Жилье для сотрудников фпс мчс в 2020 году
Последние новости о реорганизации МЧС России в 2020 году
Реорганизация МЧС России в 2020 годупродолжается, и за последними новостями по этому вопросу нужно внимательно следить. В соответствии с последней информацией, которую предоставила пресс-служба МЧС, министерство планирует ликвидировать пять сотен учреждений, и старт реформы назначен на начало 2020 года. О чем ещё стоит знать и к чему стоит готовиться россиянам?
Ктопопадет под ликвидацию?
Ликвидация подразделений в первую очередь будет направлена на пожарно-спасательные части, а также центры, которые управляют кризисными ситуациями.
Фактически реорганизация началась ещё осенью прошлого года, и основной целью мероприятия является как раз таки сокращение некоторых звеньев управления с целью экономии как трудоресурсов, так и финансовых средств государственного бюджета.
Первый этап реорганизации состоял в сокращение числа тех структур,которые обеспечивают работу ведомства, и в частности были упразднены некоторыедолжности, которые относятся к руководящему составу организации. Конкретноликвидация затронула только четыре региона страны:
- Центральный;
- Сибирь;
- Северо-Западную часть РФ иЮжную.
И просматривая последние новости о реорганизации МЧС России в 2020 годунужно уделить внимание тому, что далее соглашения о структурных подразделениях продолжатся.
Однако это еще не все помимо уменьшения численности управления, происходит увеличение зарплаты и если верить последним новостям, то во всех структурных частях МЧС, кроме столичного региона, произошел рост окладов сотрудников, и примерно 1000 человек получили повышение по должности.
Второй этап состоит из ликвидации (реорганизации или упразднения) 578 частей МЧС (точная цифра уточняется представителями ведомства). Начало реформы назначено на 2020 год, а сейчас завершаются все подготовительные работы, которые позволят облегчить этот процесс.
Сотрудникам, которые сегодня заняты в противопожарной службе, предложат занять вакантные должности с подобными обязанностями в других регионах страны. Также люди, которые потеряют работу в результате ликвидации, смогут рассчитывать на компенсационные выплаты.Планируемое сокращение региональных центров МЧС Россиинаправлено на оптимизацию системы управления ведомства и повышение эффективности его работы.
Зачемнужна реорганизация?
+7 812 467-48-75 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 301-64-05 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Необходимость в подобных изменениях вполне оправдана, ведь в рамках данного проекта выделено несколько целей. Первой целью является увеличение заработной платы для сотрудников ведомства МЧС.
В среднем они должны зарабатывать 32 000 рублей в месяц. Параллельно предлагается корректировать план расходов финансовых средств на следующий год, а также улучшить техническую базу ведомства, потому что без этого решать по-настоящему чрезвычайные ситуации действительно быстро и фиктивно не получается.
Зарплатапожарным и другим сотрудникам ведомства МЧС
Довольно сложно переоценить работу пожарных отрядов МЧС, которые очень часто забывают даже о своей безопасности в пользу общественной. И организация ведомства МЧС в некотором роде направлена на решение финансового вопроса для сотрудников пожарных отрядов.
Сегодня под вопросом находится также ситуация с почетностью данной профессии, то есть многие не считают, что быть пожарным, это очень престижно, поэтому службы МЧС в данном контексте испытывают некоторый дефицит кадров, а значит ситуация требует преобразований.
Последние новости о расформирование МЧС Россииобсуждать не только упразднение ведомства, а ещё и принципы формирования зарплат. На сегодняшний день заработная плата среднестатистического МЧСника состоит из трёх частей:
- оклада, который являетсябазисной и фиксированной величиной;
- прибавки, на которую можетрассчитывать человек по условии достижения определённого звания;
- а также материальных поощренийза хорошую службу и так далее.
И здесь, к сожалению, нет особенно положительных новостей, потомучто одномоментно поднять оклад сотрудникам ведомства не получится. Речь идёт обосновной части представителей всех бюджетных сфер, но конкретно касается именноМЧСников.
Отдельно нужно сказать, что сохраняется зависимость между заработной платой и званием сотрудника. Чем выше будет звание у того или иного работника, тем больше он сможет получать.
Примерно такая же ситуация наблюдается с материальными поощрениями работников.
Материальные премии назначаются за особые заслуги во время работы, ненормированный рабочий день, вредные условия труда, а также работы секретной информации.
На сегодняшний день заработные платы некоторых сотрудников МВД не достигают нормального уровня, потому что в некоторых регионах оклады работников едва достигает 15 000 рублей. Однако реформирование МЧС России в 2020 году должно привести к тому, что оклады большинства сотрудников достигнут 33 000 рублей (и не только в столичных регионах, а и на периферии).
Сокращениесотрудников
Можно долго обсуждать реформу МЧС России, но последние новости о сокращениисотрудников ведомства заслуживает особенного внимания. Дело в том, что без сокращения числа ха работников произвести увеличение рабочих окладов не особенно получается, поэтому сегодня можно наблюдать упразднение дублирующихся должностей.
Это очень грамотный ход оптимизации бюджетных средств, потому что путём такой манипуляции можно легко облегчить нагрузку на бюджет. Однако при условии продолжения принятой стратегии работы могут потерять 15 % сотрудников, и в соответствии с последними данными официальной статистике из ведомства МЧС ушло 5000 пожарников.
Специалисты говорят, на что направлена реформа МЧС России в 2019-2020 году и последние новости о сокращениидают понять, что под особым уровнем опасности находятся именно представители административного звена. Почему так? Потому что, именно в данном сегменте ведомства сконцентрировано огромное количество дублирующихся должностей, и с этим нужно что-то делать.
Рядовые сотрудники под сокращение вряд ли попадут, потому что среди них нет таких, кто выполнил бы свою работу зря. Обычно в условиях чрезвычайных ситуаций нужны все люди и все их возможности, поэтому они очень часто рискуют собственной жизнью, когда ведут борьбу с последствиями стихийных бедствий.
И в любом случае, рассчитывать на увеличение окладов без сокращениятех или иных должностей не приходится. Подобная практика была введена в обиходроссиян ещё в самом начале кризиса 2014 года, и на сегодняшний день онаявляется довольно успешной, поэтому отказываться от неё не принято.
ОбъединениеМЧС и МВД
Очень многих россиян интересует объединение МЧС и МВД, разговоры о чем ведутся уже давно. Даже на сегодняшний день известно, что представители ведомства МЧС очень комфортно чувствуют себя в условиях работы с полицейскими, поэтому интеграция одного ведомства в другое вполне возможна, ведь подобные изменения позволит наладить работу в двух сферах государственной жизни.
Объединение выгодно ещё и тем, что данная манипуляция позволит немножко сэкономить бюджетные средства, что на сегодняшний день является совсем неплохой стратегией.
Однако точных данных о том, когда расформируют МЧС, в прессе нет. И общественность часто волнуется по поводу того, что будет с пожарной охранойв ближайшем будущем. Однако информация по этому поводу дается довольно размыто, поэтому многое приходится додумывать. Точно можно сказать только то, что сокращение сотрудников МЧС на протяжении 2020 года будут.
Однако это не единственная проблема, которую нужно решать, потому что по последним новостям известно, что большинство штабов ведомства укомплектовано только на 80 %.
Полной комплектацией не может похвастаться ни один регион, и наиболее печально в этом плане выглядит Крымский полуостров, Тверь и Магадан.В бюджете заложена информация на оптимизацию и этого вопроса, однако пока непонятно, каким именно образом планируется распределение бюджетных средств.
Финансированиеведомства
Недавно Минфин опубликовал законопроект, в котором заложена информация по поводу того, какой будет бюджет у ведомства на 2020-й и 2021 года.
Если верить документам, то в следующем году бюджет МЧСников достигнет 180 миллиардов рублей, а к 2022 году бюджетные ассигнования вырастут еще на 13 миллиардов. Стоит сказать, что ведомство МВД на 2020 год получит 760 миллиардов рублей (для сравнения).
(6 2,50 из 5)
Загрузка…
Какие льготы (выплаты) сотрудникам пожарной охраны в 2020 году
Сотрудники пожарной охраны во всем мире находятся в постоянной опасности. Они несут ответственность за жизнь других людей в зоне пожара.
Достойный уровень денежных пособий и заработной платы, предоставление дополнительных пособий являются необходимыми мерами по обеспечению защиты труда и здоровья данной категории работников.
В качестве дополнительной поддержки предоставляются социальные гарантии, проживание, медицинское обслуживание и другие льготы. Именно об этих дополнительных мерах пойдет речь в рамках данной статьи.
Требования к работникам пожарной охраны
Сотрудники пожарной охраны являются частью подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и департаментов субъектов Федерации.
К штатным сотрудникам относятся аттестованные сотрудники (со специальными внутренними званиями) и гражданские сотрудники. Порядок сертификации и аттестации сотрудников пожарной службы определен в ст.
33 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗн.
Условия найма, причины трудоустройства, увольнения и выбор компенсаций и льгот для сотрудников пожарной службы различаются.
В таблице ниже отражены основные отличия в предоставляемы льгот для разных категорий сотрудников пожарной службы.
| Характерные условия | Сотрудники, которые были аттестованы | Обычные гражданские сотрудники |
| Аттестация | Периодичность проведения – 1 раз в 5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность | Отсутствует процесс аттестации, но соответствие требованиям по квалификации обязательно |
| Получение звания | Основание: выслуга лет | Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам |
| Основание | Контракт со сроком действия | Трудовой договор бессрочного характера |
Сотрудники должны соответствовать требованиям:
- достижение возрастного ограничения. Люди старше 18 лет могут быть трудоустроены в качестве сотрудника пожарной службы. Прием на службу в ФПС длится до 40 лет.
- наличие хорошего самочувствия, здоровья и уровня физической подготовки;
- противопоказаний к исполнению служебных обязанностей нет;
- нет судимости.
Меры по поддержанию здоровья работников включают направления по профилактике и поддержанию хорошего физического состояния. Сотрудники получают зарплату, которая максимально компенсирует особые условия трудовой детяельности.
Как происходит оплата труда для аттестованных сотрудников ГПС?
Состав вознаграждения работников Государственной пожарной охраны и порядок его назначения устанавливаются приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195. Денежные пособия сотрудников пожарной службы состоят из дополнительных окладов и надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, созданных на основе индивидуальных условий, что отражено в таблице ниже.
| Элемент денежного довольствия | Как предоставляется | Характерные особенности |
| Оклад в соответствии со званием | Присвоение званий осуществляется согласно ПП РФ от 16.02.2013 № 128 | Одинаковая величина оклада независимо от территории РФ |
| Оклад в зависимости от должности | Должность устанавливается исходя из штатного расписания | При расчете оклада учитывается региональный коэффициент. Существует индексация окладов |
| Надбавка по выслуге лет | Каждый сотрудник имеет свой индивидуальный трудовой стаж, в зависимости от которого при заключении трудового договора (контракта) устанавливается размер надбавки. Каждый 5 лет она увеличивается | Размер зависит от службы по другим государственным должностям в МО РФ, ОВД, МЧС |
| Дополнительные надбавки | Они зависят: от характера трудовой деятельности, принадлежности к подразделению. Установлена в процентах к должности. Общая суммарная величина не должна быть выше 100% | Надбавки:· за квалификацию;· за ученую степень;· за гостайну;· за ненормированный день;· за повышенную опасность трудовой деятельности;· при службе в отдельных частях |
Материальная помощь является одним из важных элементов предоставления льгот персоналу. Особенности оплаты и получении льгот для сотрудников пожарной службы:
- помощь предоставляется до 1 оклада денежного довольствия в течение календарного года;
- в некоторых обоснованных случаях сумма материальной помощи выплачивается в размере до 5 окладов или, по специальному распоряжению руководства, без ограничения предела;
- единовременная выплата производится на основании рапорта-отчета.
Помимо финансовой поддержки, сотрудники получают уникальные бонусы за добросовестный труд и быструю помощь в сложных материальных условиях. Предоставляется разовая помощь, в основном многодетным семьям, состоящим из более чем 4 детей.
Льготы в здравоохранении для пожарных сотрудников
Во время работы сотрудники пожарной службы подвергаются постоянному стрессу и физическим нагрузкам. Чтобы снизить влияние негативных факторов на здоровье и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, они получают следующие льготы в системе здравоохранения:
- прикрепление к поликлиникам с учетом специфики противопожарной работы;
- бесплатное предоставление лекарств, предписанных по указанию врача. В дополнение к лекарствам, сотрудникам также предоставляют медицинские изделия;
- прохождение диспанцеризации;
- право на получение бесплатного СКЛ согласно профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки могут предоставляться один раз в год. Отдельно оплачивается поездка на место лечения и в обратном направлении;
- поездки в детские лагеря для членов семьи. Дети сотрудников пожарной службы в отдаленных регионах получают поездку два раза в год для поездки в место отдыха;
- право на полное медицинское обследование в стационаре.
В таблице льготы в области здравоохранения отражены более наглядно.
| Льгота | Характеристика |
| Обязательное страхование жизни | За счет бюджета |
| Прохождение диспансеризации | 1 раз в год |
| Полное медобследование в стационаре | В клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ |
| Бесплатные медуслуги, медизделия, лекарства по рецепту врача | Сюда включены зубные протезы |
Жилищные льготы
Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают разовую финансовую помощь. Средства выделяются в виде единого социального платежа (ЕСВ). Сумма может быть использована для покупки квартиры или строительства.
Согласно информации, предоставленной экспертом, ЕСВ имеют право лица, которые ранее не получали жилищный сертификат.
Главный эксперт по правовым вопросам МЧС В. Шелепанова
Средства выделяются комитетами, специально созданными для субъектов Федерации. Чтобы получить сумму, необходимо продемонстрировать необходимость улучшения жилищных условий. Сотрудники пожарной службы должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий жизни.
В таблице ниже отражены основания для выдачи сертификата ЕСВ.
| Основания для получения ЕСВ | Характеристика условий |
Ипотека для МЧС сотрудников в 2020: условия Сбербанк и ВТБ
Правительство России на протяжении многих лет разрабатывает новые и совершенствует существующие программы социальной поддержки сотрудников различных отраслей в сфере жилищного кредитования.
Одним из примеров давно и успешно реализуемого проекта является военная ипотека для МЧС, к которому относятся и работники пожарной охраны. Реализация происходит при поддержке и в партнерстве с крупнейшими кредитными организациями страны.
В статье разберем законодательные акты, лежащие в основе программы, и порядок получения военной ипотеки для сотрудников МЧС в 2020 году.
Законодательство
На сегодняшний день на федеральном уровне (т.е. действующие на всей территории страны) принято три основных законодательных акта в сфере военной ипотеки:
Субъекты федерации, помимо основных законов, могут принимать собственные правила в этой сфере, которые будут действовать на территории только одного региона. Реализация будет происходить за счет местного бюджета.
Все эти законодательные акты закрепляют права служащих, условия и параметры военной ипотеки, в том числе и для сотрудников МЧС в 2020 году.
Порядок получения НИС
НИС расшифровывается как «накопительная ипотечная система». Применяется для помощи военнослужащим и сотрудникам МЧС в приобретении собственного жилья.
Важно! Вступление в систему накоплений является добровольным для одних служащих и автоматическим для других. Это зависит от звания, места прохождения службы и занимаемой должности. Сумма ежегодных отчислений за счет бюджета также зависит от этих критериев.
Очень важным и полезным для сотрудников МЧС моментом является то, что наличие у родственников или самого служащего собственного или служебного жилья не влияет на участие в НИС. Ипотеку выдают банки-партнеры ведомства. По этому продукту предусмотрены льготная стоимость и более лояльные условия.
Принцип действия системы заключается в следующем:
- Военнослужащий становится участником накопительной программы. В зависимости от должности и звания, для этого потребуется либо составить рапорт на имя руководства, либо присоединение происходит автоматически.
- На его имя открывается специальный счет, на который ежемесячно из бюджета происходят отчисления в установленном законодательством размере.
- Спустя три года служащему выдается свидетельство участника НИС.
- Этот документ дает право приобрести в ипотеку квартиру на вторичном или первичном рынке, дом с земельным участком. Накопленные средства же используются как первоначальный взнос по военной ипотеке.
Погашается долг также за счет накоплений. Государство продолжает пополнять персональный счет служащего до момента его увольнения.
Участие в программе не ограничивает географию возможной покупки. Сотрудник МЧС может купить в ипотеку объект, находящейся в любом из субъектов федерации, как на вторичном рынке, так и в новостройках. Привязки к месту прохождения службы или регистрации нет. Срок участия – три года – является минимальным. Служащий имеет право участвовать в программе столько, сколько ему будет необходимо.
Какие документы понадобятся
Чтобы стать участником накопительной системы по ипотеке работник МЧС должен предоставить рапорт о включении в программу. Для присвоения ему личного номера участника также потребуется копия паспорта и контракта. После окончания трехлетнего срока выдается свидетельство участника.
Внимание! Примерную форму рапорта о включении в НИС загрузите здесь.
Порядок получения ипотеки для сотрудников МЧС
Полный цикл покупки квартиры за счет заемных средств с использованием накоплений НИС состоит из следующих этапов:
- Вступление работника МЧС в программу путем составления письменного заявления на имя руководителя.
- Включение сотрудника в реестр с присвоением ему персонального номера участника.
- Ожидание окончания трехлетнего срока.
- Получение свидетельства участника НИС.
- Выбор банка и квартиры.
- Заключение ипотечного соглашения, предварительного договора купли-продажи недвижимости, оформление полиса страхования.
- Передача документов в Росвоенипотеку – гос.орган, осуществляющий контроль за накоплениями и производящий расчет.
- Проверка документов и заключение основного договора покупки квартиры.
- Окончательные расчеты с продавцом.
Какие документы потребуются
Для совершения сделки по ипотеке сотруднику МЧС потребуются:
- Анкета на получение кредита. На нашем портале можно загрузить бланки для заполнения анкеты для Сбербанка и ВТБ.
- Свидетельство на право получения целевого жилищного займа.
- Документы на покупаемую квартиру. Подробный их перечень есть здесь.
Куда обращаться за ипотекой сотруднику МЧС в 2020 году
Многих работников Министерства чрезвычайных ситуаций интересует вопрос, есть ли кредитные организации, в которых условия военной ипотеки значительно ниже рыночных. До недавнего времени ответ на этот вопрос был скорее отрицательным.
Все банки-партнеры НИС предлагали примерно одинаковые условия кредитования, отличавшиеся от среднерыночных значений весьма незначительно. Однако в 20х числах апреля 2019 года было опубликовано интервью с зам.главы МЧС А.Чуприяном.
По его словам, с двумя крупнейшими кредитными организациями – ВТБ и Сбербанком – заключено соглашение о партнерстве. Военная ипотека для МЧС в ближайшее время станет более выгодной и доступной.
В официальном заявлении новые условия озвучены не были. На горячих линиях банков конкретную информацию пока также не удалось получить. Продукты находятся в стадии разработки и запуска. Следите за обновлениями нашей ленты, чтобы первыми узнать об их появлении в линейке этих банков.
Параметры, действующие на данный момент в этих банках, мы описывали ранее. Вспомним ключевые моменты.
Условия Сбербанка
На текущий момент действуют следующие условия:
- Возможна покупка квартиры как в новостройке, так и на вторичном рынке.
- Фиксированная плата за кредит – 8,8% годовых.
- Максимальный период финансирования – до 20 лет.
- Сумма займа максимально – 2 629 000 руб.
- Первоначальный взнос – 15 %.
- Обязательна покупка полиса страхования недвижимости.
Условия ВТБ
Сейчас сотрудники МЧС могут получить ипотеку по следующим параметрам:
- Объект приобретается в новостройке или на вторичном рынке.
- Процентная ставка на весь срок – 8,8%. Если заемщик перестает быть участником накопительной системы, плата останется прежней.
- Срок действия договора финансирования – до 25 лет. При этом на момент его окончания заемщику должно быть не более 50 лет.
- Максимально можно получить – 2 840 000 руб.
- 15% — первый взнос.
Ежемесячные взносы по ссуде оплачиваются за счет НИС до тех пор, пока заемщик продолжает службу. После увольнения эта обязанность переходит к нему.
Условия двух банков практически не отличаются друг от друга. Однако в программе принимают участие и другие кредитные организации.
Сводная таблица
Таблица поможет сравнить действующие условия в банках-участниках программы по военной ипотеке.
| ДОМ.РФ | 9,1 | 2758 | 20 | 9,1 | |
| Банк Россия | 8,5 | 2900 | 10 | 8,5 | |
| ВТБ | 8,8 | 2840 | 15 | 8,8 | если выходит из НИС ставка + 0,3% |
| Газпромбанк | 8,8 | 2814 | 20 | 8,8 | |
| Банк Зенит | 9,1 | 3570 | 20 | 9,1 | Возможно оформить ипотеку до 7 млн по специальной программе Семейный. |
| Банк Открытие | 8,8 | 2800 | 20 | 8,8 | |
| РНКБ | 9,15 | 2565 | 10 | 9,15 | |
| РоссельхозБанк | 8,75 | 2700 | 10 | 8,75 | |
| Сбербанк | 8,8 | 2629 | 15 | 8,8 | |
| Связь Банк | 8,6 | 2874 | 20 | 8,6 | |
| Абсолют банк | 10,6 | 3075 | 20 | 10,6 | |
| Банк Санкт-Петербург | 10 | 2800 | 15 | 10 | |
| Уралсиб | 9,4 | 3142 | 20 | 9,4 |
Максимально возможная сумма кредита во всех банках отличается незначительно и находится в пределе 2 800 000 руб. Сумма эта выбрана не случайно. Она рассчитана, исходя из возможностей государства оплачивать ежемесячные взносы в НИС, которые, в свою очередь, направляются на погашение ипотеки.
Некоторые кредитные организации, такие как Абсолют, Уралсиб и Зенит дают возможность заемщикам увеличить максимальный размер ссуды. В этом случае часть ежемесячных платежей военнослужащий должен оплачивать самостоятельно за счет собственных накоплений. Как правило, доля личных денежных средств в платеже не может превышать 25-30%.
Калькулятор ипотеки МЧС
Наш калькулятор позволит посчитать, какая сумма финансирования необходима для приобретения выбранного объекта, сумму, необходимую для первого взноса, размер ежемесячных платежей в зависимости от срока и ставки.
Отзывы
На просторах сети можно найти множество откликов о НИС и работе банков. В целом можно сделать вывод, что программа успешно работает. Недовольство некоторых клиентов связано с требованиями, закрепленными в законодательстве и стоимостью кредита.
Изучив всю изложенную выше информацию, становится понятно, что военная ипотека для сотрудников МЧС – работающий способ стать собственником квартиры или дома. Несомненными плюсами НИС и военной ипотеки является ее доступность и прозрачность. Три года обязательного участия – срок, значительно меньший, чем потребовался бы для продвижения в очереди на получение жилья от государства.
Большой выбор партнеров по финансированию позволяет подобрать самые оптимальные условия. В свете договоренностей Министерства по чрезвычайным ситуациям и двумя крупнейшими банками, служащие уже в ближайшее время смогут получать жилищный займ на еще более выгодных условиях, чем действующих на сегодняшний день.
Пост был полезен? Поставьте лайк или сделайте репост в социальных сетях. При возникновении вопросов оставляйте комментарии или пишите в онлайн-чат – на них всегда с радостью ответит дежурный юрист портала.
Вам может быть интересно: ипотека под 5 процентов годовых.
Какие установлены льготы работникам пожарной охраны в 2020 году
Работники пожарной охраны повсеместно подвергаются риску. Сотрудники несут ответственность за жизни других людей, попавших в зону пожарной опасности.
Достойный уровень денежного довольствия и заработной платы, предоставление дополнительных льгот – меры, необходимые для обеспечения защиты сотрудников.
В качестве мер дополнительной поддержки предусмотрены социальные гарантии, жилищное обеспечение, медицинское обслуживание и другие виды льгот.
Требования, предъявляемые к работникам
Сотрудники пожарной охраны входят в состав подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и отделений субъектов Федерации.
В числе штатных работников состоят как аттестованные (имеющие специальные внутренние звания), так и вольнонаемные (гражданские) сотрудники. Порядок проведения аттестации (соответствия должности) сотрудников противопожарной охраны определен в ст.
33 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ.
Условия найма, основания трудоустройства, увольнения, набора льгот сотрудников отличаются, несмотря на равные требования к несению обязанностей.
| Условия деятельности | Аттестованные сотрудники, имеющие специальные звание | Гражданские лица |
| Аттестация | Проводится с целью соответствия замещаемой должности 1 раз в 5 лет либо при переводе на другую должность | Не требуется, но работник должен соответствовать квалификационным требованиям |
| Присвоение звания | Производится. Присвоение звания осуществляется на основании выслуги и в соответствии с занимаемой должностью | Не производится. Вольнонаемные сотрудники являются гражданскими лицами |
| Основание | Контракт с ограниченным сроком | Трудовой договор бессрочного действия |
Работники должны отвечать требованиям:
- Соответствовать ограничению по возрасту. В противопожарной охране могут служить лица от 18 лет. Прием на службу для замещения должности в ФПС производится до наступления возраста 40 лет.
- Наличие хорошего состояния здоровья и уровня физической подготовки.
- Отсутствие противопоказаний к выполнению служебных обязанностей.
- Отсутствие судимости.
К мерам поддержки состояния здоровья сотрудников относятся мероприятия, направленные на профилактику и поддержание нормальной физической формы. Сотрудникам выплачивается вознаграждение, максимально компенсирующее особые условия службы.
Оплата труда аттестованных сотрудников ГПС
Состав вознаграждений сотрудников ГПС, порядок его назначения установлены в Приказе МЧС России от 21.03.2013 № 195. Денежное довольствие (ДД) сотрудников пожарной охраны, имеющих специальные звания, складывается из окладов и дополнительных надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, устанавливаемых в зависимости от индивидуальных условий.
| Составляющая часть денежного довольствия | Условие предоставления | Особенности |
| Оклад по званию | Специальные звания присваиваются в соответствии с ПП РФ от 16.02.2013 № 128 | Оклад по званию имеет одинаковую величину в любой территориальной единице |
| Оклад по должности | Назначается в зависимости от должности, установленной вышестоящим органом при утверждении штата сотрудников | Размер оклада определяется с учетом регионального коэффициента. Оклады индексируются как аттестованным, так и вольнонаемным сотрудникам |
| Надбавка за выслугу лет | Предоставляется в зависимости от индивидуального срока службы. Устанавливается при заключении контракта, далее размер надбавки увеличивается каждые 5 лет | Размер надбавки устанавливается с учетом службы по другим должностям государственной службы в МО РФ, ОВД или гражданских должностях МЧС |
| Дополнительные надбавки | Выплаты зависят от характера проводимых работ или структурной принадлежности. Устанавливаются в процентном отношении к должности. Общая сумма всех надбавок за особые условия не должна превышать 100% | Предусмотрены надбавки за квалификацию, ученую степень, государственную тайну, работу в ненормированном режиме, повышенной опасности, при службе в отдельных частях, центральном аппарате и другие виды |
Одной из важных частей гарантированного вознаграждения сотрудников является материальная помощь. Особенности выплат:
- Помощь предоставляется в размере 1 оклада ДД в течение календарного года, преимущественно при уходе в отпуск.
- В отдельных мотивированных случаях величина материальной помощи выплачивается в размере 5 окладов или, по особому распоряжению руководства, без ограничения верхнего предела.
- Выдача единовременной суммы предоставляется на основании рапорта.
Наряду с материальной помощью работникам выплачиваются разовые премии, положенные за добросовестную службу и единовременная помощь в связи со сложными материальными условиями. Единовременная помощь предоставляется адресно, преимущественно многодетным семьям, имеющих более 4 детей.
Льготы, предоставляемые в области здравоохранения
В процессе трудовой деятельности сотрудники пожарной охраны подвергаются стрессам, высоким физическим нагрузкам. Для снижения влияния негативных факторов на состояние здоровья, профилактики развития профессиональных заболеваний лицам предоставляются:
- Прикрепление к поликлиникам ведомственного обслуживания, учитывающих специфику работы сотрудников пожарной охраны.
- Бесплатное обеспечение медикаментами, приобретаемых по назначению врача. Кроме медикаментов, лица обеспечиваются изделиями медицинского назначения.
- Прохождение диспансерного контроля за счет средств министерства.
- Право на получение бесплатного СКЛ по профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки при наличии показаний предоставляются 1 раз в год. Дополнительно оплачивается проезд к месту лечения и в обратном направлении.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря членам семьи. Дети служащих в отдаленных регионах обеспечиваются путевками дважды в год с оплатой проезда к месту отдыха.
- Право на углубленное обследование состояния здоровья в условиях стационара ведомственного подчинения или гражданской принадлежности.
Лицам, служащим в структуре противопожарной охраны в качестве вольнонаемных или при наличии звания, положен ежегодный оплачиваемый отпуск повышенной продолжительности.
Жилищное обеспечение
Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают единовременную финансовую помощь. Средства имеют целевое назначение, предоставляются в виде единовременной социальной выплаты (ЕСВ). Сумма может быть использована для приобретения жилья или строительства.
По информации, предоставленной экспертом, право на ЕСВ предоставляется лицам, ранее не получавшим жилищный сертификат. Не возникает права на выплату у лиц, получивших специализированное жилье по линии МЧС.
Главный специалист-эксперт по правовой работе ГУ МЧС В.Шелепанова
Выделение средств осуществляют специально созданные комиссии, функционирующие в субъектах Федерации. Для получения суммы необходимо доказать потребность в улучшении жилья. Лица должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий проживания.
| Основания для выдачи сертификата ЕСВ | Описание условий | Пояснения |
| Трудовой стаж | Продолжительность службы в структуре должна быть не менее 10 лет без учета льготного стажа | Период службы составляет непрерывный стаж, в который включают очередные, декретные отпуска, время нетрудоспособности, командировок |
| Соблюдение очередности в получении ЕСВ | Постановка на учет осуществляется в Главном управлении МЧС. На период ожидания лицам предоставляется служебное жилье | Выдача сертификатов осуществляется в порядке очередности, преимущественным правом лиц с тремя детьми, ребенком-инвалидом, званием героя РФ, ветерана БД |
| Отсутствие нормальных жилых условий | Сотрудник признается нуждающимся в жилье с учетом всех членов семьи, если на каждого совместно проживающего приходится менее 15 кв. м | Право на ЕСВ возникает при отсутствии собственного жилья или социального найма, проживания в общежитиях, коммунальных квартирах или условиях, не отвечающих нормам |
| Отсутствие намеренного ухудшения условий | В течение 5 лет, предшествующие подаче документов на ЕСВ, служащий не должен ухудшать условия | Под ухудшением условий понимают вселение лиц на собственную площадь, обмен, отчуждение, выделение доли, нарушение условий проживания в социальном жилье |
Комиссия обязана рассмотреть заявление лица в течение 2 месяцев со дня регистрации приема документов, принять решение о постановке на учет или отказе. Полученный отказ обжалуется в установленном порядке.
Величина суммы единовременной выплаты
Важно! Расчет ЕСВ предоставляется на основании норм, причитающихся семье в зависимости от ее состава.
Одинокий сотрудник получает ЕСВ из расчета 33 кв. м, 42 кв. м для пары и по 18 кв. м на каждого члена семьи.
При начислении суммы учитываются совместно проживающие члены семьи:
- Супруги, состоящие в браке.
- Вдовы и вдовцы лиц, погибших при исполнении обязанностей.
- Несовершеннолетние дети до 18 лет или обучающиеся на дневном отделении до 23 лет.
- Дети с инвалидностью до 23 лет.
- Иждивенцы – нетрудоспособные лица вне зависимости от возраста.
Сумма ЕСВ основывается на данных рыночной стоимости 1 метра жилья, установленного в регионе. Величина стоимости метра на рынке региона устанавливается ежеквартально по статистическим данным.
Пример расчета суммы ЕСВ. Сотрудник ФПС, имеющий в составе семьи 2 человек, подал документы на получение единовременной выплаты. Стаж службы лица составил 12 лет. Покупка квартиры планировалась во Владимирской области.
При расчете суммы учитывалась стоимость 1 метра жилья в 3 квартале 2018 года, составившая 34 970 рублей. Лицу был предоставлен сертификат на сумму: С = 34970 х 42 = 1 468 740 (рублей). Сумма предоставляется из расчета 42 кв.
м, определенной по норме семьи из 2 человек.
Право на досрочную пенсию
Лица, проработавшие в структуре пожарной охраны, имеют право на досрочный выход на пенсию. Для граждан установлен возраст выхода на пенсию в 40 лет при условии наличия стажа работы в ведомстве в течение 15 лет. Лица имеют право прервать стаж и призваться на службу в дальнейшем. В стаж включаются периоды службы в других видах силовых структур.
Лицам, уволенным без права на пенсию в связи с отсутствием достаточного стажа, период службы учитывается в общем стаже гражданских лиц. Аттестованные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право получить 2 вида пенсии – по линии МЧС и пособия, исчисляемого в зависимости от трудового стажа и пенсионных баллов, дающих право на страховую пенсию по старости.
Дополнительные льготы, предусмотренные сотрудникам ФПС
Сотрудники ФПС имеют дополнительные льготы, позволяющие упростить условия жизни и несения службы. Лица обеспечиваются:
- Проездными документами на все виды муниципального транспорта. При направлении в командировку предоставляются проездные документы на все виды транспорта в месте прохождения службы.
- Бронирования места и получения вне очереди номера в гостинице в муниципальном образовании прохождения служебной командировки.
- Бесплатным вещевым довольствием. Служащим предоставляется форменная одежда, средства индивидуальной защиты. Выдача предметов вещевого довольствия осуществляется в соответствии с нормами или в связи с выходом из строя.
- Компенсационными выплатами за поднаем жилья. Сумма выплачивается с учетом совместно проживающих членов семьи в случае, когда лица не могут быть обеспечены служебным помещением.
Величина компенсации предоставляется пределах норм, но не более величины затраченных средств. После предоставления служебного жилья из специализированного фонда МЧС или ЕСВ право на компенсацию расходов утрачивается. Размер положенных за поднаем суммы, порядок выплаты установлен ПП РФ от 09.09.2016 № 894.
Ошибки, допускаемые при оформлении льгот сотрудников ФПС
Ошибка № 1. Семья аттестованного сотрудника может состоять из нескольких членов, имеющих право на получение ЕСВ. Ошибочной является позиция, что подать заявку на получение выплаты имеет право каждый аттестованный сотрудник. Выплата предоставляется с учетом всех членов семьи, право на постановку на учет имеет один аттестованный сотрудник.
Что будет с МЧС в 2020 году
В МЧС в 2020 году заканчивается масштабная структурная реформа, в рамках которой ведомство модернизирует все центры управления кризисных ситуаций, упраздняет региональные центры и переходит к двухуровневой системе управления.
Больше спасателей – меньше руководителей
План реформирования силового ведомства одобрен и утвержден президентом Российской Федерации Владимиром Путиным: соответствующий указ он подписал в январе 2017 года. Реформа, рассчитанная на 3 года, заканчивается в 2020 году.
Количественных изменений в штате МЧС не предвидится – общая численность сотрудников Министерства останется на уровне прежних лет и составит 288 565 человек.
При этом увеличится количество пожарных, и спасателей и сократится число чиновников региональных центров министерства.Ликвидация или переподчинение таких центров в регионах Приволжья, Сибири, Северного Кавказа, Дальнего Востока должно упростить процесс администрирования и финансирования гарнизонов на местах.
До старта реформы управленческая вертикаль состояла из трех уровней:
- Федеральный – на уровне Министерства по чрезвычайным ситуациям.
- Региональный – Центры управления в регионах.
- Местный – пожарно-спасательные гарнизоны в населенных пунктах.
В новой схеме администрирования отсутствует региональное звено. В ряде ведомств она внедрена ранее и успешно работает, подтвердив эффективность на практике. В гарнизонах на местах, занимающихся оперативной ликвидацией пожаров и других ЧП, серьезных структурных изменений не планируется.
Оценка рисков – по-новому
Еще в 2016 году МЧС и «Роскосмос» подписали соглашение о взаимодействии в космической сфере. Углубление сотрудничества обеспечило оперативный доступ к космической съемке подразделениям Министерства по чрезвычайным ситуациям. Съемка ведется в потенциально опасных районах – там, где существует повышенная угроза возгораний, оползней, возникновения других непредвиденных ситуаций.
В рамках сотрудничества и реформирования Министерства также планировалось создание совместных центров приема и обработки космической информации. Судя по последним новостям, работа в этом направлении продолжится и в 2020 году. Она касается разработки, внедрения и использования принципиально новых систем оценки рисков, телекоммуникационных технологий.
Положительный опыт уже есть – это Центр управления кризисными ситуациями (ЦУКС) Мурманской области. Его специалисты получают данные из космоса, оперативно оценивают риски, моделируют ситуацию и принимают меры оперативного реагирования.
Аналогичные центры успешно работают в Москве, Владивостоке, Санкт-Петербурге, будут внедряться и в других регионах.
Одно из главных преимуществ космического мониторинга – возможность оперативного обнаружения очагов лесных пожаров в тех местах, где их не обнаружила воздушная разведка.
Наряду с техническими инновациями ужесточаются требования к подготовке и переподготовке специалистов.
Разработаны единые требования к кандидатам на трудоустройство в ЦУКС, а также единые стандарты для ВУЗов, готовящих кадры для МЧС.Формирование нового государственного заказа для профильных университетов – вопрос не одного дня и года. Экс-министр МЧС Владимир Пучков считал, что процесс займет 10-15 лет.
Оклады
Один из животрепещущих вопросов, что будет с зарплатами сотрудников МЧС в 2020 году, ждать ли их повышения и насколько существенного? В 2018-2019 годах средняя зарплата спасателя по РФ составляет 20-25 тысяч рублей. Во Владимирской области и Ставропольском крае оплата труда не превышает 15 тысяч. Самые высокие оклады в Москве – 30-35 тысяч рублей.
О необходимости повышения оплаты труда спасателям говорила председатель СФ Валентина Матвиенко на пленарном заседании 11 июня 2019 года.
Матвиенко акцентировала внимание на том, что в МЧС самая низкая зарплата, ее необходимо повысить хотя бы до 32 тысяч рублей. По словам спикера, вопрос повышения необходимо поднимать при формировании бюджета на 2020 год.
Ранее президент поручал выделить на эти цели 22 млрд. рублей, но Минфин изыскал 3,30 млрд. Это всего лишь 15% от необходимой суммы.
Будет ли решен вопрос в следующем году, пока неизвестно. Ясность появится с принятием федерального бюджета. Точно известно, что в 2020-м оклады спасателей проиндексируют на уровень инфляции. Соответственно, трудовые доходы вырастут на 3,8-4% — таков прогнозируемый официальный уровень инфляции.
Льготная ипотека
В 2020-м стартует специальная программа для спасателей и пожарных, которая позволит им приобрести ипотечное жилье со льготами. Старт социального проекта анонсировал заместитель главы МЧС Игорь Кобзев на встрече с журналистами.
Суть программы в том, что государство будет субсидировать служащих Министерства, желающих приобрести жилье в ипотеку. С помощью субсидии можно будет погасить 30% стоимости кредитного жилья. Оставшийся долг будет погашаться по сниженной процентной ставке (6%). Для сравнения: средняя ставка ипотечного кредитования по России составляет 10,5%.
Концепция субсидирования уже разработана. По оценкам экспертов, государственной помощью на приобретение собственного жилья воспользуются порядка 5 тысяч мчсников.
+7 812 467-48-75 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 301-64-05 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!