Заявление о выплате перерасчете пособия оплате отпуска образец заполнения

Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности: бланк и порядок заполнения

Каждый сотрудник, работающий на условиях трудового договора, имеет право на получение пособий при временной нетрудоспособности. Если работодатель не имеет возможности оплатить расходы, то сотрудник имеет полное право на составление заявления, отправляемого напрямую в Фонд социального страхования.

Общие положения

Пособие выплачивается работодателем в случаях, когда сотрудник не может приступить к труду вследствие травм, заболеваний или других случаев, подходящих под страховку.

Не всегда средства передаются от работодателя. Законодательство устанавливает ряд случаев, когда начисления — обязанность ФСС.

За весь период, пока работник не мог выполнять трудовые обязанности, будет определена компенсация. Для получения средств потребуется подтверждение нетрудоспособности от врача. Сотрудник предприятия может подать заявление в частное или государственное медицинское учреждение.

Что это такое

Назначение выплаты допускается только в случае, если сотрудник предприятия сможет предоставить доказательство нетрудоспособности гражданина. Этой бумагой может быть листок нетрудоспособности или больничный лист.

Получить документальное подтверждение можно в случаях:

• заболевание;
• бытовая травма;
• ЭКО;
• протезирование;
• уход за родственником;
• сопровождение ребенка-инвалида для посещения санатория или курорта;
• карантин, действующий в детском учреждении.

Действие подтверждения неработоспособности действует на протяжении полного периода реабилитации, заболевания или сопровождения больного. Оплачивается весь срок, на который действует листок.

Больничный лист должен иметь утвержденный вид, установленный государством или учреждением. Если документ создается по свободной форме, то фонд не примет такую бумагу.

Работодателем оплачивается только первые два дня потери трудоспособности. Средства за последующий срок пребывания на больничном выделяются из бюджета ФСС.

Кем составляется

Составление заявления доступно для любого трудоустроенного лица, ИП, адвоката и нотариуса. Главное условие — наличие страховки в ФСС. Заявление подается в ФСС в следующих случаях:

• страховой случай произошел в течение месяца после прекращения действия договора с работодателем;
• гражданин напрямую заключил с фондом договор обязательного страхования в случае потери трудоспособности на определенный срок;
• работодатель имеет недостаточное количество средств для оплаты больничного;
• работодатель признан банкротом;
• нельзя установить точное место нахождения работодателя-страхователя.

Обращение в фонд для оплаты больничного при отсутствии средств на счету работодателя допускается, если создается банковская картотека. ФСС выдает отказ в выплате, когда у юридического лица отсутствуют обременения, даже при отсутствии недостаточного количества средств для погашения задолженности по листу нетрудоспособности.

Куда подается

Подача составленного заявления осуществляется в местный орган ФСС. Таковым отделением является место заключения договора страхования или регистрации работодателя.

Когда бумаги передаются в ФСС, сотрудники проводят проверки полученной информации, чтобы определить наличие оснований для выплаты и ее размер. Средства будут перечислены на счет заявителя в течение установленного законом срока.

Деньги можно получить почтовым переводом. Способ получения средств указывается при составлении заявления.

Какие сроки

У фонда есть 10 дней со дня регистрации обращения на принятие решения на основании полученных документов и заявления. Деньги за социальную помощь отправляются человеку в соответствии со стандартными сроками выплат соответствующего типа пособий, действующими в территориальном органе. Получить средства можно на почте или через банк.

Законодательство позволяет получить выплату в течение полугода после больничного. По истечении этого срока ФСС не выплачивает пособие. Исключением являются ситуации, когда виновником задержки является работодатель или отделение ФСС, тогда период подачи заявления не учитывается.

Нужно ли писать для оплаты листа временной нетрудоспособности

Заявление не должно составляться, если гражданин работает по трудовому договору. Все что потребуется трудоустроенному сотруднику — представить работодателю листок нетрудоспособности.

Виды заявлений

Форма заявления будет отличаться в зависимости от вида бумаги. Обращение может быть нацелено на возмещение расходов на выплату пособия, на возмещение больничного или на выдачу больничного листа.

Заявление на больничный лист ФФС (бланк и образец)

Бланк:

Скачать бланк

Образец:

Скачать образец

Заявление на возмещение по больничному листу в ФСС + образец заполнения

Бланк заявления к листку нетрудоспособности:

Скачать бланк

Образец:

Скачать образец

Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)

Бланк:

Скачать бланк

Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности заполняется по образцу:

Скачать образец

Как работнику заполнить и подать форму на выплату в ФСС

Чтобы напрямую оформить пособие по временной нетрудоспособности необходимо составить заявление по утвержденной форме и приложить к нему документальные доказательства наличия оснований для требования компенсации.

Для получения средств нужно действовать в соответствии с алгоритмом:

1. Собрать бумаги.
2. Составить обращение.
3. Отправиться в ФСС для передачи документов и заявления.
4. Получить подтверждение регистрации обращения.
5. Выбрать способ получения средств.
6. Получить деньги выбранным способом.

Подача документации может проводиться и без посещения отделения. Для этого нужно зайти на портал Госуслуг и выбрать соответствующую услугу из предложенного списка.

Структура документа

Современная структура документа была принята в 2012 году. С того времени форма обращения для сотрудника и работодателя разделяются. Работодатель должен заполнять заявление, включая в него следующие разделы:

1. Кому адресовано. Указывается информация о территориальном органе ФСС.
2. Кто отправитель. Указывается информация о работодателе.
3. Основной текстовый блок. Здесь указывается просьба о выплате средств.
4. Данные получателя. Информация о периоде нетрудоспособности и сумма, требуемая к уплате.
5. Информация из документов, подтверждающая статус юридического лица.
6. Способ перечисления средств. Указывается почтовое отделение или банковские реквизиты.
7. Контактная информация о заявителе. Номер телефона и подпись, заверяющая документ.

Заявление от сотрудника включает в себя следующие разделы:

1. Кому адресовано. Указывается информация о местном отделении ФСC.
2. Кто составитель.
3. Основная часть. Указывается необходимость выплаты по причине наступления страхового случая.
4. Указывается способ получения средств.
5. Реквизиты перевода.
6. Реквизиты документов, которые были приложены к заявлению для доказательства наличия оснований выдачи ПВН.
7. Является работа основной или трудовая деятельность ведется по совместительству.
8. Подтверждение регистрации заявления в ФСС.
9. Подпись и дата составления заявления.

Процедура выплаты не зависит от лица, которое подало заявление. Также это не влияет на основания заявления по выплате затрат.

Прилагаемые бумаги

Кроме заявления дополнительно должны прилагаться некоторые бумаги:

1. Справка-расчет от работодателя.
2. Больничный лист.
3. Трудовая книжка.
4. Справка 2-НДФЛ.
5. Трудовой договор.
6. Копия платежного поручения на выплату (если заявитель — ИП, адвокат или нотариус).
7. Номер регистрации платежного поручения (если заявитель — ИП, адвокат или нотариус).

Заявитель не должен предоставлять все бумаги из списка. Для уточнения требуемого пакета документов необходимо обратиться в отделение ФСС.

Справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности

Этот документ будет важнейшим при обращении за получением выплаты. В учет берутся только два последних года трудовой деятельности у работодателя. Существует утвержденная форма документа, отклонение от которой является основанием для отказа в принятии бумаги.  

Бланк заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности

Заполняться бланк может вручную или печатным способом на компьютере. По ссылке можно скачать заявление к листку нетрудоспособности:

Скачать бланк

Обязательно ли составлять после увольнения

Согласно законодательству РФ, гражданин может оформить больничный в течение одного месяца с момента увольнения. А больничный лист может быть предоставлен в течение полугода. Вся процедура будет проходить по стандартным алгоритмам без изменений пакета документов или пунктов заявления. Юридическое лицо обязано выплатить сумму в полном размере.

Если работодатель отказывает в выплате, то бывший сотрудник может обратиться в суд с исковым заявлением.

Пример оформления

Скачать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности бланк:

Скачать образец

Больничный лист — главный документ, благодаря которому сотрудник может доказать наличие оснований для получения возмещения. Во всех случаях составлением заявления в ФСС должен заниматься работодатель, кроме случаев, когда физическое лицо напрямую заключило договор страхования с ФСС и является ИП, адвокатом или нотариусом.

ПредыдущаяСледующая

Наглядный образец заявления на оплату больничного листа — 2019 — 2020 и в 2021

Устраиваясь на работу, каждый работник задумывается о том, что будут случаи, когда он не сможет выйти на работу. В такие моменты работники должны задавать вопросы начальству относительно больничного листа. Ведь каждый человек болеет, и от этого никто не застрахован, поэтому больничный лист понадобится.

Данный документ заполняют только оформленные работники, и выплату по болезни тоже могут получать только официально оформленные работники, поэтому узнать о нем надо сразу во время собеседования.

Для того чтобы получить денежную компенсацию за время болезни, работник должен заполнить заявление на выплату больничных, обычно это заявление имеет одинаковое оформление, а содержание его будет зависеть от причины болезни.

Точной формы заполнения заявления нет, оно имеет произвольный характер, а иногда потребуется заполнение готового шаблона. Помимо этого, важно знать, что заявление может заполнить друг или родственник больного, но подпись должна быть его личная.

Заполнение заявления в отделе кадров фирмы

Заполненное заявление на выплату денег больничного листа предоставляется отделу кадров, независимо от причины заболевания. Это может быть обычная простуда, лечение у гинеколога, заболевание детей, или полученная травма, с получением категории инвалидности с последующим отпуском.

Важным фактом остается возможность подачи заявления даже после увольнения, если бывший работник заболел в течение месяца после официального увольнения с должности. Чаще всего, отделу кадров предоставляется больничный листок вместе с заявлением на выплату материальных средств, но может быть и такой случай, когда больничный подается сразу при заболевании.

По закону, работник может принести больничный лист в течение шести месяцев после его закрытия, в это же время должно быть написано заявление на выплату денег.

Отдел кадров направляет документы в соцстрах в течение 5 дней
Что касается работников отдела кадров, у них есть всего пять дней, в течение которых они отправляют документы в фонд социального страхования. При этом работник должен принести лист, и заполненное заявление. Если заявление не заполнено, его можно заполнить по образцу в отделе кадров, или напечатать, после чего просто его подписать.

При составлении заявления на выплату средств по больничному листу, работник должен указать фамилию, имя, отчество, год своего рождения, полные данные паспорта, и реквизиты фирмы.

Фонд социального страхования: подача заявления напрямую

Бывают ситуации, когда специальное заявление на выплату больничных направляется напрямую в ФСС. Так, работники ликвидированного предприятия, или самостоятельные работники (индивидуальные предприниматели, нотариусы) подают заявление исключительно в орган социального страхования.

Скачать заявление о выплате пособия [2.46 MB]

При этом индивидуальные предприниматели могут подавать заявление, при условии уплаты страховых взносов. Обычно заявление для таких работников имеет три листа, и предназначено для обработки машиной. Шаблон можно увидеть непосредственно в фонде, при этом существуют образцы на каждый случай. Обычная процедура заполнения заявления заключается в указании следующей информации:

• Точные данные личного паспорта (число и год выдачи указывать обязательно);
• Указать номер банковского счета и больничного;
• Описать прилагающиеся документы (свидетельства, справки об отсутствии выплат, и данные того человека за которым осуществляется уход).

Пилотный регион: правила заполнения заявления

Оплата больничного в пилотных регионах имеет ряд отличий

Способ оплаты больничного в пилотных регионах имеет отличия от обычной оплаты.

В данном случае работникам выплачиваются деньги на банковскую карту, или приходят по почте, не учитывая дня заработной платы.

Относительно подачи заявления, нет никаких изменений, так как оно подается тоже напрямую в отдел кадров, в некоторых случаях (описаны выше) – в фонд.

Заполненное заявление должно быть готово к сканированию, при этом произвольная форма заполнения не предусматривается, есть точный шаблон. Получить электронный вид шаблона, или распечатать его можно в отделе кадров, если возникают трудности при заполнении, работники должны помочь. Если заявление будет заполнено не по правилам, его придется переделывать, и снова отдавать в отдел кадров.

Хорошая новость для работников заключается в том, что в ближайшие года будет совершенствоваться система получения оплаты больничного отпуска, возможно, даже не понадобится заполнять заявлению на выплату, а они будут производиться автоматически. Но на данном этапе лучше придерживаться установленных норм, и при наличии шаблона, брать его в пример.

Если на фирме требуют правильно заполненное заявление, но шаблона не предоставляют, его можно скачать на специализированном сайте, и узнать все нюансы заполнения в отделе кадров.

В ином случае, как и всегда, заявление имеет произвольную форму.

Также на сайте можно узнать о заполнении больничного, и тоже скачать шаблон, при этом есть объяснения, как написать заявление на перерасчет больничных выплат.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Образец заявления выплате пособия оплате отпуска. В рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты пособий». Нужно ли писать для оплаты листа временной нетрудоспособности

Российской Федерации» Приказом утверждены новые формы: — заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска); — описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий; — заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности; — извещения о предоставлении недостающих документов или сведений; — решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности; — заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение; — заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами; — заявления о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению; — решения об отказе в рассмотрении документов (сведений); — справки-расчета о размере оплаты отпуска.

Адрес (местонахождения для организации либо ее подразделений, проживания для ИП и физического лица) Указание на выделение компенсации для выплаты обеспечения по части страхования посредством перечисления денег заявителю Записывается сумма, запрашиваемая возмещения (цифрами и прописью) Способ возмещения Указываются банковские реквизиты обязанного лица — на них будет перечисляться возмещаемая сумма Лицевой счет записывает организация при наличии такого счета в органах Федерального казначейства.

Печать заявителя ставится при ее наличии. Заявление визируется главой организации (обособленного подразделения).

Визирование заявления главным бухгалтером не обязательно, подпись проставляется в случае его присутствия.
Не допускается подавать заявление с ошибками в реквизитах.
Пример 1.

Заявление на возмещение по больничному листу в фсс + образец заполнения

Скачать бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Этим же нормативно-распорядительным документом Фонд социального страхования России предусмотрел, что заявление о выплате пособия можно заполнять печатными буквами одним из следующих способов:

• от руки с использованием гелевой, капиллярной, перьевой или шариковой ручки;
• машинописным способом.

Все записи должны быть черного цвета и строго находиться в пределах соответствующих граф или ячеек.

Текст должен быть внесен аккуратно, без помарок, вытравливаний и исправлений.

Нельзя зачеркивать или замазывать символы.

Фсс утвердил новые формы заявлений для выплаты пособий

• заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
• извещение о представлении недостающих документов или сведений;
• решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;
• заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
• заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
• заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
• решение об отказе в рассмотрении документов (сведений);
• справка-расчет о размере оплаты отпуска.

Среди новшеств можно отметить появление возможности получить пособие не только почтовым или банковским переводом, как сейчас, но и посредством обращения в другие организации.

Важно отметить, что в настоящее время бланк заявления на больничный лист ФСС предусматривает только два возможных варианта получения работником оплаты своего бюллетеня:

• переводом с обязательным визитом работника в отделение Почты России;
• выплатой на банковский счет гражданина.

В таком случае работодатель или ИП устраняется из взаимоотношений по оплате больничных листков между работником и Фондом социального страхования Российской Федерации.

Образец справки-расчета в ФСС России в 2018 году

В каких случаях оформляется справка расчет в ФСС России в 2018 году? Обязательна ли нужна такая справка? Приведем образец справки для возмещения с расшифровкой.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Образец заявления, назначение пособия

Законодательством Российской Федерации установлено, что после рождения ребенка мать или лицо, которое фактически осуществляет уход за новорожденным, имеет право на ряд льгот, предоставляемых ему различными государственными учреждениями и работодателем. В их числе — возможность получения отпуска по уходу за ребенком и выплата пособий.

Можно ли взять отпускные дни, ухаживая за малышом, и получать выплаты?

Возможность получения пособия зависит от продолжительности самого отпуска.

До 1,5 (полутора) лет

Исчисление начинается с момента выхода женщины из отпуска по беременности и родам и длится до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.

В течение всего срока женщине ежемесячно выплачивается выходное пособие. Спустя 2–4 месяца после рождения ребенка размер выплат уменьшается. Это связано с тем, что во время отпуска по беременности и родам сумма пособия составляет 100% от средней заработной платы матери, а после окончания этого срока сокращается до 40%.

Подобное изменение касается только официально трудоустроенных на момент рождения ребенка женщин. Если мать не была трудоустроена — пособие по беременности и родам ей не положено, а пособие до момента исполнения ребенку полутора лет начисляется в минимальном размере, установленном законом.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2019 году составляет 3 277 руб. 45 коп. за первого ребенка и 6 554 руб. 89 коп. за второго и последующих детей.

Ежегодно выплачиваемые суммы подлежат обязательной индексации.

Дополнительно к пособию, которое выплачивается государством, работодатель, согласно постановлению Правительства РФ от 03.11.

1994 № 1206 “Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан”, обязан каждый месяц перечислять гарантированную сумму в размере 50 рублей в день зарплаты.

Эта компенсация выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 лет, а один из его родителей находится в отпуске по уходу за ним.

Срок начала отпуска по уходу за ребенком у разных женщин может отличаться в зависимости от нескольких факторов:

• В случае если беременность протекала хорошо и при родах никаких осложнений не возникало — период отпуска по беременности и родам составляет 70 дней после рождения ребенка.
• Если при родах у женщины возникали осложнения — различного рода родовые травмы или если пришлось прибегнуть к кесаревому сечению — срок увеличивается до 86 дней.
• При единовременном рождении двух и более детей — 110 дней.

Вышеуказанные сроки регламентируются ст. 225 Трудового кодекса РФ. По их истечении один из родителей ребенка, необязательно сама мама, может уйти в отпуск по уходу за ним.

До 3 лет

Человек, который фактически занимается уходом за ребенком (если это родитель, родственник или опекун), изначально оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Понятия отпуска до 1,5 и до 3 лет часто путаются. Однако это один и тот же отпуск с единственной разницей в выплате пособия.

После того, как малышу исполняется 1,5 года, начисление пособия прекращается. Далее, до момента исполнения ребенку 3 лет, заявитель получает лишь обязательную компенсацию от работодателя в размере 50 рублей ежемесячно.

В силу того, что семья остается без определенной финансовой поддержки, многие решают выйти на работу досрочно.

Трудовой кодекс позволяет прервать отпуск по уходу за ребенком в любой момент (как составить и подать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет).

В случае же, если принято решение продолжать отпуск до достижения ребенком полных трех лет, женщина обязана выйти на работу на следующий рабочий день после его третьего дня рождения (о том, как оформить продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, читайте тут).

При рождении второго

Процесс оформления пособия и отпуска при рождении 2 ребенка такой же, как и при получении подобных льгот на первенца.

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не выходя из него, рожает второго ребенка, то срок ее возвращения на работу переносится на момент исполнения второму ребенку трех лет. При этом мать вправе выбрать, какое пособие она будет получать — продолжать получать 40% от заработка за первого ребенка или оформить пособие по БиР на второго, которое, как правило, гораздо выгоднее.

Сумма ежемесячных отчислений за второго ребенка выше, чем за первого. Сделано это с учетом того, что на семью ложатся расходы уже за двоих и более детей.

Помимо того, что родитель ежемесячно до достижения ребенком полутора лет получает определенные отчисления, законодательством РФ предусмотрены единовременные выплаты при рождении детей. В 2019 году эта сумма составляет 17 479 руб. 73 коп.

Как составить и подать заявление: пошаговая инструкция

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ подать заявление на отпуск по уходу за ребенком может:

• отец или мать;
• бабушка или дедушка;
• официальный опекун, либо любой другой родственик, занимающийся уходом за новорожденным.

Требования и нюансы написания

Законом РФ не установлена определенная форма и вид заявления на отпуск по уходу за ребенком. Оно пишется в свободной форме от руки или в печатном виде, однако существует ряд требований к тому, что должно быть указано в заявлении.

Просмотреть, как примерно должно выглядеть заявление, и скачать подходящий бланк можно на многих сайтах на просторах сети Интернет.

Если в регионе действует система прямых выплат пособий, когда деньги на счет платит не работодатель, а сразу ФСС, для получения пособия нужен особый бланк заявления.

Его можно взять на сайте территориального управления ФСС. Вам нужен шаблон Заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска).

Работодатель должен сам выдать заявление для заполнения при обращении к нему за предоставлением отпуска и пособием.

Военнослужащие и сотрудники правоохранительной службы подают не заявления, а рапорты о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. отличаться не будет.

В органах внутренних дел отпуск по уходу за ребенком предоставляют по общему правилу матери. Отец или другой родственник может взять отпуск, только если мать не может заботиться о детях: умерла, тяжело болеет, лишена родительских прав (ч. 8 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Что писать?

документа:

• Шапка в верхнем правом углу — кому и от кого. Кому — ФИО руководителя и юридическое наименование организации. От кого — ФИО заявителя и занимаемая должность.
• В центре листа должно располагаться слово “Заявление”.
• Ниже должна быть подробно и понятно описана суть заявления — просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком с определенного числа и до достижения им трех лет. Обязательно указать ФИО и дату рождения ребенка.
• Для того чтобы избежать написания дополнительного заявления — указать просьбу о выплатах (компенсации от работодателя и пособия).
• Указать список документов, которые прилагаются к заявлению.
• Дата написания, подпись заявителя и ее расшифровка.

Если в заявлении не указать просьбу о выплатах — производиться они не будут. Для экономии времени лучше указать это в одном заявлении с просьбой об отпуске.

Дата начала отпуска определяется на основании справки от врача.

Если в регионе действуют прямые выплаты, надо взять у работодателя бланк заявления и заполнить его. Форма утверждена приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578. В ней нужно указать данные о себе, тип пособия — ежемесячное пособие по уходу за ребенком, куда перечислять пособие — на банковский счет, почтовым переводом, в иную организацию.

В заявлении есть место, гд нужно указать банковские реквизиты для перевода. Также в заявление надо вписать данные свидетельства о рождении.

Необходимые документы

При оформлении отпуска подобного рода требуется собрать минимальный пакет документов:

При оформлении отпуска любым родственником, кроме родителей, — справки о том, что они не отправляются в подобный отпуск, а продолжают работать, понадобятся и от матери, и от отца.

Как составляется приказ?

На основании собранного заявителем пакета документов оформляется приказ на предоставление сотруднику отпуска по уходу за ребенком. Копия документа передается на руки самому отпускнику.

приказа:

1. Шапка сверху в центре — юридическое наименование компании. Наличие реквизитов не обязательно.
2. Наименование документа — приказ.
3. Основное содержание: предоставление заявителю отпуска по уходу за ребенком и точные даты его начала и окончания, начисление выплат пособия и компенсации, перечисление выплат в сроки, не нарушающие законодательство РФ.
4. Основание для издания приказа (заявление от сотрудника).
5. Подпись и должность лица, полномочного подписывать приказ, опционально — данные о составителе.
6. Список сотрудников, которым необходимо ознакомиться с документом и подписать его.

• Скачать бланк приказа
• Скачать образец приказа

В какие сроки надо подать прошение о предоставлении отпускного периода?

Лицо, осуществляющее уход за ребенком, может обратиться с заявлением на такой отпуск в любое время с момента рождения ребенка и до дня, когда малышу исполнится 3 года. Обычно в этот отпуск не уходят до окончания выплаты пособия по беременности и родам, так как оно выплачивается в размере 100% среднего заработка мамы.

При обращении с заявлением на выплату пособий следует учесть, что нужно уложиться в шесть месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет.

Независимо от того, когда было подано заявление о выплате средств, будет выплачена вся сумма, которая накопилась с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Особенности назначения выплат

К особенностям назначения и выплат пособия можно отнести:

• Получателем пособия необязательно должен быть родитель, но может быть любой другой родственник или опекун.
• Независимо от того, трудоустроен ли заявитель или нет, он получает пособия. Разница только в получаемой сумме.
• Если мать находится в подобном отпуске и получает пособие, а в течение этого времени рожает еще одного ребенка, — она может выбрать, какое из пособий предпочесть (по БиР за второго ребенка или оставить пособие по уходу за первым).
• Весь срок, в течение которого сотрудник находился в отпуске, входит в трудовой стаж.
• Отпускник имеет право на досрочный выход из такого отпуска. Однако все выплаты при этом прекращаются. Исключение: в случае выхода на неполный рабочий день или при работе на дому право на пособие сохраняется (можно ли работать в декретном отпуске?).

Отпуск по уходу за ребенком и выплачиваемые при этом пособия — неплохая помощь молодым родителям. С их помощью родителям можно не перекладывать заботу о ребенке на других родственников или нянь и при этом продолжать получать некоторые отчисления.

Или же, наоборот, с их помощью родители могут остаться на своих рабочих местах, а заботой о ребенке займутся бабушки и дедушки, которые смогут получать дополнительные средства в виде пособия. Главное, не упустить момент и не пропустить сроки подачи заявления.

Как заполнять заявление о выплате пособия оплате отпуска

Зарплата Образцы документов Для назначения пособий на детей работник должен лично обратиться в комиссию с заявлением. Свое решение комиссия оформляет протоколом. Как заполняются эти документы можно рассмотреть на образцах. После окончания отпуска по беременности и родам с 28 августа г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Заполнение заявление о выплате пособия по больничному листу
• Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) в ЗиК
• Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)
• 1. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления
• Заявление на возмещение средств из ФСС
• заявление на оплату больничного листа в фсс бланк по пилотному проекту
• Заявление о выплате пособий пример заполнения
• Примеры заполнения заявлений

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по нетрудоспособности. Расчет пособия по нетрудоспособности

Заполнение заявление о выплате пособия по больничному листу

Об обязанности страхователя извещать ФСС о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Об обязанности страхователя извещать ФСС о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком С Несмотря на то, что ранее такая обязанность не была прямо указана в Положении, она следовала из направляемых документов.

Территориальный орган Фонда социального страхования РФ сведениями о начале и окончания отпуска женщины не располагает, и данные сведения может получить только от страхователя, поскольку в соответствии со ст.

В соответствии с п. Арбитражные суды в гг. В соответствии с ч. Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует прекращать выплачивать, если окончился отпуск по уходу за ребенком в силу тех или иных причин.

Документы для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком или реестр сведений подаются один раз при назначении пособия.

Страхователь указывает период отпуска, и территориальный орган ФСС РФ выплачивает пособие до достижения ребенку 1,5 лет.

Информация об увольнении того или иного сотрудника, об иных обстоятельствах, влекущих прекращение выплат у территориального органа ФСС РФ, отсутствует.

К обстоятельствам, влекущим прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, относятся: Увольнение работника.

Поскольку работник прекратил трудовые отношения с данным работодателем, то он не может находиться в отпуске по уходу за ребенком. Выход лица, осуществляющего уход за ребенком, на работу на полный рабочий день. Лицо, вышедшее на работу из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день, права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не имеет.

Если работник выходит на неполное рабочее время, то право на пособие он сохраняет. В силу ч. Смерть ребенка либо лишение родительских прав.

Смерть ребенка и лишение родительских прав влекут прекращение отпуска по уходу за ребенком, а значит, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком данные лица утрачивают.

Ежегодный очередной отпуск работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени.

В соответствии с абз. Поэтому если работник, работающий на условиях неполного рабочего времени или на дому и находящийся в отпуске по уходу за ребенком, желает воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, то ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.

Прерывание отпуска по уходу за ребенком влечет прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Таким образом, поскольку в случае ежегодного очередного отпуска отпуск по уходу за ребенком прерывается, страхователь обязан сообщить об этом в территориальный орган ФСС РФ.

По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска работнику следует снова оформить отпуск по уходу за ребенком, получателю пособия следует вновь написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заполнить заявление о выплате пособия оплате отпуска , а страхователю вновь представить в территориальный орган ФСС РФ сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Действующим законодательством не определено, каким образом страхователям следует извещать об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Форма уведомления в настоящее время не утверждена. В случае несвоевременного сообщения страхователь несет ответственность в соответствии с п.

В каких же случаях наступает ответственность работодателя за неуведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком? Рассмотрим это на примере: Когда нужно уведомить территориальный орган ФСС РФ о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

В Положении не указано, в рабочих или в календарных днях исчисляется данный срок. В то же время ответственность страхователя может наступить только при условии, если непредоставление указанных сведений повлекло переплату пособия.

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Таким образом, если работницу уволили Уведомить территориальный орган ФСС РФ о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенного

Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) в ЗиК

Как и раньше, для получения пособия работнику необходимо представить работодателю комплект документов, подтверждающих право на пособие листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.

Дополнительно нужно заполнить заявление установленной формы с указанием способа получения денежных средств: В ходе реализации пилотного проекта пособия могут перечисляться на номера лицевых счетов банковских карт.

При этом перечисление денежных средств в случае указания только номера банковской карты без указания лицевого счета не предусмотрено Постановлением N , приказами ФСС, принятыми в рамках данного Постановления, и программным обеспечением ФСС, разработанным в соответствии с ними.

Как грамотно оформить заявление о выплате пособия и оплате отпуска? Как правильно заполнить бланк заявления в ФСС о выплате пособия? Отпуск по БиР и выплата соответствующего пособия.

ФИО, серия, номер и дата выдачи документа, удостоверяющего личность.

В заявлении указывается способ выплаты пособия застрахованному лицу: Сведения о получателе пособия оплаты отпуска В данном разделе заявления указываются следующие сведения: В случае если по заявлению получателя пособие должно перечисляться по почте, то это поле заполняется обязательно; если перечисление осуществляется через кредитную организацию, то данное поле заполнять не надо. Реквизиты документов, прилагаемых для назначения В этой части заявления необходимо указать исходные данные для назначения и выплаты получателю пособия по временной нетрудоспособности. Номер листка нетрудоспособности должен соответствовать номеру его штрих-кода. Данное поле заполняют только те лица, которые заняты у нескольких работодателей страхователей. Данное поле и аналогичные по содержанию строки заполняются работодателем. Этот номер можно найти в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования. Здесь проставляется значение в виде десятичной дроби например, 0,

1. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления

ФИО, серия, номер и дата выдачи документа, удостоверяющего личность.

В заявлении указывается способ выплаты пособия застрахованному лицу: Сведения о получателе пособия оплаты отпуска В данном разделе заявления указываются следующие сведения: В случае если по заявлению получателя пособие должно перечисляться по почте, то это поле заполняется обязательно; если перечисление осуществляется через кредитную организацию, то данное поле заполнять не надо.

Выводы Нужно ли писать для оплаты листа временной нетрудоспособности?

Государственные услуги Фонда для физических и юридических лиц на портале www.

Часто задаваемые вопросы о реализации пилотного проекта на территории Курганской области — Какое заявление должно представить застрахованное лицо в случае изменения способа получения денежных средств почтовым переводом, на лицевой счет в банке, выбор другого банка в период получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Федерального закона от Уведомление осуществляется путем подачи застрахованным лицом заявления произвольной формы. Постановление Правительства РФ от Необходимо ли в данном случае представлять документы на бумажном носителе?

заявление на оплату больничного листа в фсс бланк по пилотному проекту

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Составляется индивидуальная программа санаторно-курортного лечения с учетом основного и сопутствующих заболеваний пациента.

Лечащий врач здравницы осуществляет постоянное наблюдение за пациентом в период его нахождения по путевке, контролирует изменения состояния здоровья и результаты воздействия оказываемых лечебных процедур, при необходимости корректирует назначения.

Знаю, что имею право получить одновременно вторую путевку на человека, который должен меня сопровождать.

В заявлении о выплате пособия (оплате отпуска), форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от , также указываются.

Об обязанности страхователя извещать ФСС о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Об обязанности страхователя извещать ФСС о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком С Несмотря на то, что ранее такая обязанность не была прямо указана в Положении, она следовала из направляемых документов. Территориальный орган Фонда социального страхования РФ сведениями о начале и окончания отпуска женщины не располагает, и данные сведения может получить только от страхователя, поскольку в соответствии со ст.

Примеры заполнения заявлений

Однако следует помнить, что для реализации прав граждан на получение денег при наступлении описанных случаев необходимо подготовить и передать в Фонд целый перечень документов, в том числе и бланк заявления на больничный лист ФСС. Образец и бланк представлены ниже.

Больничный лист Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков.

Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю. Важно помнить, что каждое предприятие обязано передать заявление и больничный лист в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее чем через пять дней после получения соответствующего обращения работника.

Заявление подписывается его подателем и внизу указывается дата его составления.

Однако следует помнить, что для реализации прав граждан на получение денег при наступлении описанных случаев необходимо подготовить и передать в Фонд целый перечень документов, в том числе и бланк заявления на больничный лист ФСС. Образец и бланк представлены ниже.

Больничный лист Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков.

Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю. Важно помнить, что каждое предприятие обязано передать заявление и больничный лист в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее чем через пять дней после получения соответствующего обращения работника.

Как правильно заполнить бланк заявления в ФСС о выплате пособия? В последние годы процедура начисления государственных пособий, в том числе по беременности и родам БиР , претерпевает существенные изменения.

Расширяются функции Фонда социального страхования РФ ФСС при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так, сотрудница может обратиться с заявлением о выплате пособий не только к своему работодателю, но и напрямую в ФСС.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному — Елена А. Пономарева