Как начисляют уральский коэффициент

Сколько составляет уральский коэффициент

Уральский коэффициент 2018 (сколько процентов). Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Инфо

Чаще всего в подобных трудовых спорах суд принимает позицию работника. Если не пропущены сроки подачи иска. После принятия решения районным судом у сторон есть один месяц для подачи апелляции в Областной суд.

Поэтому, если районный суд все-таки признал ваши сроки пропущенными, вынес решение не в вашу пользу, советую апеллировать. Позицию Свердловского Областного Суда я описала выше.

Уральский коэффициент – это реальная надбавка, на которую мы, работники Урала, имеем право. Надеюсь, что, прочтя эту статью, работники, устраиваясь на новое место службы, будут сразу же прояснять вопрос «уральских» с нанимателем, а сложившиеся рабочие коллективы смелее поднимать эту тему на повестке дня.

Уральский коэффициент (как и на что начисляется)

Он начисляется к месячному заработку работника, но без учета вознаграждения за выслугу лет, персональных надбавок и материальной помощи.

Уральский коэффициент должен обязательно учитываться при расчете среднемесячного заработка работников (Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления среднего заработка» от 24 декабря 2007 года № 922) .

Он начисляется на выплаты, входящие в систему оплаты труда у работодателя, если они установлены трудовым договором, коллективным договором или местными нормативными актами.

Частные организации независимо от формы собственности должны начислять уральский коэффициент на зарплату своим работникам. Если быть конкретнее, то:

• Области около океана или относящиеся в Чукотке и Якутии получат около двухсот процентов к своим доходам.
• Самая частая ситуация – это промежуток между 1,4 и 1,5.

Уральский коэффициент

Например, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от № 670-9, ПФР от № 25-23/5995 (далее — Информационное письмо о районных коэффициентах) указаны размеры районных коэффициентов за осуществление работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от № 46/7 определяются размеры районных коэффициентов к зарплате служащих и рабочих организаций и предприятий промышленности, транспорта, связи и строительства, которые расположены в районах Урала.

Кто может претендовать на районные доплаты

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

• зависимость от транспорта;
• наличествующая инфраструктура;
• экологические условия;
• климат;
• сфера функционирования предприятия.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

• южная часть восточносибирского региона;
• Дальний Восток;
• Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.

Уральский коэффициент или мистер х в трудовом законодательстве

ВажноВам понадобится

• — табель;
• — калькулятор или программа «1С Предприятие».

Инструкция 1 Начисляйте районный коэффициент только на базовую сумму, которая выплачивается систематически. Если на вашем предприятии принято выплачивать систематические премии и денежные поощрения, регулируемые трудовым договором или внутренними правовыми актами, на них начисляйте районный коэффициент ежемесячно.

На разовые, единовременные выплаты, на материальную помощь коэффициент не начисляется.

2 Расчет зарплаты с районным коэффициентом производится методом суммирования всех заработанных сумм в расчетном месяце с учетом всех начислений, которые предусмотрены в качестве постоянных выплат, затем начисляйте районный коэффициент, отнимайте сумму подоходного налога 13% и выданных авансовых выплат. 3 В каждой местности применяется свой районный коэффициент.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Уральский коэффициент

Дата публикации

Новый год зачастую предзнаменует изменение чего-то старого или приход чего-то нового. Российское законодательство не стало отступать от традиций, внеся поправки в уральский коэффициент.

Согласно статье 316-й из Трудового Кодекса, для организаций, работающих на Крайнем Севере и в местностях, к ним приравненных, к заработной плате начисляется районный коэффициент.

Начисление районного коэффициента должно проводиться относительно всех работников из указанных районов. Это своего рода надбавка (компенсация) к зарплате за работу в тяжелых климатических условиях.

При СССР издавалось довольно много всевозможных правовых актов и нормативных документов. Острые дискуссии на тему «начисление районного коэффициента» шли еще тогда. Сегодня государством было принято решение о сохранении действовавших ранее коэффициентов. В Трудовом Кодексе закреплено: уральский коэффициент, размер и порядок его расчета устанавливается правительством РФ.

Указанный коэффициент применим для любого работника, однако при расчете персональные надбавки и вознаграждения, начисленные за выслугу, не учитываются. Не начисляется он и на оказанную материальную помощь.

Большинство людей интересуют максимальные размеры заработка, на которые может быть начислен коэффициент.

Уральский коэффициент или Мистер Х в трудовом законодательстве

В отличие от советского времени, когда ограничения действительно существовали (тогда начисления шли по заработной плате до 300 рублей), сегодня ограничений нет. Все пределы были отменены в 1991 году.

По постановлению Правительства от 24.11.2009 (№ 922), уральский коэффициент рассчитывается на любую заработную плату. Он начисляется на выплаты, входящие в системы оплаты труда, установленные в коллективных договорах и локальных нормативных актах.

Если вы работаете без договора (неофициально), то начисления не производятся (либо производятся, но по усмотрению работодателя). Это касается и частных организаций — уральский коэффициент должен действовать на всей указанной выше территории.

Форма собственности здесь роли не играет.

Однако следует помнить: коэффициент должен исчисляться отдельно, в оклады работников он не входит. К примеру, прокуратурой Металлургического района в городе Челябинске недавно была проведена проверка отдельных организаций, подтвердившая включение уральского коэффициента в должностные оклады.

Это противозаконно, а значит — повод для обращения в суд.

Минимальный размер зарплаты был установлен еще 1.01.2009 и остается пока прежним, т.е. 4330 руб. в месяц. Всем работникам надлежит получать не менее указанной суммы, с учетом доплат и надбавок. Однако с общей суммы должен быть удержан подоходный налог, составляющий 13%.

Многие путают понятия «оклад» и «заработная плата». Сумма, составляющая 4330 руб., является не окладом, а заработной платой, состоящей из многих (в том числе перечисленных) элементов.

В некоторых организациях все же существуют оклады менее 4330 руб.

Однако на такие оклады должны начисляться надбавки и уральский коэффициент таким образом, чтобы в результате человек получил указанный минимум в 4330 руб. (или более).

Что касается обеспечения стипендиального, то здесь действует Положение № 487 от 27.06.2001: с учетом уральского коэффициента стипендия академическая составляет 1380 рублей.

Резюмируем вышесказанное: с 2010 года минимальная зарплата должна составлять 4330 рублей, академическая стипендия — 1380 рублей.

Всеми организациями Крайнего Севера и приравненных местностей должен начисляться дополнительный уральский коэффициент (15 % от зарплаты, с вычетом пятнадцатипроцентного подоходного налога).

Пособия, материальная помощь, отпускные и больничные в эту категорию не входят.

в Бизнес

Как рассчитывается районный коэффициент в 2018 году в свердловской области

Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2018 году. Уральский коэффициент Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала.

Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет.

Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Районный коэффициент 15 процентов

Бесплатная юридическая консультация:

Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2018 году.

• advocatus54.ru
• Уральский коэффициент (как и на что начисляется)
• Уральский коэффициент: что это такое, как начисляется
• Уральский коэффициент 15 процентов
• Уральский коэффициент
• Районный уральский коэффициент — свердловская область
• Prednalog.ru
• Сколько процентов уральский коэффициент?
• Районный коэффициент 15 процентов
• Уральский коэффициент 15 процентов
• Что такое районный коэффициент и где он используется
• Районные коэффициенты в Трудовом кодексе
• Кто может претендовать на районные доплаты
• Выплаты, индексируемые РК
• На эти выплаты РК не распространяется
• РК в трудовом договоре и других документах
• Как начислить выплаты с учетом РК
• Уральский коэффициент 15 процентов
• Уральский коэффициент (как и на что начисляется)
• Уральский коэффициент: что это такое, как начисляется
• Уральский коэффициент
• Районный уральский коэффициент — свердловская область
• Prednalog.ru
• Уральский коэффициент или мистер х в трудовом законодательстве
• Юридическая консультация в екатеринбурге
• Районный коэффициент 15 процентов
• Уральский коэффициент 15 процентов
• Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2018 году
• Понятие и определяющие факторы
• На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
• Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2018 году
• Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате
• Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом
• Как начисляется северный коэффициент
• Пример расчета
• Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
• Что отнести к Крайнему Северу и местностям, приравненным к его районам?
• Правильное определение размера районного коэффициента к зарплате
• Северные надбавки для совместителей
• Северный коэффициент для сезонных и временных работников, вахтовиков
• Северная надбавка для дистанционных работников и надомников
• Районный коэффициент к зарплате работников с разъездным характером работы
• Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате
• На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
• На какие выплаты не применяется районный коэффициент?
• Более высокие размеры районных коэффициентов
• Районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• 1. Районный коэффициент 2,0:
• 2. Районный коэффициент 1,80:
• 3. Районный коэффициент 1,70:
• 4. Районный коэффициент 1,60:
• 5. Районный коэффициент 1,50:
• 6. Районный коэффициент 1,40:
• 7. Районный коэффициент 1,30:
• 8. Районный коэффициент 1,25:
• 9. Районный коэффициент 1,20:
• 10. Районный коэффициент 1,15:

Уральский коэффициент Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала.

Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет.

Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Пример начисления уральского коэффициента

Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П. работает в Оренбургском районе. Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей. К данной выплате нужно применить уральский коэффициент. Для Оренбургского района он равен 1,15. Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент:

38 000 х 1,15 = 43 700 рублей.

Районный коэффициент – Свердловская область

Для многих жителей северных областей крайне актуален вопрос, сколько процентов представляют себя начисления за проживание и осуществление рабочей деятельности на подобных территориях, а также на что начисляется данный процент. Раскроем данную тему на примерах некоторых районов страны. 

Кому происходят начисления

В первую очередь, необходимо определить, что представляет из себя данное понятие, на примере Уральского коэффициента.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации, а конкретно пункт первый, являющийся еще постановлением от 28 февраля 1974 года, гласит, что лицам, занимающимся трудовой деятельность на территориях Урала и близлежащих районах, положен дополнительный коэффициент к доходу. В данных областях он составляет 1,15.

Существуют определенные заблуждения на счет начисления коэффициента.

Некоторые считают, что его заранее включают в оклад сотрудника, который называется при трудоустройстве, в том случае, когда информация на эту тему не описана в договоре трудового характера. Однако это не так.

Также имеют место предположения, что исключительно бюджетные или муниципальные организации начисляют данный коэффициент своим работникам. Это тоже миф. Как и то, что начислениям подлежит лишь минимальный оклад.

На какую прибыль начисляется

На самом деле уральский коэффициент начисляется на любую составляющую дохода сотрудника, то есть:

• Заработную плату сразу же после назначения данного лица на конкретную должность.
• На доплаты в связи с выслугой лет.
• Доплаты, связанные с тарифной ставкой, ученой степенью и прочее.
• На компенсации, посредством которых организация материально возмещает пагубные последствия работы на данной местности, то есть любые опасные трудовые условия. А также при рабочей деятельности в ночное время.
• При выплатах в условиях годовой заработной платы, то есть тринадцатая по счету.
• При временных трудовых отношениях или сезонном труде.
• На выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью.
• На выплаты сотрудникам, занимающимся трудовой деятельностью не на полную ставку или же по совместительству.

То есть данный районный коэффициент также начисляется на пособие, оформленное по уходу за малышом до полутора лет. Только есть данная выплата не является максимальной.

Это распространяется и на пособие до достижения ребенком трехлетнего возраста или на разовую выплату в случае рождения нового члена семьи.

Также районный коэффициент действует на пособие, связанное с безработицей, но только в том случае, когда гражданин находится на учете в службах занятости.

Также не стоит забывать, что данный коэффициент не включен в такие выплаты, как:

• Отпускные. Их изначально определяют на основе уже измененных данным множителем сумм.
• На премии разового характера, которые не предусматриваются трудовым договором, а являются исключительно волей начальства.
• На материальную помощь, которая также являет собой исключительно желание работодателя.
• На процентные надбавки при работе на Севере. На них действует одинаковый фактор для изменения размера.

Как происходит определение размера

Величина данного показателя зависит от территориальной расположенности данной области. То есть сотрудники, занимающиеся трудовой деятельностью на местностях близ Северного Ледовитого океана и подобных наиболее холодных местностей, имеют наибольший коэффициент. Если быть конкретнее, то:

• Области около океана или  относящиеся в Чукотке и Якутии получат около двухсот процентов к своим доходам.
• Самая частая ситуация – это промежуток между 1,4 и 1,5. В процентном соотношении это около ста пятнадцати процентов и ста сорока процентов.

При произведении расчета учитывают, в первую очередь, климатическую сложность. Далее производят оценку таких факторов, как:

• Развитие инфраструктуры транспортного характера. А также ее эффективность.
• Производится оценка экологической опасности.
• Влияние каких-либо факторов природного характера на условия рабочей деятельности.

Не существует федеральных установок на этот счет. То есть уполномоченные лица самостоятельно производят оценку, локально.

  Посредством оценивания условий труда граждан на данных территориях с учетом факторов, приведенных выше, выносится вердикт, определяющий размер на конкретных территориях в дальнейшем.

То есть определение районного коэффициента носит исключительно локальный характер.

Рассмотрим территории с наибольшим значением данного коэффициента:

Более частым и распространенным является коэффициент, равный 1,15.

Достаточно много земель находится пусть и в суровых условиях, однако труд на них не столь сложен, как вблизи с океаном и его морями.

Так, районные коэффициенты Свердловской области или же в Башкирии равны между собой. И являются представителями наиболее частой категории с значением минимальным, то есть равным 1,15.

Районный коэффициент — это ни что иное, как надбавка в качестве компенсации за суровые условия для выполнения трудовых обязанностей.

Сотрудникам действительно приходится нелегко, особенно зимой.

Источник:

Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента

Если работодатель игнорирует свою обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату, ему грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства.

Штрафные санкции предусмотрены следующего размера: (нажмите для раскрытия)

• 1 000 – 5 000 рублей – на должностное лицо;
• 1 000 – 5 000 рублей – на предпринимателей;
• 30 000 – 50 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток – на организацию. 

Районный коэффициент при расчете заработной платы и среднего заработка

Соответственно, до непосредственного расчета больничных сумму МРОТ нужно увеличить на уральский коэффициент, соответственно месту работы сотрудника. Если уральский коэффициент не начисляется Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники.

Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента.

Как начисляется уральский коэффициент к зарплате

Какая может быть применена формула расчета зарплаты Самая простая формула расчета зарплаты включает в себя только 3 пункта:

• размер оклада;
• количество отработанных дней;
• подоходный налог.

Если предположить, что работник не должен делать никаких выплат и ему не производят никаких доплат, тогда зарплата рассчитывается следующим образом: 1. Оклад делят на количество рабочих дней месяца, затем умножают на количество отработанных дней. 2.

Из полученной суммы вычитают подоходный налог (в России НДФЛ равен 13%). Рассмотрим пример. Оклад работника — 30 000 рублей. В отработанном месяце 23 рабочих дня.

Работник брал 3 дня без сохранения заработной платы для решения личных вопросов, следовательно — отработал в месяце 20 дней.

Prednalog.ru

А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.

Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя.

На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент.

Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату.

Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента Если работодатель игнорирует свою обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату, ему грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства.

Юридическая консультация в екатеринбурге

В Трудовом Кодексе закреплено: уральский коэффициент, размер и порядок его расчета устанавливается правительством РФ. Указанный коэффициент применим для любого работника, однако при расчете персональные надбавки и вознаграждения, начисленные за выслугу, не учитываются. Не начисляется он и на оказанную материальную помощь.

Большинство людей интересуют максимальные размеры заработка, на которые может быть начислен коэффициент. В отличие от советского времени, когда ограничения действительно существовали (тогда начисления шли по заработной плате до 300 рублей), сегодня ограничений нет.

Он начисляется на выплаты, входящие в системы оплаты труда, установленные в коллективных договорах и локальных нормативных актах.

На основании чего насчитывается уральский коэффициент

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. В соответствии со статьей ТК, районный коэффициент — это числовая величина повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Статья ТК, как и статья 10 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», содержит три правила установления размера районного коэффициента. Органы государственной власти и органы местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов могут установить более высокие размеры районных коэффициентов для работающих в учреждениях, финансируемых из этих бюджетов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера
• Уральский коэффициент (как и на что начисляется)
• Еще раз об уральском коэффициенте
• Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
• Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
• Статья ТКРФ 316. Районный коэффициент к заработной плате в районах Крайнего севера
• Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате
• Районный коэффициент должен начисляться на все премии?
• Все районные коэффициенты по регионам России в 2019 году: таблица

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МРОТ и районный коэффициент

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Для тех граждан, которые осуществляют свою трудовую деятельность в районах, которые являются районами Крайнего Севера или к ним приравнены, начисление заработной платы производится в повышенном размере.

Работники, осуществляющие свою трудовую деятельность в тех районах, где осуществляется доплата за труд в определенных местностях, задаются вопросом, начисляется ли районный коэффициент на отпускные.

Повышенный размер оплаты труда работников определяется на основе применения коэффициентов, учитывающих специфический район, или надбавок в виде процентов к сумме оплаты труда ст.

Перечень районов, местностей, где установлены данные коэффициенты, увеличивающие оплату труда, установлен Постановлением Совмина СССР от Документы, регулирующие расчет и начисление отпускных сотрудникам предприятий. Дополнительно на сумму отпускных коэффициент, учитывающий надбавки и компенсации за труд сотрудников в районах Крайнего Севера, не начисляется.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Трудовой договор или гражданско-правовой: плюсы и минусы для работника. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс.

Осталось 5 дней. НДФЛ с выплат работникам, уплата за июль г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год.

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Просроченная налоговая переплата. ЕНВД доживает последние годы. Сроки хранения кадровых и бухгалтерских документов изменятся. Что нужно сделать с 29 июля по 2 августа. ПФР готовит бланки новой отчетности. Расширен перечень не облагаемых НДФЛ выплат. Какой документ будут получать организации для уплаты транспортного налога.

Продать единственное жилье без уплаты НДФЛ можно через три года. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку.

Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Прислать новый код.

Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты. Во время нахождения сотрудника в отпуске, который является ежегодным, ему сохраняется средний заработок.

Для того, чтобы воспользоваться данной возможностью, сотрудник должен написать заявление. Средний заработок определяется на основании единого порядка.

При этом источники данных выплат не имеют значения, т. Оговаривается, что труд работников в организациях, осуществляющих свою деятельность в местностях Крайнего Севера или аналогичных районах, оплачивается с учетом дополнительных выплат, которые могут быть в виде коэффициентов или в виде определенного процента к заработной плате.

Данной статьей Кодекса установлено, что правительство устанавливает размеры районных коэффициентов для сотрудников тех компаний, которые осуществляют свою деятельность в местности Крайнего Севера и аналогичных районах.

Отмечено, что могут применяться и устанавливаться более высокие размеры коэффициентов, учитывающих осуществление деятельности сотрудников в местности Крайнего Севера.

Расходы предприятий на выплаты повышающих коэффициентов относятся на расходы по оплате труда.

Постановление Правительства от Постановление Минтруда от Надбавки и коэффициенты, учитывающие осуществление трудовой деятельности в определенных северных районах, начисляют на ежемесячную заработную плату сотрудника за месяц.

Данные надбавки и коэффициенты начисляются на выплаты за выслугу лет, которые могут выплачиваться: каждый месяц; каждый квартал; один раз. Служащим налоговой полиции или органов внутренних дел, которые проходят службу на территории, где выплачиваются данные надбавки и коэффициенты, они включаются в денежное довольствие.

На денежное довольствие начисляются районные коэффициенты.

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Об уральском коэффициенте и соотношении этого коэффициента с минимальным размером оплаты труда.

Смысл этого коэффициента заключается в том, что работникам в неблагоприятных климатических условиях устанавливается повышающий коэффициент к их заработной плате, чтобы компенсировать эти неблагоприятные условия.

В советское время по этому поводу было издано много нормативных документов. Неоднократно на эту тему были острые дискуссии: сохранять коэффициенты или нет.

Статьи , и Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента.

Районный коэффициент представляет собой числовую величину повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях см.

Решения Правительства о размере районного коэффициента и порядке его выплаты, о которых говорится в ст.

N , Департаментом доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая г. N и Пенсионным фондом РФ от 9 июня г. Применение районного коэффициента к заработной плате начинается с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не зависит от продолжительности предыдущего стажа работы.

Статья ТКРФ 316. Районный коэффициент к заработной плате в районах Крайнего севера

Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в году. Для жителей Урала с ноября года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала.

Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет.

Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

На указанную премию районный коэффициент начисляться не не оспаривался и продолжает действовать на основании части.

Акция месяца 8- И мнения разделились, уточняли у учередителя, в трудинспекции, но конкретного ответа так и не получили.

В трудовых договорах сотрудников по оплате труда прописаны: конкретный оклад, конкретный персональный коэффициент, конкретный коэффициент за выслугу лет, и Премия в соответствии с положением о премировании ссылочно.

В положении написано — премии могут выплачиваться за работу ежемесячно, ежеквартально, к памятным датам, за интенсивность, размер определяется руководителям.

Районный коэффициент должен начисляться на все премии?

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок.

Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее — районы КС , посвящена гл. С 1 января г.

Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева