Новое начисление пенсий в узбекистане пример

Новое начисление пенсий в узбекистане пример

Положения в целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:

1. оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;
2. выносит в необходимых случаях решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.

КАКИЕ СПРАВКИ ПРИМУТ? — Правда ли, что Пенсионный фонд принимает только свежие архивные справки? — Согласно ч. 7 ст.

43 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи.

В Узбекистане полностью меняется система оплаты труда и назначения пенсий. Детали

21 Мая 2020, 21:59 42010 Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz.

В Узбекистане с 1 сентября полностью изменится система оплаты труда, назначения пенсий, а также взимания налогов, государственных пошлин, штрафов, сборов и иных платежей, сообщает корреспондент Podrobno.uz со на указ главы государства.

В частности, с этого времени в стране взамен минимального размера заработной платы вводятся следующие понятия: – минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 577 170 сумов; – базовая расчетная величина – 202 730 сумов; – базовая величина исчисления пенсии – 202 730 сумов.

Минимальный размер оплаты труда Этот термин является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1.

Он применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров,

Публикации

Поиск среди публикаций: Рубрики: | | | | | | | 07.04.2015 22:04:52 В настоящей статье мы рассмотрим актуальную и интересную для многих читателей тему об исчислении пенсий.

От чего зависит размер пенсии, каков общий порядок ее исчисления, как происходит начисление пенсии при неполном стаже работы, что делать, если отсутствуют сведения о заработке – об этих и других важных вопросах читайте в нашей сегодняшней публикации.

Основными документами, регулирующими порядок исчисления пенсий в Узбекистане, является Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением КМ N252 от 8.09.2011 г. Размеры пенсий Согласно Статье 25 вышеупомянутого Закона и пункту 106 Положения размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из: базового размера пенсии; повышения пенсии за стаж работы и надбавок к пенсии.

Всё о пенсионном законодательстве Республики Узбекистан и возможно предстоящей пенсионной реформе

В связи с реформами в социальной жизни Узбекистана, стала актуальной тема повышения пенсионного возраста.

Основным нормативно-правовым актом в сфере пенсионного обеспечения является Закон Республики Узбекистан №938-XII от 3 сентября 1993 года .В первую очередь стоит разобраться с видами пенсий.

В Республике Узбекистан существует 3 вида пений:- по возрасту;- по инвалидности;- по случаю потери кормильца.Гражданин имеющий право на несколько видов пений, может выбрать только один вид. Самым распространённым видом пенсии является: пенсия по возрасту.

sovetnik36.ru

О внесении изменений и дополнений в некоторые решения правительства в связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан».

Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на пенсию, условно разделены на две категории.

© Flickr / Aleksandr Zykov Потом и кровью: люди стоят в очереди за пенсией в 50-градусную жару В первую вошла любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, военная служба, служба в органах госбезопасности и в ОВД, служба в военизированной охране, в органах спецсвязи и в горноспасательных частях, а также индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах.

Внимание В случае если лицо, имеющее право на пенсию, не является

helpmsk24.ru

Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из базового размера пенсии, повышения пенсии за стаж работы и надбавок к пенсии. Ст. 26 настоящего закона установлены следующие базовые размеры пенсий: а) для пенсий по возрасту — 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии (ст.

31 и 33), но не менее 100% официально установленной минимальной пенсии по возрасту; б) для пенсий по инвалидности инвалидам I-й и II-й групп — 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту; г) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — в размере 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50% минимальной пенсии по возрасту; д) пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка — 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту.

В обзоре – официальное разъяснение Ташкентского городского управления внебюджетного Пенсионного фонда о перерасчете пенсий в связи с повышением максимального «расчетного» заработка с 8 до 10 МРЗП.

Учитывая многочисленные поступающие вопросы на эту тему и отсутствие отдельного акта, регламентирующего процедуру перерасчета пенсий, мы обратились за разъяснением во внебюджетный Пенсионный фонд со следующими вопросами: применяется ли правило о перерасчете пенсии ко всем пенсионерам независимо от времени назначения им пенсии; каков

Основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту

На пенсии жизнь только начинается: появляется уйма свободного времени, которое можно посвятить себе, родным и близким.

По многочисленным просьбам читателей мы затронем в нашей статье основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту. А разобраться в этом нам поможет начальник отдела совершенствования методологии назначения пенсии исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз Зафар ХУЖАЕВ.

С ЧЕГО НАЧАТЬ? — Зафар Хайдарович, с какого времени работающему человеку нужно начинать готовить документы для выхода на пенсию? — Согласно п.

> > Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены. Законом предусмотрены две категории граждан:

1. которые должны это делать в обязательном порядке.
2. которые участвуют в накопительной системе добровольно;

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики.

После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда.

Важно Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz.

C 1 января 2020 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы.

Пересчитываем пенсии по новому положению

Например, до 1 декабря 2017 года пенсионер получал пенсию по возрасту в размере 521 250 сумов. При пересчете ее с применением коэффициента 1,15 получим ныне действующий размер его пенсии – 599 437,5 сума (521 250 х 1,15). С декабря 2017 года пенсионер будет вправе получать эту пересчитанную сумму пенсии.

Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше 8-кратного (172 240 сумов х 8 = 1 377 920 сумов).

При отсутствии стажа работы, необходимого для установления пенсии (для мужчин – не менее 25 лет, женщин – не менее 20 лет, инвалидов – согласно Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»)

Размер пенсии в Узбекистане

Помимо основной официальной занятости, в трудовой стаж могут быть включены и иные виды деятельности: служба в армии, включая работу в военизированных организациях; временной период, в течении которого был факт ухода за недееспособными лицами, детьми и так далее; процесс получения образования в ВУЗах, в том числе и за пределами Узбекистана. После установления суммарной продолжительности стажа работы с целью определения пенсии, дополнительно возникает необходимость установить заработок.

Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день. На следующем этапе нужно установить персональный коэффициент.

Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время. Сбор документов – завершающий этап.

Для расчета пенсии с 2020 года – любая работа с начислением зарплаты

Это: начисленная заработная плата за фактически выполненную работу; надбавки за ученую степень и почетное звание; выплаты стимулирующего характера (вознаграждение по итогам работы за год, доплаты к отпуску и т.д.

); компенсационные выплаты (надбавки за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда; за совмещение профессий, должностей и т.д.) ; оплата за неотработанное время (оплата ежегодных основных и дополнительнных отпусков и т.д.

); выплаты физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг; выплаты членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юрлицом; денежное довольствие, денежные вознаграждения и другие выплаты, выплачиваемые в связи с несением

Размер пенсии и пенсионный возраст в Узбекистане

Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране; Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке; Время обучения в высшем учебном заведении.

Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами; Сбор полного пакета документации.

В узбекистане увеличили размеры начисляемых пенсий при высокой зарплате

сумов и трудовом стаже 35 лет, согласно действующему порядку рассчитывался базовый размер пенсии в сумме 1 млн.

621 тыс. 800 сумов (т.е. 8 МРЗП), а сумма превышающая данный размер (579 тыс. сум = 2, 2 млн. сум – 1 млн. 621 тыс.

800 сум) в расчет не принималась.

сум больше. Следует отметить, что новый порядок назначения пенсий распространяется не только на вновь назначаемых пенсионеров после 1 января 2020 года, но и на тех пенсионеров, чей среднемесячный заработок превышает восьмикратную минимальную заработную плату.

Размер пенсии в Узбекистане

Политика Узбекистана, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, все нововведения можно назвать социально направленными, так как они осуществляются ради интересов своих граждан.

Пенсионный возраст в Узбекистане

В 2019 году на территории республики могут рассчитывать на пенсионное обеспечение мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Немаловажный фактор это наличие трудового стажа. Значение минимального стажа для мужчин 25 лет, а для женщин – 20.

Расчет выплат

Формирование пенсии осуществляется в несколько сложных этапов. Ключевую роль здесь играет трудовой стаж. На его основе происходит расчет накоплений.

В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу: 

1. Изначально нужно обращать внимание на стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет. Помимо основной официальной занятости, в трудовой стаж могут быть включены и иные виды деятельности: служба в армии, включая работу в военизированных организациях; временной период, в течении которого был факт ухода за недееспособными лицами, детьми и так далее; процесс получения образования в ВУЗах, в том числе и за пределами Узбекистана.
2. После  установления суммарной продолжительности стажа работы с целью определения пенсии, дополнительно возникает необходимость установить заработок. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
3. На следующем этапе нужно установить персональный коэффициент. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
4. Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. В случае отсутствия какой-либо бумаги, они оставляют за собой право потребовать предоставить ее в максимально сжатые сроки.

Минимальная пенсия

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2019 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2019 года, то она выросла на 15%.

Средняя пенсия

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства.

Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит.

Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

Накопительная

Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.

Законом предусмотрены две категории граждан:

• которые участвуют в накопительной системе добровольно;
• которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда.

Деньги на счет поступают из нескольких источников:

1. Ежемесячные обязательные взносы;
2. Добровольные взносы;
3. Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
4. Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.

Надбавки к пенсии

• полагаются инвалидам войны I группы;
• инвалидам войны II группы;
• инвалидам I;
• инвалидам II группы за которыми некому ухаживать;
• участникам войны и приравненным к ним лицам;
• лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;
• родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы;
• лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан;
• артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста;
• артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства.

Повышение пенсии в Узбекистане с 2019 года

C 1 января 2019 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.

“В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался”, – отметили в Пенсионном фонде.

Первый миграционный

Многовековая культура Узбекистана ежегодно привлекает туристов. Для россиян действует безвизовый порядок. Срок пребывания в стране без регистрационного учета – 3 дня.

Нарушение миграционных правил иностранцем приводит к выдворению из Узбекистана. Безработица, средний уровень заработков вынуждают мигрантов искать работу в России. Разрешение на трудоустройство обязательно.

Перед въездом следует проверить данные о себе по электронной базе.

• Как узнать о своем праве въезда?
• Какие документы представить сотрудникам миграционной службы?
• Когда можно продлить патент для работы, как это сделать?

Соискатели могут обратиться к квалифицированному юристу на сайте и получить онлайн-консультацию. Специалист предоставит индивидуальное решение, что существенно сэкономит время и средства мигрантов.

Изменился порядок расчета стажа для начисления пенсии

За назначением пенсии по возрасту, по достижении 60 лет, обратился мужчина. Стаж работы составил 41 год. Размер среднемесячного заработка, применяемого для исчисления пенсии и исчисленного с учетом поправочных коэффициентов, составил 320 000 сум.

1) В соответствии со статьей 26, определяем базовый размер пенсии: 320 000 х 55% = 176 000 сум;2) в соответствии со статьей 27, определяем повышение за стаж работы: 320 000х16% = 51200 сумов, где 16 — это разница между имеющимся стажем (41 год) и требуемым для назначения пенсий по возрасту (25 лет).Размер пенсии составляет 227 200 сумов (176 000+51 200). Кроме того, статьей 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отдельным категориям лиц установлены надбавки к пенсиям. В том случае, если обращающееся за пенсией лицо имеет право на надбавку, размер пенсии исчисляется с учетом надбавки.

Пример 2.

определенный с применением соответствующих коэффициентов), из которого рассчитывается его пенсия, составляет 1 720 100 сумов.

С 1 января расчет пенсии будет произведен уже из фактического среднемесячного заработка 1 720 100 сумов, так как он не превышает 10-кратный размер минимальной зарплаты (202730 х 10 = 2 027 300 сумов).

Пример № 2.

На 1.01.2019 г. фактический среднемесячный заработок пенсионера (определенный с применением соответствующих коэффициентов), из которого рассчитывается его пенсия, составляет 3 450 200 сумов.

Ему среднемесячный заработок для расчета пенсии учитывался также в 1 621 840 сумов (202730 х 8), что не превышало 8 МРЗП.

С 1 января расчет пенсии будет произведен уже из среднемесячного заработка в 2 027 300 сумов (202730 х 10 = 2 027 300 сумов), так как фактический среднемесячный заработок пенсионера (3 450 200 сумов) превышает 10 МРЗП.

• должность (профессия);
• основания для обращения за назначением пенсии;
• стаж работы, подтвержденный документами;
• специальный стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В отношении работников, включенных в указанный список, администрация организации осуществляет предварительную подготовку документов (со стороны своего учреждения), необходимых для назначения пенсий.

Как начисляется пенсия по старости в узбекистане?

I-й и II-й групп — 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту; г) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — в размере 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50% минимальной пенсии по возрасту; д) пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка — 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту. Согласно ст.

Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеют все граждане.

Внимание

Какие именно документы необходимо иметь на руках пенсионеру при обращении в пенсионный отдел, ведомство не уточнило. В данном случае советуем руководствоваться пунктом 147 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

От редакции: в своем разъяснении Управление, ссылаясь на статью 31 Закона «О пенсионном обеспечении граждан», по которой для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок не свыше 8 МРЗП, отмечает, что данная норма действовала до 1 января 2019 года. Однако на момент подготовки обзора изменения в нее не внесены.

Правила расчета пенсии по возрасту в узбекистане

Положения в целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:

• оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;
• выносит в необходимых случаях решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.

КАКИЕ СПРАВКИ ПРИМУТ? — Правда ли, что Пенсионный фонд принимает только свежие архивные справки? — Согласно ч. 7 ст.

43 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи.

Перевод пенсии В каком порядке производится выплата пенсии? В каком порядке выплачивается пенсия работающим пенсионерам? В каком размере выплачивается пенсия работающим пенсионерам? Будет ли производиться выплата пенсии при выезде из Узбекистана? Как оформить доверенность на получение пенсии? В каких случаях выплата пенсии прекращается/приостанавливается? Какие и в каких случаях могут быть произведены удержания из пенсии? Как перевести пенсию в другой район, если пенсионер сменил место жительства (в пределах Узбекистана)? Как перевести пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца на пенсию по возрасту? Раздел 6.

Это было неизбежно: Узбекистан полностью изменит пенсионную систему

Как изменится жизнь пенсионеров и на какие размеры пенсии можно рассчитывать при наличии того или иного стажа, читайте в материале Sputnik Узбекистан.

ТАШКЕНТ, 27 апр — Sputnik. В Узбекистане в ближайшее время планируется провести коренную реформу пенсионной системы, сообщает корреспондент Sputnik Узбекистан.

Внебюджетный пенсионный фонд в пятницу представил проект Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения. Корреспондент Sputnik разбирался, что ждет узбекистанцев на пенсии и стоит ли овчинка выделки.

Не то реформировали

На сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

За последние десять лет правительство предпринимало несколько попыток модернизировать систему и перейти на общепринятые принципы пенсионного
страхования. Тем не менее проблем в сфере выше крыши, система пенсионного обеспечения за эти годы стала обезличенной и уравнительной.

Анвар Халимов

Одна из причин — действующий закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» был утвержден в далеком 1993 году, в нем отсутствуют нормы прямого действия, а многие нормы, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения, утверждены указами президента, решениями правительства, что приводит к различному их толкованию.

В стране также сложилась широкая практика применения льготного пенсионного обеспечения, необоснованных надбавок и доплат к пенсиям для отдельных категорий лиц, которая на сегодняшний день фактически не применяется в мировой практике.

Кроме того, механизмы стимулирования граждан в длительном и беспрерывном участии в системе социального страхования остаются сложными и непрозрачными, вследствие чего порядка 60% трудоспособного населения не охвачены государственным социальным страхованием. По прогнозам экспертов, все это в скором будущем приведет к дисбалансу доходов и расходов Пенсионного фонда, что негативно повлияет на финансирование пенсий и других социальных выплат.

С пенсией придется подождать

ГУВД Ташкента

Пожалуй, одна из самых больных мер для населения — это поэтапное повышение пенсионного возраста с доведением до среднемирового уровня. Давайте разбираться, что же такое среднемировой уровень. Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин достигает 62 лет, тогда как в
Узбекистане данный показатель составляет 57,5 года.

В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Узбекистан в этом плане самая ранняя пенсионная страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Получается, что в среднем время выхода на пенсию в республике может вырасти от 3 до 5 лет.

Каждому по заслугам

Действующая система пенсионного обеспечения предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа работы. Данная норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим всего 7 лет и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины, имеющего 30-летний стаж работы, и мужчины, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов. Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один.

Поэтому концепция предлагает повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет.

Бюрократию уберут, пенсию прибавят

Разработчики предлагают максимально возможно внедрять информационно-коммуникационные технологии, и, в частности, модернизировать программный комплекс «Пенсия». Это позволит полностью исключить бумажный документооборот, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к фактам коррупции и бюрократизма.

При расчете пенсии в базу данных будут приняты сведения персонифицированного учета начисления страховых взносов граждан, формируемые с 2015 года. Кроме того, правительство намерено вернуться к нормам социальной справедливости, которые преспокойно были забыты лет десять назад.

Так, например, всем работающим пенсионерам планируется предоставить право на получение полной пенсии. Сейчас они вправе получать лишь 50% от нее. Также будет увеличен размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах и пансионатах для престарелых и инвалидов, введены пособия в фиксированных размерах лицам с инвалидностью III группы.

Среди других интересных предложений — увеличение размера пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка, установление надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста.

Правительство также намерено увеличить размер среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с 8-кратного до 12-кратного минимального размера заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

При этом гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, планируется предоставить право уплаты в разовом порядке суммы страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа при расчете государственных пенсий.