Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п.

При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.

Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку. К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки.

В том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову, например, вследствие отсутствия свободных машин, большого количества срочных вызовов, либо до нее просто невозможно дозвониться, позвоните в коммерческую службу скорой помощи. Они приедут гарантированно.

Где выпишут больничный?

Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях. Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.

Вариант 2: Если вы вызывали скорую, неотложку или платную скорую, выезжавший по вызову врач оформляет сигнальный талон (сигнальный лист), который остается у вас. В нем указывается причины вызова, а также дата и время посещения больного. С этим талоном нужно в понедельник обратиться к участковому терапевту вашей поликлиники.

Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения вызова скорой помощи или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.

Вам дадут заверенную копию карты по вашему вызову. Вы, как пациент имеете право ее получить. С этим документом отправляйтесь в поликлинику за оформлением больничного. В любом случае этот документ будет являться доказательством, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине.

Вариант 4: Если вы заболели в выходной день, но дежурного участкового в поликлинике не оказалось, а скорую или неотложку не вызывали, поезжайте в приемное отделение больницы. Там дежурный врач выпишет вам справку об обращении, заполнит карту и зафиксирует прием. Со справкой от врача, утром в понедельник обратитесь в свою поликлинику за оформлением больничного.

Обращение в частную клинику

Если все предложенные варианты вам, по каким-то причинам, не подходят или что-то не получается, а лечение необходимо, единственный оставшийся выход – обратиться в платную клинику или к лицензированному частному врачу. Они обычно работают без выходных. Большинство таких клиник имеют специальную лицензию на выдачу листка временной нетрудоспособности, а работодатель обязан его оплатить.

Как вернуть деньги?

Если вы имеете страховой полис, но по определенным причинам оплачивали оказанные медицинские услуги самостоятельно, обязательно собирайте все подтверждающие это документы: рецепты, чеки, квитанции об оплате услуг врача, о покупке лекарственных препаратов, медицинских приборов, оплате транспорта и т.д.

Всю собранную документацию вы вправе потом представить в страховую компанию, где напишите заявление о страховом случае, с просьбой о возврате затраченных вами средств.

Берегите себя, не болейте ни в будни, ни в праздники. Принимайте профилактические меры, укрепляйте иммунитет. Ну, а если чувствуете, что заболеваете, вовремя обращайтесь к врачу.

Как открыть больничный в выходной день и какова компенсация за выходные

Входят ли выходные дни в больничный лист – распространенный вопрос трудоустроенных людей, у которых возникли проблемы со здоровьем. При недомоганиях, влекущих за собой потерю работоспособности, нужно обязательно обращаться к врачу вне зависимости от дня недели. Для этого нужно знать, как открыть больничный в выходной день.

Районные и некоторые частные поликлиники работают даже в выходные, и для экстренных случаев всегда найдется дежурный врач, который может принять больного и открыть больничный.

Однако если болезнь требует неотложного вмешательства лучше сразу вызывать скорую помощь, ведь далеко не во всех поликлиниках в выходной день найдется профильный врач.

Открыть больничный можно как в будний, так и в выходной день в зависимости от времени, в которое заболел работник. Врачи не имеют право оформить больничный лист задним числом, а значит первым днем больничного будет считаться именно день обращения к врачу. Затягивать с визитом к врачу не нужно, в больничный также входят выходные дни.

Оплата больничного работнику

Законодательство гласит, что больному сотруднику должны быть оплачены все дни пребывания на больничном вне зависимости от того рабочим был день, выходным или праздничным.

Все календарные дни с момента открытия до закрытия больничного суммируются, и за обозначенный период выплачивается компенсация.

Размер компенсации не зависит от того сколько выходных и праздничных дней выпало на период больничного, даже если в период с открытия до закрытия листа не было ни одного рабочего дня.

Страховой стаж также имеет большое значение: людям, имеющим стаж менее одного года выплачивается только 30% компенсации, если стаж менее 5 лет – 60%, менее 8 лет – 80%, а более 8 лет страхового стажа дают возможность на получение 100% дневного оклада при больничном.

День открытия и закрытия больничного также считается при расчете размера компенсации, вне зависимости от того были это выходные или рабочие дни.

К примеру сотрудник с фиксированным ежемесячным окладом в 50 тыс. рублей, работающий в организации более шести лет, если он 3 дня будет находиться на больничном получит 4 тысячи рублей компенсации из расчета: Оклад/(Количество дней в месяце) * количество дней больничного * процентная ставка, зависимая от страхового стажа = 50000/30 * 3 *80%.

Если оклад у работника не фиксированный, а зависит от выработки часов, компенсация выплачивается в зависимости от заработной платы, которую мог бы получить сотрудник в этом месяце, если бы отработал все полагающиеся ему трудовые смены. Таким образом, количество праздничных и выходных дней в месяце может повлиять и на размер компенсации. Но выходные и праздничные дни, в которые работник находится на больничном, все равно должны быть оплачены обязательно.

Вне зависимости от времени пребывания сотрудника на больничном, первые три дня компенсацию за больничный оплачивает работодатель, а остальные дни оплачиваются Фондом Социального Страхования.

Выход на работу во время больничного возможен только по инициативе работника, если он напишет специальное заявление. В таком случае один рабочий день не будет оплачен дважды, а значит сотруднику не будет засчитана компенсация за отработанный день, но получит оплату за отработанный день.

:  Как рассчитать больничный если нет стажа

В видео подробнее о том, как оплачивается больничный в выходной день

Получение компенсации

Получить компенсацию за больничный сотрудник может сдав больничный лист в бухгалтерию своей организации. Бухгалтер самостоятельно рассчитает размер компенсации и начислит деньги к заработной плате.

Получает компенсацию сотрудник в день выплаты зарплаты, который был заранее установлен работодателем и зафиксирован в уставе организации и трудовом договоре с работником. Больше о том, в какой срок оплачивается больничный лист, читайте в статье https://otdelkadrov.

online/6951-ustanovlennye-zakonom-sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu.

Если компенсация не была своевременно выплачена, работник может обратиться с исковым заявлением в суд. Судебная практика по вопросам невыплаты компенсаций и заработной платы сегодня хорошо налажена.

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день? Давайте разберемся, в каких случаях первые нерабочие дни больничного нужно оплатить. Ведь одно дело, когда сотрудник болел сам, другое — когда он ухаживал за больным ребенком или за иным членом семьи. Вдобавок особая ситуация может возникнуть, если за заболевшим ребенком ухаживал сотрудник, работающий на дому.

Если заболел в воскресенье как взять больничный — Бизнес, законы, работа

Никто из нас не застрахован от неприятностей. Это также касается и здоровья. Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники.

Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают.

Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать? Как получить больничный лист в нерабочее время? Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему:

Что делать если заболел? К кому обращаться за помощью?

Дежурный врач поликлиники

Первым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему. Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный.

Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы:

Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют. Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п.

При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.

Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку. К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки.

В том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову, например, вследствие отсутствия свободных машин, большого количества срочных вызовов, либо до нее просто невозможно дозвониться, позвоните в коммерческую службу скорой помощи. Они приедут гарантированно.

Где выпишут больничный?

Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях. Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.

Вариант 2: Если вы вызывали скорую, неотложку или платную скорую, выезжавший по вызову врач оформляет сигнальный талон (сигнальный лист), который остается у вас. В нем указывается причины вызова, а также дата и время посещения больного. С этим талоном нужно в понедельник обратиться к участковому терапевту вашей поликлиники.

Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения вызова скорой помощи или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.

Вам дадут заверенную копию карты по вашему вызову. Вы, как пациент имеете право ее получить. С этим документом отправляйтесь в поликлинику за оформлением больничного. В любом случае этот документ будет являться доказательством, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине.

Вариант 4: Если вы заболели в выходной день, но дежурного участкового в поликлинике не оказалось, а скорую или неотложку не вызывали, поезжайте в приемное отделение больницы. Там дежурный врач выпишет вам справку об обращении, заполнит карту и зафиксирует прием. Со справкой от врача, утром в понедельник обратитесь в свою поликлинику за оформлением больничного.

Обращение в частную клинику

Если все предложенные варианты вам, по каким-то причинам, не подходят или что-то не получается, а лечение необходимо, единственный оставшийся выход – обратиться в платную клинику или к лицензированному частному врачу. Они обычно работают без выходных. Большинство таких клиник имеют специальную лицензию на выдачу листка временной нетрудоспособности, а работодатель обязан его оплатить.

Как вернуть деньги?

Если вы имеете страховой полис, но по определенным причинам оплачивали оказанные медицинские услуги самостоятельно, обязательно собирайте все подтверждающие это документы: рецепты, чеки, квитанции об оплате услуг врача, о покупке лекарственных препаратов, медицинских приборов, оплате транспорта и т.д.

Всю собранную документацию вы вправе потом представить в страховую компанию, где напишите заявление о страховом случае, с просьбой о возврате затраченных вами средств.

Берегите себя, не болейте ни в будни, ни в праздники. Принимайте профилактические меры, укрепляйте иммунитет. Ну, а если чувствуете, что заболеваете, вовремя обращайтесь к врачу.

Больничный в выходные дни: оплачивается ли по закону, можно ли открыть лист нетрудоспособности в нерабочий день на себя, ребенка, родственника?

Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом больничный? Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней? Данные вопросы волнуют многих работников.

Как поступить при болезни – стараться быстро за выходные поправиться и пойти на работу или оформлять нетрудоспособность и спокойно лечиться, будучи уверенным в оплате?

Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?

Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации. Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок.

Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.

В ст. 183 Трудового кодекса РФ четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности.

Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни. Аналогичное правило действует в отношении праздничных дней.

Это подтверждает п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ в ред. от 07.03.2018, где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.

При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни.

Чтобы взять больничный, следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства. Предварительно на прием записываться не стоит. Вас обязаны принять в порядке живой очереди.

Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис. В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.

У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.

Если заболел ребенок

Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. Если ребёнок заболел в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.

На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011.

Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.

Сотрудник работает 2/2, ребенок заболел в понедельник, который является нерабочим днем по графику.

Ближайший рабочий день для данного работника – среда.

Необходимо открывать листок со среды, так как в понедельник и вторник сотрудник не работает и может ухаживать за заболевшим без отрыва от работы.

Возможна ситуация, что лист нетрудоспособности будет открыт в понедельник, но для получения возмещения ФСС работодателю нужно производить оплату только за период, начиная с рабочего дня по графику сотрудника.

Если заболел родственник

Также существуют случаи, когда открытие листка нетрудоспособности в выходной день необходимо сотруднику для ухода за взрослым больным родственником.

Важно! В данном случае, есть полное право взять больничный в выходной день и получить за него оплату.

Правила, действующие в отношении ребенка, на уход за родственниками не распространятся.

Если больничный лист заканчивается выходным днем, то работодатель обязан также должен его оплатить. В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.

Как оплачивается листок?

Выходные дни, попавшие в период временной утери работоспособности, подлежат оплате в том же порядке, что и все прочие дни.

Основная обязанность работодателя и кадрового работника знать, как оплачивать лист нетрудоспособности своему работнику.

Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, регламентирует порядок начисления пособия.

Существует 4 основных правила расчета оплаты листков нетрудоспособности:

1. Исчисление проводится за 2 календарных года, предшествующих настоящему больничному.
2. Начисление проходит по дневному заработку работника в среднем.
3. В суммарный заработок включаются только выплаты, с которых перечислены взносы.
4. Никаких исключаемых периодов не предусмотрено.
5. Процент оплаты зависит от страхового стажа.

Важно! Чтобы размер пособия не был уменьшен и был оплачен в соответствии с указанными правилами, необходимо обеспечить своевременную явку к терапевту, так как листок нетрудоспособности задним число не открывают.

Ни в коем случае нельзя появляться на прием к врачу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В обязательном порядке необходимо вовремя сдавать анализы, назначенные лечащим врачом.

Для оплаты следует своевременно предоставить лист нетрудоспособности в отдел кадров.

В настоящее время предусмотрен электронный больничный, который поликлиника направляет напрямую работодателю при письменном согласии работника.

Начисления сотруднику пособия приходится на момент полного закрытия листа.

Обозначения в табеле учета рабочего времени

Статьей 91 ТК РФ закреплена процедура оформления табеля учета рабочего времени в период больничного.

Выходные дни, попавшие в листок, обозначаются теми же кодами в табеле, что и прочие дни.

Выделяют следующие виды обозначения периода нетрудоспособности в табеле учета:

• Б или 19. Заполняют в том случае, если работодателю известно о факте больничного своего сотрудника.
• Т или 20. Обязателен для заполнения в случае ухода за больными совершеннолетними родственниками работника.
• НН или 30. Заполняется при невыясненной причине отсутствия работника на рабочем месте. Далее необходима корректировка сведений в данную форму.

Важно! Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» закрепляет правила заполнения вышеуказанных форм.

Обязанностью сотрудника является незамедлительно оповестить работодателя об открытии больничного листа.

В данном видео рассказывается о том, каким будет расчет больничного листа в 2019 году и как он оплачивается:

Выводы

Выходные (календарные или по графику) входят в период нетрудоспособности, подлежащий оплате. Данные дни оплачиваются в том же порядке, что и все прочие.

Открыть листок можно не только в рабочий день, но и в выходной, но только в отношении своего заболевания либо ухода за совершеннолетним родственником.

Если заболел несовершеннолетний ребенок, то взять больничный можно будет только в ближайший рабочий день.

Как открыть больничный лист в выходной день — условия и порядок выдачи

Болеть или ухаживать за заболевшим членом семьи в выходной день вдвойне неприятно. Дело не только в том, что с планами насчет свободного времени придется распрощаться — многие граждане не знают, можно ли и стоит ли вообще открывать больничный в такой день? Иногда бывает и так, что наниматель заявляет, что болезнь в праздники не считается, а значит, больничный не компенсируют.

Как открыть больничный лист в выходной день

Больничный на выходных

Болезнь не спрашивает когда приходить, а значит почувствовать себя дурно человек может в любой день. Наряду с обычными рабочими днями, в листок также засчитываются праздники и выходные. Никаких отличий в оплате также не предусмотрено: компенсируют опираясь на нормы Федерального закона №255-ФЗ.

Правила выдачи и оформления листков закреплены в Приказе Минздрава №624н.

Таким образом, уже на юридическом уровне понятно, что никаких отличий полученный в выходные листок не имеет и отказ в его оплате незаконен.

Формирование размера больничного листа

Куда обратиться?

Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет. Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом.

Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.

Бюллетень также можно получить от:

• стоматолога;
• фельдшера;
• врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.

Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.

Описание оформления больничного листка

Узнайте подробную информацию, дают ли больничной в платной клинике, а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.

Набор документов

Для получения бюллетеня на праздники собирают следующую документацию:

• общегражданское удостоверение личности;
• СНИЛС;
• полис ОМС;
• медкарта.

Стандартно бюллетень выдают максимум на две недели (Приказ Минздравсоцразвития№ 624н). Если человек за это время не поправился, вопрос о дальнейшем продлении (максимум на месяц) решается с привлечением врачебной комиссии. В общей сложности максимальная длительность листка составляет двенадцать месяцев.

Необходимо собрать набор документов для получения больничного листа

Какие дни войдут в оплату, если листок взят в выходные?

Если сотрудник приносит в бухгалтерию листок, начинающийся с праздника, оплачивают все дни его болезни без исключения. Если в период болезни попали нерабочие даты, они все засчитываются.

Важно! При этом действует правило — первые трое суток оплачивает фирма, прочие Фонд социального страхования.

Оплачивают больничный исходя из среднего заработка заболевшего:

Схема расчёта больничного листа

При этом важно, чтобы листок был оформлен без нарушений, а именно:

• формуляр заполняют строго на компьютере, при этом на нем должны стоять подпись лечащего врача с расшифровкой, его личная печать и печать учреждения (образец заполнения);
• лист закрывает тот же врач, в том же медцентре, где открывался листок, если заболевший за это время переезжал в другой город (например, будучи в командировке), прежний лист закрывают и открывают новый — уже по другому месту нахождения;
• если речь идет об уходе за ребенком или тяжело больным родственником — листок заполняется их лечащим врачом.

Важно! При этом необходимо, чтобы наименование организации, где трудится заболевший, полностью совпадало на всех графах листка и, что главное- соответствовало истине. В противном случае в компенсации откажут.

Больничный лист должен быть оформлен без нарушений

Когда в компенсации откажут?

Итак, больничный взятый в нерабочий день, ничем не отличается от полученного в будни. Это правило действует в отношении заболевших специалистов. Такой бюллетень компенсируют по стандартному правилу.

Правильное заполнение больничного листа

Однако бюллетени берут не только в связи с собственным здоровьем, но и при необходимости ухода за сыном, дочерью или нетрудоспособным членом семьи. И вот здесь уже начинаются различия. А именно: листок «не на себя», открытый выходным днем не оплатят.

То есть, взять такой больничный, конечно можно — с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте и если он оформлен по правилам, директор не вправе применять к предъявителю меры дисциплинарной ответственности и говорить о прогуле.

В остальных случаях оплачивают по стандартному принципу:

Узнайте более подробную информацию, о правилах выдачи больничного листа, а также порядок оформления и сроки выдачи, из нашей новой статьи.

Нужно ли брать бюллетень на праздники?

Даже при лёгком недомогании лучше все-таки обратиться к врачу и взять бюллетень. Дело не только в том, что есть риск, что проблемы со здоровьем к концу выходного не закончатся.

Ведь в этом случае человек бы просто отлеживался, жертвуя свободным временем, а в случае открытия больничного получит еще и компенсацию за эти дни — но только если болеет он сам.

При уходе за больным членом семьи, если сотрудник рассчитывает на компенсацию, лучше открыть лист будним днём, тогда его оплатят. В противном случае документ выступит лишь как доказательство уважительности причины невыхода на работу.

При лёгком недомогании лучше обратиться к врачу и взять больничный лист

Закрыть лист в выходной

О вопросе закрытия бюллетеня следует позаботиться заранее. Закрыть его можно в любой день, в том числе и выходной — но только при соблюдении двух условий:

• медучреждение работает в этот день;
• открывший листок специалист присутствует на своем рабочем месте и может принять.

Если это по каким-либо причинам невозможно, следует дождаться следующего рабочего дня и тогда уже закрыть листок.

Итак, выдача листков в нерабочие дни происходит по тем же правилам, что и в будни.

Заболевшему специалисту не стоит даже волноваться по поводу того, оплатит ли наниматель его болезнь — босс обязан это сделать в любом случае, лишь бы документ был оформлен в соответствии с нормами закона.

Несколько сложнее обстоит дело с теми, кому приходится брать больничный из-за родственников или детей — здесь стоит задуматься о дате официального открытия, так как это влияет на оплату.