+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профкома

Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профкома

Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профкома

> > С кем согласовывать инструкции по охране труда? Инструкции согласовываются с профсоюзным органом, утверждаются работодателем и доводятся до работников под подпись. Обоснование. Согласно абз. 22 ч.

2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, среди прочего, разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

Разработка инструкции по охране труда для работников осуществляется на основании приказа работодателя.

Как и любой другой локальный нормативный акт, инструкция по охране труда может быть согласована, например, с юридической службой, службой охраны труда и другими заинтересованными лицами исходя из порядка согласования локальных нормативных актов, установленного в организации.

Организация обучения безопасности труда». 8. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

Кем разрабатываются инструкции по охране труда? Кто их должен согласовывать и утверждать?

Для всех ли работников они должны разрабатываться?

Работодатель должен обеспечить наличие инструкций по охране труда по всем должностям и видам работ.

Их составление, как правило, поручается руководителям структурных подразделений. Инструкции согласовываются с профсоюзным органом, утверждаются работодателем и доводятся до работников под подпись.

В любом случае обязанность по разработке инструкций следует включить в должностную инструкцию работника. Согласно Методическим рекомендациям по разработке инструкций по охране труда, утвержденным Минтрудом РФ 13.05.

2004 (далее — Рекомендации), инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

yurburo61.ru

Принятые в соответствии с законодательством, локальные нормативные акты имеют обязательную силу для внутренней деятельности предприятия при рассмотрении любых трудовых споров.

Защита профсоюзами социально-трудовых прав и интересов работников осуществляется в различных формах.

Участие профсоюза в рассмотрении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников способствует установлению наиболее благоприятных для работников условий труда. Согласно ст.

371 ТК РФ В управленческой деятельности организации существует ряд ситуаций, когда работодателю необходимо учитывать мнение соответствующего профсоюзного органа и принимать решение с учетом мнения профсоюза в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Что нужно согласовывать с профсоюзом?

Ответ на вопрос: представляет интересы сотрудников организации через свой выборный орган (профсоюзный комитет) (ст.

Нарушение процедуры принятия локальных нормативных актов, т.е. Инфо ТК РФ).Таким образом, согласовывая локальный акт, устанавливающий систему оплаты труда, одновременно согласовываются оклады, надбавки и другие выплаты работникам.

, ТК РФ). Если в организации есть профсоюз, то при решении некоторых вопросов она обязана учитывать его мнение ().

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Случаи, когда организация обязана учесть мнение профсоюза : , , , , , , Случаи, когда организация обязана учесть мнение профсоюза Основание Принятие локальных нормативных актов () Рабочий день, смена Разделение рабочего дня на части (на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня) Введение

Надо ли согласовывать должностную инструкцию с профсоюзом?

Ответ на вопрос: В трудовом законодательстве, в иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, нет требований согласовывать или учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (например, профсоюзного комитета) при утверждении должностной инструкции.

Таким образом, одной подписи председателя профсоюзного комитета будет не достаточно, если это не подпись под выпиской из протокола заседания профсоюзного комитета. Читайте о еще больше по ссылке. Если же в документах профсоюзной организации установлен

Какие документы согласовывать с профкомом

Если профсоюз согласен с проектом приказа об увольнении, то организация вправе уволить сотрудника не позднее одного месяца со дня получения положительного мотивированного мнения (ч.

5 ст. 373 ТК РФ). Если профсоюз не согласен с решением организации, то он в течение трех рабочих дней проводит дополнительные консультации с представителями организации. По результатам консультаций оформляется протокол. При недостижении общего согласия руководитель организации в течение 10 рабочих дней со дня направления приказа может утвердить его без учета мнения профсоюза.

При этом профсоюз вправе подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и в суд. Кроме того, сотрудник может самостоятельно обжаловать решение об увольнении в суде.

Внимание Работодатель имеет право не согласовывать с профсоюзом график отпусков работников только тогда, когда выборный орган отсутствует на предприятии.

На основании каких документов профком согласует иот по охране труда

Согласно Методическим рекомендациям по разработке инструкций по охране труда, утвержденным Минтрудом РФ 13.05.

2004 (далее — Рекомендации), инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Также можно воспользоваться Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80. Инструкции по охране труда разрабатываются как на отдельные профессии, так и на определенные виды работ. Если нет профсоюза и уполномоченного по от, кто согласует док-ты?

Вопросы и ответы по охране труда для руководителей и специалистов 2020

Для подтверждения квалификации и отличных знаний всех вопросов, связанных с охраной труда, специалисты и руководители предприятий должны сдавать тесты на соответствие занимаемой должности.

Работа на производстве, а в особенности на опасных типах производствах, должна курироваться только теми сотрудниками, которые обладают полными и отвечающими требованиям знаниям по Охране труда.

Не стоит лишний раз упоминать о том, что с течением времени вопросы и ответы по охране труда, подготавливаемые для руководителей и специалистов в процессе повышения квалификации и пересдачи экзаменов, меняются.

Причин несколько, одна из них — изменение положений и ГОСТов, регулирующих вопросы, связанные с техникой безопасности при работе на производстве.

Например, в 2017 году с 1 марта в России был принят новый нормативный документ, на основании которого разработались новые вопросы и ответы по охране труда для экзаменации руководителей и специалистов.

advocatus54.ru

  1. Согласование инструкций по охране труда
  2. Разработка инструкций по охране труда
  3. С кем согласовывать инструкции по охране труда?
  4. С кем согласовывать инструкции по охране труда?
    • Комментировать
    • Поиск по сайту
    • Информация ЦБ РФ
    • Популярные материалы
    • Партнеры проекта
    • Бизнес-новости
  5. Партнеры проекта
  6. Поиск по сайту
  7. Бизнес-новости
  8. Информация ЦБ РФ
    • Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф
    • Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?
  9. Комментировать
  10. Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?
    • Петиция от всех кадровиков России
  11. Популярные материалы
  12. Петиция от всех кадровиков России
  13. Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?
      • Петиция от всех кадровиков России
    • Разработка инструкций по охране труда
    • Согласование инструкций по охране труда
    • С кем согласовывать инструкции по охране труда?
  14. Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф

Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф Зарегистрирован: Чт июн 08, 2006 5:31 pm Откуда: Наша Russia 1.

Возможно Вас так же заинтересует:

С кем согласовывать инструкции по охране труда если нет профсоюза

Наименование подразделения» указывать просто «Строительный объект», без названия, т.к.

Согласование инструкций по охране труда

У руководителя структурного подразделения должны быть в наличии: действующие в данном подразделении Инструкции, их перечень, журнал учета и журнал выдачи Инструкций (этот журнал руководителю подразделения следует иметь, если какими-либо межотраслевыми и (или) отраслевыми нормативными правовыми актами, а может быть, локальным нормативным актом предусмотрена выдача работникам Инструкций под расписку). Руководитель структурного подразделения определяет место­нахождение Инструкций с учетом обеспечения их доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда согласовываются с профсоюзом (иным уполномоченным представителем работников) при его наличии. При отсутствии в организации профсоюза и уполномоченного представителя от работников инструкции по охране труда разрабатывают руководители соответствующих структурных подразделений с участием специалистов службы охраны труда, а утверждает руководитель организации.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Рекомендация: Как составить инструкцию по охране труда

«Нормативные документы

Какой документ регламентирует порядок разработки и требования инструкций по охране труда

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируют Методические рекомендации, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Виды инструкций

Какие виды инструкций по охране труда существуют

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для сотрудников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ.

Инструкции для сотрудников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии – на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации – изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий работы у данного работодателя.

Поиск

Обеспечение охраны труда осуществляется в соответствии с требованиями охраны труда.2.

Инструкции по охране труда согласовывать с профсоюзным комитетом

Согласно Методическим рекомендациям по разработке инструкций по охране труда, утвержденным Минтрудом РФ 13.05.

2004 (далее — Рекомендации), инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Также можно воспользоваться Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80.

Популярное:

Москвы №11 (конечно не общерассейский, но всё же касающийся как минимум одной десятой населения РФ)? «ст. 13: Обеспечение охраны труда 2.

Для сотрудничества работодателей и работников в решении вопросов охраны труда в организациях создаются и действуют в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством города Москвы, комитеты (комиссии) по охране труда.» Самый лучший совет — не слушать никаких советов, в том числе и этот. Зарегистрирован: Чт авг 17, 2006 4:53 pm Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am Здесь правда нет прямого — должны!

Инструкция по охране труда: для чего нужна и кто утверждает

Все правила должны быть применимы к отдельной профессии или виду деятельности.

Разработка временных актов используется для ввода в работу стороннего или восстановленного производства. Они используются для поддержания безопасности и безопасной деятельности на индивидуальном производстве.

Временная инструкция работает до приема отрасли в эксплуатацию.

Кто утверждает инструкцию? Кроме специалиста по охране труда, акт, если нужно, согласуется и с другими сторонами (технолог и т.д.).

Если же акт был согласован с представительным органом этой компании, в левом углу ее лицевого листа подобное согласование учитывается.

Консультация юриста

С кем согласовывать инструкции по охране труда?

Добавьте свой вопрос в нашу рубрику «Бизнес-практикум» — получите бесплатную консультацию нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

  • 27/09/2019
  • USD: 57.52 -0.05 руб.
  • EUR: 68.02 -0.54 руб.
  • Динамика курсов валют
  • Золото : 2397.7 -6.3 руб.
  • Серебро : 31.37 +0.37 руб.
  • Платина : 1723.08 -22.92 руб.
  • Палладий : 1702.73 +6.73 руб.
  • Ключевая ставка: 8.50 %
  • Инфляция: 3.3%

© 2008-2010 BizGuru.ru — малый бизнес в деталях: идеи малого бизнеса, бизнес-планы, бизнес-программы, бизнес-новости. Перепечатка материалов допускается только с разрешения администрации проекта.

Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и по для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (ч. 22 ст. 212 ТК РФ).

Виды по охране труда В качестве образцов приведены по охране по профессиям и по виду выполняемых работ.

Кроме того, он должен создать условия дл безопасной и наилучшей работы, учитывая при этом оснащенность рабочих мест, график работы и другие важные детали, которые повлияют на исполнение своих обязанностей работниками компании или предприятия.

Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?

  • Темы:
  • Охрана труда
  • Организация работы по охране труда
  • Обучение по охране труда
  • Материальная ответственность работодателя
  • Проверки

Вопрос Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с представительным органом работников, если он отсутствует на предприятии, и какая ответственность наступает при отсутствии согласования с таким органом? Ответ Инструкция по охране труда в обязательном порядке согласовывается со службой охраны труда или инженером (ответственным) по охране труда, а также с профсоюзной организацией (при ее наличии).

Бесплатная консультация юриста

В этом случае составляют ИОТ не на профессию (отсутствующую), а на вид работ – погрузочно-разгрузочные с применением средств малой механизации или подъемных устройств.

Какие инструкции следует включить в перечень

В список включают все действующие в организации инструкции. Когда специалист по ОТ будет формировать этот документ на структурное подразделение, он должен внести в него ИОТ на всех работников и виды выполняемых работ.

Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку или вывешены на рабочих местах, или храниться в доступном для работников месте.

С кем согласовываются инструкции по охране труда в организации

Вопрос: На малом предприятии разработчиком инструкций является технический директор.

Advocatus54.ru

  • Материальная ответственность работодателя
  • Проверки

Вопрос Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с представительным органом работников, если он отсутствует на предприятии, и какая ответственность наступает при отсутствии согласования с таким органом? Ответ Инструкция по охране труда в обязательном порядке согласовывается со службой охраны труда или инженером (ответственным) по охране труда, а также с профсоюзной организацией (при ее наличии).

Надо ли согласовывать перечень инструкций по охране труда с профкомом

При отсутствии в организации профсоюза и уполномоченного представителя от работников инструкции по охране труда разрабатывают руководители соответствующих структурных подразделений с участием специалистов службы охраны труда, а утверждает руководитель организации.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Рекомендация: Как составить инструкцию по охране труда

«Нормативные документы

Какой документ регламентирует порядок разработки и требования инструкций по охране труда

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируют Методические рекомендации, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г.

При этом ст.

Меню

Как и любой другой локальный нормативный акт, инструкция по охране труда может быть согласована, например, с юридической службой, службой охраны труда и другими заинтересованными лицами исходя из порядка согласования локальных нормативных актов, установленного в организации. При этом ст. 212 ТК РФ предусмотрена обязанность по согласованию инструкций и правил по охране труда с соответствующим профсоюзным или иным представительным органом в порядке ст. 372 ТК РФ. Отметка о согласовании с профсоюзом делается на титульном листе.

Также необходимо указать и дату принятия инструкции, поскольку в силу Рекомендаций не реже одного раза в пять лет инструкции должны пересматриваться.

Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф

Ввиду того что работник обязан соблюдать требования, содержащиеся в Инструкциях, их текст не следует «засорять» такими словами, как «безусловно», «обязательно», «категорически», «строго», «особенно», которые якобы подчеркивают особое значение отдельных требований.

Аббревиатурой (буквенными сокращениями) допускается заменять слова в тексте Инструкции при условии расшифровки аббревиатуры.

Не следует в Инструкции делать ссылки на какие-либо за­конодательные и иные нормативные правовые акты, кроме ссылок на те локальные нормативные акты, требования которых работник изучает во время инструктажа по охране труда.

При необходимости пункты или статьи законодательного и иного нормативного правового акта, требования которого ранее не были учтены в Инструкции, нужно воспроизвести в изложении. Инструкция содержит следующие разделы: I.

Общие требования охраны труда.

На основании каких документов профком согласует иот по охране труда

Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профкома

Согласно Методическим рекомендациям по разработке инструкций по охране труда, утвержденным Минтрудом РФ 13.05.

2004 (далее — Рекомендации), инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Также можно воспользоваться Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80. Инструкции по охране труда разрабатываются как на отдельные профессии, так и на определенные виды работ.

Охрана труда

  • Если нет профсоюза и уполномоченного по от, кто согласует док-ты?
  • Как правильно оформить согласование инструкции по от
  • Должен ли утверждаеть инструкции по охране труда на предприятии профсоюз?
  • С кем согласовывать инструкции по охране труда?
  • Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф
  • Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?

Если нет профсоюза и уполномоченного по от, кто согласует док-ты? У руководителя структурного подразделения должны быть в наличии: действующие в данном подразделении Инструкции, их перечень, журнал учета и журнал выдачи Инструкций (этот журнал руководителю подразделения следует иметь, если какими-либо межотраслевыми и (или) отраслевыми нормативными правовыми актами, а может быть, локальным нормативным актом предусмотрена выдача работникам Инструкций под расписку).

Перечень документов по охране труда

Внимание

Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф Как разработать инструкцию по охране труда требования к безопасной эксплуатации оборудования; требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда; безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения. Он же назначен по приказу ответственным по охране труда. С кем согласовывать инструкции по охране труда?

Добавьте свой вопрос в нашу рубрику «Бизнес-практикум» — получите бесплатную консультацию нашего опытного эксперта.

Инструкции по охране труда согласовывать с профсоюзным комитетом

Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профкома

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Инструкции по охране труда согласовывать с профсоюзным комитетом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вопросы и ответы, которые мы опубликуем ниже, должны быть использованы руководителями и специалистами исключительно для самопроверки по части знания ОТ, а не для составления шпаргалок и других способов неправомерного прохождения экзамена по охране труда. Не зря говорят — что инструкции такого рода пишутся кровью, в буквальном смысле.

To create your first blog post, click here to open the Blog Manager. Edit your Published Post entitled ‘This is the title of your first post’, add your own text, images or videos, and click ‘Publish’!

Adding fun and compelling videos is a great way to engage your audience and keep them coming back for more.

Что согласовывать с профсоюзом

Организация обучения безопасности труда». 8. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

Правил эксплуатации установок очистки газа (ПЭУ), утвержденных Министерством химического и нефтянного машиностроения. В инструкции изложены основные положения по эксплуатации и обслуживанию циклонов типаУ21-ББЦ-200. В дополнение к данной.. 1.2.

Разработка временных Инструкций допускается для вводимых в действие новых или реконструируемых производств. Их разрабатывают для обеспечения безопасного осуществления технологических процессов (проведения работ) и безопасной эксплуатации оборудования на срок до приемки в эксплуатацию указанных производств.

И, что учет мнения и согласование осуществляется, если есть в наличии представительный орган работников и даже при наличии профсоюза не всегда работодатель обязан учитывать его мнение. Также в соответствии с ч. 2, абзацем 10, ст. 22. ТК РФ Вы обязаны знакомить своих работников под роспись с принимаемыми инструкциями по ОТ.

Учитываем мнение профсоюза: как правильно оформить?

Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

Добавьте свой вопрос в нашу рубрику «Бизнес-практикум» — получите бесплатную консультацию нашего опытного эксперта.

Должностная инструкция медсестра предрейсового осмотра \/ должностная инструкция старшей медицинской сестры.

Для подтверждения квалификации и отличных знаний всех вопросов, связанных с охраной труда, специалисты и руководители предприятий должны сдавать тесты на соответствие занимаемой должности. Работа на производстве, а в особенности на опасных типах производствах, должна курироваться только теми сотрудниками, которые обладают полными и отвечающими требованиям знаниям по Охране труда.

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Если же Инструкция утверждена по согласованию с представительным органом работников данной организации, в левой верхней части ее титульного листа такое согласование указывается. Инструкцию в организации разрабатывает должностное лицо или специалист, на которого приказом возложены обязанности по разработке Инструкций.

Согласно ст.371 ТК РФ В управленческой деятельности организации существует ряд ситуаций, когда работодателю необходимо учитывать мнение соответствующего профсоюзного органа и принимать решение с учетом мнения профсоюза в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Нарушение процедуры принятия локальных нормативных актов, т.е.
Дело в том, что создание выборного органа – это полностью инициатива работников.

И если работники не изъявили желание создать на предприятии, в компании выборный орган, которые будет защищать их трудовые интересы, работодатель не обязан делать это за них.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте. Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда? Работодатель должен обеспечить наличие инструкций по охране труда по всем должностям и видам работ. Их составление, как правило, поручается руководителям структурных подразделений.

Защита профсоюзами социально-трудовых прав и интересов работников осуществляется в различных формах. Участие профсоюза в рассмотрении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников способствует установлению наиболее благоприятных для работников условий труда.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Интересы работников в конкретной организации представляют первичная профсоюзная организация (далее — профсоюз) или иные представители, избираемые работниками (ст.

Таким образом, работодатель утверждает график отпусков в той редакции, которую он считает наиболее целесообразной, но с учетом положений закона.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения профсоюза (п. 5.4 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г.

Согласование инструкций по охране труда с профсоюзом

Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профкома

Разработка инструкции по охране труда для работников осуществляется на основании приказа работодателя.

Как и любой другой локальный нормативный акт, инструкция по охране труда может быть согласована, например, с юридической службой, службой охраны труда и другими заинтересованными лицами исходя из порядка согласования локальных нормативных актов, установленного в организации. При этом ст.

212 ТК РФ предусмотрена обязанность по согласованию инструкций и правил по охране труда с соответствующим профсоюзным или иным представительным органом в порядке ст. 372 ТК РФ. Отметка о согласовании с профсоюзом делается на титульном листе. Также необходимо указать и дату принятия инструкции, поскольку в силу Рекомендаций не реже одного раза в пять лет инструкции должны пересматриваться.

Если инструкция согласована с профсоюзом, она утверждается работодателем.

Должен ли утверждаеть инструкции по охране труда на предприятии профсоюз?

  • Темы:
  • Охрана труда
  • Организация работы по охране труда
  • Обучение по охране труда
  • Материальная ответственность работодателя
  • Проверки

Вопрос Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с представительным органом работников, если он отсутствует на предприятии, и какая ответственность наступает при отсутствии согласования с таким органом? Ответ Инструкция по охране труда в обязательном порядке согласовывается со службой охраны труда или инженером (ответственным) по охране труда, а также с профсоюзной организацией (при ее наличии). Подробнее об инструкциях по охране труда читайте здесь: Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения профсоюза (п. 5.4 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.